Приказ Департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 22 июля 2024 г. N 132 "О внесении изменений в приказ департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 19 июня 2018 г. N 86"

В соответствии с Федеральным законом от 22 апреля 2024 года N 87-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 года N 1010 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" приказываю:

1. Внести в приказ департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области от 19 июня 2018 года N 86 "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей, на включение в кадровый резерв департамента и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области" следующие изменения:

1.1. пункт 3.5 Положения о работе конкурсной комиссии в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области (приложение 1) изложить в следующей редакции:

"3.5. Комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

1.2. в Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области (приложение 2) (далее - Методика):

1.2.1. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданских служащих (граждан) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (государственного гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность государственной гражданской службы области.";

1.2.2. пункт 2.1. изложить в следующей редакции:

"2.1. Конкурс в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области (далее - департамент) не проводится:

а) при заключении срочного служебного контракта;

б) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего или гражданина, включенных в кадровый резерв на гражданской службе;

в) при назначении гражданского служащего в порядке перевода на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных пунктами 3 - 14 части 5 и пунктами 3 - 5 части 6 статьи 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

г) при назначении на должности, указанные в Перечне должностей государственной гражданской службы области в департаменте, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться, утвержденном приказом начальника департамента;

д) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы.";

1.2.3. в абзаце четвертом пункта 2.3. после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.2.4. в абзаце девятом пункта 2.4. после слов "методах оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.2.5. абзац второй пункта 2.7. изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду абзац второй сноски 2

"Форма, порядок и условия выдачи сертификата определяются постановлением Губернатора области, регламентирующим вопросы формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе области.";

1.2.6. пункт 2.18. изложить в следующей редакции:

"2.18. В ходе конкурсных процедур проводится оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определения по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов. Методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и их описание приведены в приложениях 2 и 3 к настоящей Методике.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Описание методов оценки приведено в приложении 3 к настоящей Методике.";

1.2.7. пункт 2.20. признать утратившим силу;

1.2.8. в приложении 2 к Методике:

1.2.8.1. в наименовании после слов "методы оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.2.8.2 абзац первый приложения 2 к Методике изложить в следующей редакции: "При проведении конкурса конкурсная комиссия департамента оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности) а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки):";

1.2.9. в приложении 3 к Методике:

1.2.9.1. в наименовании после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.2.9.2. в абзаце одиннадцатом пункта 1 слова "(приложение 8 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов)" заменить словами "(приложение 7 к Описанию методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов)";

1.2.9.3. в пункте 2:

в абзаце четырнадцатом после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

в абзаце пятнадцатом слова "(приложение 8 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов)" заменить словами "(приложение 7 к Описанию методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов)";

1.2.9.4. в пункте 3:

в абзаце семнадцатый после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

в абзаце двадцатом после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

в абзаце двадцать первом слова "(приложение 8 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов)" заменить словами "(приложение 7 к Описанию методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов)";

1.2.9.5 в пункте 4:

в абзаце четвертом слова "приложению 7 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" заменить словами "приложению 6 к Описанию методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов";

в абзаце седьмом слово "проблем" исключить;

в абзаце восьмом слово "проблем" исключить;

в абзаце девятом слово "проблем" исключить;

в абзаце шестнадцатом слова "приложению 6 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" заменить словами "приложению 5 к Описанию методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов";

в абзаце семнадцатом слова "(приложение 8 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов)" заменить словами "(приложение 7 к Описанию методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов)";

1.2.9.6. в угловой заголовочной части приложения 1 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.2.9.7. в угловой заголовочной части приложения 2 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.2.9.8. в угловой заголовочной части приложения 3 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.2.9.9. в угловой заголовочной части приложения 4 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.2.9.10. в угловой заголовочной части приложения 5 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.2.9.11. в угловой заголовочной части приложения 6 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";

1.2.9.12. приложение 7 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности начальника департамента

О.Е. Шулико