Приказ Министерства труда и социального развития Пермского края от 12 августа 2024 г. N 33-01-03-740 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Пермского края, в том числе за счет средств федерального бюджета, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов, связанных с проведением стажировки получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социального развития Пермского края от 12 августа 2024 г. N 33-01-03-740
"Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Пермского края, в том числе за счет средств федерального бюджета, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов, связанных с проведением стажировки получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование"

В соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2023 г. N 1931 "Об оказании субъектами Российской Федерации на условиях софинансирования из федерального бюджета государственной социальной помощи на основании социального контракта в части, не определенной федеральным законом "О государственной социальной помощи", Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2023 г. N 1782 "Об утверждении общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление из бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг и проведение отборов получателей указанных субсидий, в том числе грантов в форме субсидий", Законом Пермской области от 30 ноября 2004 г. N 1832-389 "О государственной социальной помощи в Пермском крае", Положением о Министерстве труда и социального развития Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 24 июля 2006 г. N 7-п, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии из бюджета Пермского края, в том числе за счет средств федерального бюджета, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов, связанных с проведением стажировки получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.

2. Начальнику отдела документационного обеспечения Министерства труда и социального развития Пермского края (далее - Министерство) обеспечить:

2.1. направление копии настоящего приказа в соответствующие органы и организации согласно пункту 3.3 Порядка подготовки, принятия, опубликования и вступления в силу правовых актов Министерства труда и социального развития Пермского края, подготовки и согласования правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края и председателя Правительства Пермского края, утвержденного приказом Министерства социального развития Пермского края от 31 января 2024 г. N 33-01-03-96;

2.2. размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - minsoc.permkrai.ru.

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра, начальника управления реализации государственных гарантий социальной защиты Министерства.

Министр

П.С. Фокин

УТВЕРЖДЕН
приказом
Министерства труда
и социального развития
Пермского края
от 12.08.2024 N 33-01-03-740

Порядок
предоставления субсидии из бюджета Пермского края, в том числе за счет средств федерального бюджета, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов, связанных с проведением стажировки получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и правила предоставления субсидии из бюджета Пермского края, в том числе за счет средств федерального бюджета, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение расходов, связанных с проведением стажировки получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта, прошедших профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (далее - субсидия), а также требования к отчетности, порядок осуществления контроля и возврата субсидии.

1.2. Понятия, используемые в настоящем Порядке:

работники - граждане, являющиеся получателями государственной социальной помощи на основании социального контракта, прошедшие профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование в целях обеспечения занятости населения по востребованным на рынке труда Пермского края направлениям;

работодатель - юридическое лицо, индивидуальный предприниматель либо физическое лицо - производитель товаров, работ, услуг, вступившие в трудовые отношения с работником;

стажировка - деятельность, направленная на получение опыта практической работы по определенной профессии (специальности), полученной в результате прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования;

профессиональное обучение - обучение по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих;

дополнительное профессиональное образование - обучение граждан, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование, по программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки;

комиссия - создаваемая при межрайонном территориальном управлении, территориальном управлении Министерства труда и социального развития Пермского края (далее соответственно - территориальное управление, Министерство) межведомственная комиссия, рассматривающая вопросы оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта, порядок формирования и работы которой утвержден постановлением Правительства Пермского края от 01 августа 2024 г. N 495-п "Об утверждении Порядка предоставления государственной социальной помощи на основании социального контракта".

1.3. Субсидия предоставляется работодателям в целях возмещения расходов, связанных с проведением стажировки работников, в размере величины минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, за один месяц стажировки.

К расходам, подлежащим возмещению за счет средств субсидии, относятся расходы, осуществленные на оплату труда работников в период прохождения ими стажировки у работодателя с учетом районного коэффициента и уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

За счет средств субсидии возмещаются расходы, связанные с проведением стажировки продолжительностью не более трех месяцев.

Средства субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

1.4. Исполнительным органом государственной власти, до которого как до получателя бюджетных средств в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в установленном порядке доведены лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год и плановый период, является Министерство.

В случае недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Министерства на предоставление субсидии на текущий финансовый год, предоставление субсидии осуществляется в очередном финансовом году получателю субсидии, соответствующему требованиям настоящего Порядка, без повторного прохождения проверки на соответствие указанным требованиям на основании документов, предоставленных получателем субсидии в отчетном финансовом году.

1.5. При формировании проекта закона Пермского края о бюджете Пермского края (проекта закона Пермского края о внесении изменений в закон Пермского края о бюджете Пермского края) сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Пермского края о бюджете Пермского края (закона Пермского края о внесении изменений в закон Пермского края о бюджете Пермского края).

