Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 21 июня 2017 г. N 391 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и организаций культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Черноголовка" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 21 июня 2017 г. N 391
"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и организаций культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Черноголовка"

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2024 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Московской области от 27.07.2013 N 94/2013-ОЗ "Об образовании", приказом Министра образования Московской области от 22.08.2014 N 3761 "Об утверждении Положения о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования Московской области", распоряжением Министерства культуры Московской области от 15.10.2015 N 15РВ-268 "Об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству культуры Московской области",

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и организаций культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Черноголовка".

2. Признать утратившим силу постановление Администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" от 30.08.2013 N 308 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений и руководителей муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Черноголовка".

3. Опубликовать настоящее постановление в еженедельнике "Черноголовская газета" и разместить в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте муниципального образования "Городской округ Черноголовка" (www.chgcity.ru).

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Руководитель Администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка"

В.В. Авдонин

Утверждено
постановлением Администрации
муниципального образования
"Городской округ Черноголовка"
от 21.06.2017 г. N 391

Положение
о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и организаций культуры и искусства муниципального образования "городской округ Черноголовка"

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2024 г.

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и организаций культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Черноголовка" (далее - Положение), определяет порядок и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительные образовательные программы, а также организаций культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Черноголовка" (далее - организации) в целях установления квалификационной категории (первой или высшей).

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 19 июля 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 16 июля 2024 г. N 633

См. предыдущую редакцию

1.2. К руководителям образовательных организаций, относятся работники образовательных организаций, замещающие должности руководителей, поименованные в разделе II "Должности руководителей образовательных организаций" номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2022 N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций": руководителей (директор, заведующий), заместителей руководителей (директора, заведующего), руководителей структурных подразделений (директор, заведующий) и их заместителей, руководителя (заведующего) учебной (производственной) практики (далее - руководители образовательных организаций, аттестуемые).

1.3. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

1.4. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителей, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления учреждением;

- определение необходимости повышения квалификации аттестуемых;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей;

- учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных организаций;

- обеспечение дифференциации размеров оплаты труда руководителей с учетом установленной квалификационной категории;

- отбор лиц, способных занимать должности руководителей.

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен с 19 июля 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 16 июля 2024 г. N 633

См. предыдущую редакцию

1.5. Основными принципами аттестации являются:

- обязательность аттестации кандидатов на должность руководителя организации в целях установления первой квалификационной категории при её отсутствии;

- добровольность аттестации руководителей организаций в целях установления квалификационной категории (первой или высшей);

- гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.

1.6. Аттестации не подлежат:

а) беременные женщины;

б) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

в) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

г) руководители организаций, проработавшие на должности руководителя менее одного года.

Аттестация работников, предусмотренных подпунктами "б" и "в" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода из указанных отпусков.

II. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы

2.1. Аттестацию кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и организаций культуры и искусства проводит муниципальная аттестационная комиссия для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и организаций культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Черноголовка" (далее - муниципальная аттестационная комиссия) с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к данным категориям должностных лиц.

2.2. Муниципальная аттестационная комиссия, ее состав утверждается постановлением Администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка".

2.3. Муниципальная аттестационная комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии из числа работников Администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка", руководителей образовательных организаций и организаций культуры и искусства, представителей профсоюзных органов, научных и иных муниципальных организаций.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 19 июля 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 16 июля 2024 г. N 633

См. предыдущую редакцию

2.4. Председателем муниципальной аттестационной комиссии является глава муниципального образования "Городской округ Черноголовка".

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 19 июля 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 16 июля 2024 г. N 633

См. предыдущую редакцию

2.5. Заместителем председателя муниципальной аттестационной комиссии является заместитель главы муниципального образования "Городской округ Черноголовка", курирующий вопросы образования и культуры.

2.6. Председатель муниципальной аттестационной комиссии:

- руководит деятельностью комиссии;

- определяет периодичность заседания комиссии на учебный год, а также назначает заседания муниципальной аттестационной комиссии по мере поступления документов на аттестацию;

- проводит заседания муниципальной аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами муниципальной аттестационной комиссии.

По поручению председателя муниципальной аттестационной комиссии заместитель комиссии выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

2.7. Секретарь муниципальной аттестационной комиссии:

- принимает заявления и представления на кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и организаций культуры и искусства;

- ведет регистрацию входящих и исходящих документов;

- обобщает и систематизирует аттестационные материалы при подготовке к заседанию муниципальной аттестационной комиссии;

- информирует членов муниципальной аттестационной комиссии и аттестуемых о дате, месте и времени проведения заседания;

- ведет протоколы заседания муниципальной аттестационной комиссии;

- готовит проекты организационно-распорядительных документов.