II. Условия и порядок предоставления субсидии

2.1. Условиями предоставления субсидии являются:

2.1.1. заключение с территориальным управлением Министерства соглашения о предоставлении субсидии в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации для договоров (соглашений) о предоставлении субсидий из федерального бюджета (далее - Соглашение);

2.1.2. заключение работодателем трудовых договоров не менее чем с 85% работников, прошедших стажировку у работодателя, за исключением случая, когда работник увольняется по собственному желанию;

2.1.3. прохождение у работодателя не более одной стажировки одним и тем же работником;

2.1.4. прохождение у работодателя стажировки работником, ранее не проходившим стажировку за счет средств бюджета Пермского края;

2.1.5. соответствие работодателя по состоянию не ранее чем на первое число месяца, предшествующего месяцу обращения в территориальное управление Министерства в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка, следующим требованиям:

2.1.5.1. работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

2.1.5.2. работодатель не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;

2.1.5.3. работодатель не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;

2.1.5.4. работодатель не получает средства из бюджета Пермского края на основании иных нормативных правовых актов Пермского края, муниципальных правовых актов на возмещение расходов, связанных с проведением стажировки работника (работников), являющегося (являющихся) получателем (получателями) государственной социальной помощи на основании социального контракта;

2.1.5.5. работодатель не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 N 255-ФЗ "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием";

2.1.5.6. у работодателя на едином налоговом счете отсутствует или не превышает размер, определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

2.1.5.7. у работодателя отсутствуют просроченная задолженность по возврату в бюджет Пермского края иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Пермским краем;

2.1.5.8. работодатель не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся получателем субсидии (участником отбора), другого юридического лица), ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

2.1.5.9. в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере (при наличии) работодателя.

2.2. Перечень документов, представляемых работодателем для получения субсидии.

2.2.1. Для получения субсидии работодатель не позднее 15 ноября текущего года подает в территориальное управление Министерства по месту своего нахождения заявку на предоставление субсидии на возмещение расходов, связанных с проведением стажировки для получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - заявка) с приложением следующих документов:

2.2.1.1. копии учредительного документа (для работодателей - юридических лиц);

2.2.1.2. справки, подписанной руководителем работодателя - юридического лица или работодателем - индивидуальным предпринимателем (иным уполномоченным лицом с представлением документов, подтверждающих полномочия указанного лица) и главным бухгалтером (при наличии), подтверждающей соответствие работодателя условиям, указанным в пункте 2.1.5 настоящего Порядка;

2.2.1.3. реквизитов расчетного или корреспондентского счета, открытого работодателем в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях;

2.2.1.4. расчета фактических расходов, связанных с проведением стажировки для получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта за счет средств субсидии, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

2.2.1.5. списка работников, прошедших стажировку, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

2.2.1.6. копий срочных трудовых договоров между работодателем и работниками, заключенных для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;

2.2.1.7. копий положения о проведении стажировки, программы стажировки на работника, утвержденных руководителем работодателя - юридического лица или работодателем - индивидуальным предпринимателем;

2.2.1.8. копий документов, подтверждающих факт начисления и выплаты заработной платы работнику, а также уплаты на работника предусмотренных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование;

2.2.1.9. копий трудовых договоров, заключенных между работодателем и работниками после дня прекращения срочного трудового договора, заключенного между работодателем и соответствующим работником для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;

2.2.1.10. согласия на обработку персональных данных работников, персональные сведения которых представляются в соответствии с настоящим Порядком, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

2.2.2. Работодатель вправе дополнительно представить по собственной инициативе следующие документы:

2.2.2.1. выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по состоянию не ранее чем на первое число месяца, предшествующего месяцу представления документов в соответствии с пунктом 2.2.1 настоящего Порядка;

2.2.2.2. справку из налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию не ранее чем на первое число месяца, предшествующего месяцу представления документов в соответствии с пунктом 2.2.1 настоящего Порядка;

2.2.2.3. справку из Фонд социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, штрафам, пеням на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.2.3. Заявка и копии прилагаемых документов должны быть подписаны руководителем работодателя - юридического лица или работодателем - индивидуальным предпринимателем (иным уполномоченным лицом с представлением документов, подтверждающих его полномочия) и заверены оттиском печати работодателя (при наличии).

2.2.4. Документы, представленные в соответствии с пунктами 2.2.1, 2.2.2 настоящего Порядка, не должны содержать подчистки, приписки, зачеркнутые слова и иные неоговоренные исправления, а также не должны быть исполнены карандашом и иметь серьезные повреждения, не позволяющие однозначно истолковать содержание таких документов.

2.3. В случае непредставления работодателем по собственной инициативе документа, указанного в пункте 2.2.2.1 настоящего Порядка, территориальное управление Министерства получает указанный документ посредством использования официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы на дату поступления документов в соответствии с пунктом 2.2.1 настоящего Порядка.