2.8. Заседание муниципальной аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

III. Организация и сроки проведения аттестации

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 19 июля 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 16 июля 2024 г. N 633

См. предыдущую редакцию

3.1. Аттестация руководителей организаций проводится не реже чем один раз в 5 лет.

По результатам аттестации кандидатам на должность руководителя устанавливается первая квалификационная категория, а руководителям - первая или высшая квалификационная категория.

3.2. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются руководителями образовательных организаций не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.

Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

3.3. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя организации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, является представление отдела образования, отдела социального развития Администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" (Приложение N 1 к настоящему Положению);

Основанием для проведения аттестации кандидатов на должности заместителей руководителей организаций для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории, является представление руководителя организации (Приложение N 1 к настоящему Положению);

Основанием для проведения аттестации руководителей организаций для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, является личное заявление (Приложение N 2 к настоящему Положению), представление отдела образования, отдела социального развития Администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка", (Приложение N 3 к настоящему Порядку);

Основанием для проведения аттестации заместителей руководителей организаций для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, является личное заявление (Приложение N 2 к настоящему Положению) и представление руководителя соответствующей организации (Приложение N 3 к настоящему Положению).

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.

3.4. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под подпись не позднее чем за 30 календарных дней до проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением и (или) поставить свою подпись об ознакомлении не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

3.5. Представление на аттестуемого подается непосредственно в муниципальную аттестационную комиссию для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций и организаций культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Черноголовка" (далее - аттестационная комиссия) либо направляется по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети"Интернет".

3.6. Рассмотрение представления и заявления аттестуемого должно быть проведено аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня их получения.

3.7. Срок проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливается аттестационной комиссией в соответствии с регламентом ее работы, с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории.

3.8. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится секретарем аттестационной комиссии до сведения аттестуемых, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.

3.9. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого от начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.

3.10. Аттестуемые при аттестации проходят собеседование по вопросам профессиональных знаний, умений и аттестационным материалам, отражающим практические результаты управленческой деятельности (перспективные планы работы, программы развития и др.).

3.11. Аттестационная комиссия по результатам аттестации принимает одно из следующих решений:

- установить первую (высшую) квалификационную категорию (указывается должность аттестуемого, по которой ему устанавливается квалификационная категория);

- отказать в установлении первой (высшей) квалификационной категории (указывается должность аттестуемого, по которой ему отказывается в установлении квалификационной категории).

3.12. Аттестуемые, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

3.13. При принятии в отношении руководителя организации, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

Информация об изменениях:

Раздел III дополнен пунктом 3.14 с 19 июля 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 16 июля 2024 г. N 633

3.14. Квалификационные категории, установленные руководителям организаций, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию.

IV. Реализация решений аттестационной комиссии

4.1. Аттестационная комиссия принимает решение большинством голосов. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

При принятии решения в отношении аттестуемого кандидата на должность руководителя или руководителя, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

4.2. Результаты аттестации кандидата на должность руководителя или руководителя, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

4.3. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

Информация об изменениях:

Пункт 4.4 изменен с 19 июля 2024 г. - Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 16 июля 2024 г. N 633

См. предыдущую редакцию

4.4. По итогам заседания и в соответствии с решением аттестационной комиссии издается постановление Администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" об установлении квалификационных категорий аттестуемым в срок, не превышающий 30 дней с даты заседаний аттестационной комиссии.

Распоряжения об установлении первой (высшей) квалификационной категории направляются аттестуемым в течение 10 дней со дня издания данных распоряжений.

4.5. Аттестационные материалы на аттестуемых хранятся в Администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" в течение 5 лет.

Приложение N 1
к Положению
о порядке проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций
и организаций культуры и искусства муниципального
образования "Городской округ Черноголовка"

Форма представления на кандидатов на должность руководителя, заместителя руководителя муниципальной образовательной организации и организаций культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Черноголовка"

                             ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

Кандидат на должность __________________________________________________,

                          (указать должность, на которую претендует

                              кандидат; наименование учреждения)

_________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

для установления соответствия  уровня его (ее) квалификации  требованиям,

предъявляемым к первой квалификационной категории.

                           I. Общие сведения

Дата рождения ___________________________________________________________

                            (число, месяц, год)

Сведения об образовании:

какое образовательное учреждение окончил(а), дата окончания _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

полученная специальность: _______________________________________________

квалификация по диплому: ________________________________________________

При наличии или получении второго образования следует  дать  сведения  по

каждому направлению образования, указав, на каком курсе учится. _________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж ____ лет, в том числе стаж педагогической работы ____

лет, стаж  работы  на  руководящих должностях _____ лет,  в  том  числе в

образовательных организациях ________________.

Курсы  повышения  квалификации  по  профилю  управленческой  деятельности

(тема, наименование учреждения, год окончания, количество часов) ________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         II. Основные достижения в профессиональной деятельности

Наличие  квалификационной  категории  по  педагогической  должности,  год

присвоения ______________________________________________________________

Наличие наград, год награждения _________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Наличие ученой степени, год присвоения __________________________________

_________________________________________________________________________

Другие профессиональные достижения ______________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

        III. Предпосылки для назначения на руководящую должность

Состоял(а)   в   резерве   на   замещение   руководящих    должностей   в

образовательных организациях с "___" __________ 20___ г. при ____________

_________________________________________________________________________

    (наименование органа управления образованием, формирующего резерв)

Наличие   деловых  и  личностных  качеств   руководителя,  предполагающих

успешную  деятельность   (соответствие   деловых  и  личностных   качеств

требованиям, установленным квалификационной характеристикой по должности)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Применение      ИКТ     (Информационно-коммуникационных   технологий)   в

управленческой деятельности _____________________________________________

_________________________________________________________________________

Выводы и предложения для аттестационной комиссии: _______________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Рекомендации для совершенствования профессиональной деятельности:

1. ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

______________________________ ___________________ ______________________

           (должность)              (подпись)       (расшифровка подписи)

МП

С представлением ознакомлен(а):

"___" ___________ 20__ г.

___________________ ________________________________________

     (подпись)               (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Положению
о порядке проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций
и организаций культуры и искусства муниципального
образования "Городской округ Черноголовка"

Форма заявления руководителя, заместителя руководителя муниципальной образовательной организации и организаций культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Черноголовка"

                                  В муниципальную аттестационную комиссию

                                  для проведения аттестации кандидатов на

                                  должность  руководителя и руководителей

                                  муниципальных           образовательных

                                  организаций  и  организаций  культуры и

                                  искусства   муниципального  образования

                                  "Городской      округ     Черноголовка"

                                  от ____________________________________

                                          (фамилия, имя, отчество)

                                  _______________________________________

                                         (должность, место работы)

                                  _______________________________________

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20__ году на __________________ квалификационную

категорию по должности _________________________________________________.

В настоящее время имею _________________ квалификационную категорию, срок

ее действия до _________________________________________________________.

Основанием для  аттестации  на  указанную  в  заявлении  квалификационную

категорию считаю следующие результаты работы: ___________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (когда и какое  образовательное  учреждение профессионального

образования окончил, полученная специальность и квалификация) ___________

_________________________________________________________________________

стаж педагогической работы ____ лет; стаж административной работы _______

лет; в данном учреждении _____ лет; в данной должности _____ лет.

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание ___________

_________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации _______________________________________

_________________________________________________________________________

С Положением о порядке  проведения  аттестации  кандидатов  на  должность

руководителя и руководителей муниципальных  образовательных организаций и

организаций  культуры и искусства  муниципального  образования "Городской

округ Черноголовка", ознакомлен(а).

"___" ___________ 20__ г.

___________________ ________________________________________

     (подпись)               (расшифровка подписи)

Приложение N 3
к Положению
о порядке проведения аттестации кандидатов
на должность руководителя и руководителей
муниципальных образовательных организаций
и организаций культуры и искусства муниципального
образования "Городской округ Черноголовка"

Форма представления на руководителя, заместителя руководителя муниципальной образовательной организации и организаций культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Черноголовка"

                              ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на ______________________________________________________________________

                  (Ф.И.О. (полностью) аттестуемого работника)

_________________________________________________________________________

        (наименование должности, по которой аттестуется работник)

для прохождения аттестации  с  целью  установления  соответствия  его(её)

квалификации требованиям, предъявляемым к ______________ квалификационной

категории

Год, число и месяц рождения _____________________________________________

Сведения об образовании _________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (высшее, среднее специальное и т.д.; какое образовательное учреждение

          окончил, когда, специальность, квалификация по диплому)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж ___________________.

Стаж педагогической работы ___________, в данной должности _____________.

Результаты и достижения в профессиональной деятельности:

_________________________________________________________________________

     (в соответствии с требованиями квалификационной характеристики)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Наличие  деловых   и   личностных   качеств,   предполагающих    успешную

деятельность:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Сведения о результатах предыдущей аттестации:

_____________________________   ______________   ________________________

          (должность)              (подпись)       (расшифровка подписи)

М.П.

С представлением ознакомлен(а):

___________________ ________________________________________

     (подпись)               (расшифровка подписи)