В случае непредставления работодателем по собственной инициативе документов, указанных в пунктах 2.2.2.2, 2.2.2.3 настоящего Порядка, территориальное управление Министерства в течение трех рабочих дней с даты получения от работодателя документов в соответствии с пунктом 2.2.1 настоящего Порядка запрашивает соответствующие сведения посредством межведомственного запроса в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а в случае отсутствия доступа к этой системе - на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

2.4. Порядок и сроки рассмотрения документов, представленных работодателем в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка.

2.4.1. В течение 5 рабочих дней со дня получения заявок и документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, комиссия рассматривает представленные работодателями заявки и прилагаемые документы на соответствие условиям и перечню, указанным в пункте 2.2 настоящего Порядка, и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии при наличии оснований, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка.

Решение комиссии оформляется в форме протокола заседания комиссии, который подписывается председателем и членами комиссии в срок, установленный настоящим пунктом.

2.4.2. Территориальное управление Министерства:

2.4.2.1. в течение 2 рабочих дней со дня вынесения комиссией решения, предусмотренного пунктом 2.4.1 настоящего Порядка:

в случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии - письменно уведомляет об этом работодателя с указанием причин отказа и порядка его обжалования;

в случае принятия решения о предоставлении субсидии - уведомляет об этом работодателя любым способом, обеспечивающим оперативное информирование;

2.4.2.2. в срок не позднее 7 рабочих дней со дня вынесения решения о предоставлении субсидии заключает с соответствующим работодателем Соглашение.

В Соглашении должны быть определены следующие условия:

объем субсидии и сроки перечисления субсидии;

условия предоставления субсидии;

целевое назначение субсидии;

права и обязанности сторон;

результаты предоставления субсидии;

согласие работодателя на осуществление проверок соблюдения им условий, целей и порядка предоставления субсидии Министерством, территориальным управлением Министерства и органом государственного финансового контроля;

порядок и сроки возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии в соответствии с настоящим Порядком и (или) Соглашением;

ответственность сторон за нарушение условий Соглашения.

Дополнительное соглашение о внесении изменений в Соглашение заключается при необходимости внесения изменений, не противоречащих настоящему Порядку, связанных с исправлением технических ошибок, изменением реквизитов сторон, на основании предложений территориального управления Министерства или работодателя в течение 10 рабочих дней со дня направления территориальным управлением Министерства работодателю или получения территориальным управлением Министерства от работодателя обращения, содержащего такое предложение.

2.4.3. Субсидия перечисляется работодателю в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня заключения Соглашения.

Перечисление субсидии осуществляется на расчетные счета, открытые работодателям в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

2.5. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

2.5.1. несоответствие представленных работодателем документов требованиям, установленным пунктами 2.2.3, 2.2.4 настоящего Порядка, и (или) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 2.2.1 настоящего Порядка;

2.5.2. несоблюдение работодателем и (или) несоответствие работодателя условиям (условий), указанным в пункте 2.1 настоящего Порядка;

2.5.3. установление факта недостоверности представленной работодателем информации.

В случае отказа в предоставлении субсидии работодатель вправе повторно представить документы в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка после устранения оснований для отказа в предоставлении субсидии не позднее срока, указанного в пункте 2.2.1 настоящего Порядка. Повторное рассмотрение документов осуществляется Министерством в порядке, установленном для рассмотрения документов, поданных впервые.

2.6. Размер субсидии, предоставляемой работодателям, определяется по формуле:

S = C1 x n 1 + C2 x n 2 + C3 x n 3 + ... + Ci x ni,

где:

S - размер субсидии;

C - стоимость стажировки i-го работника (рублей), которая включает в себя оплату труда i-го работника в размере величины минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, за один месяц стажировки;

n - продолжительность фактически проведенной стажировки i-го работника, но не более 3 месяцев.

2.7. Результатом предоставления субсидии является доля работников, прошедших стажировку у работодателя и состоящих в трудовых отношениях с данным работодателем по состоянию на 31 декабря года получения субсидии, в численности работников, прошедших стажировку у указанного работодателя, не менее 85%, за исключением случая, когда работник увольняется по собственному желанию.

III. Требования к отчетности

3.1. Территориальное управление Министерства ежемесячно, не позднее 5-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным, представляет в Министерство отчет о расходовании субсидии по форме, утвержденной приказом Министерства.

3.2. Работодатель в срок до 15 января года, следующего за годом предоставления субсидии, представляет в территориальное управление Министерства отчет о достижении результата предоставления субсидии по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку с приложением документов, подтверждающих достижение результата предоставления субсидии.

IV. Требования об осуществлении контроля (мониторинга) за соблюдением условий и порядка предоставления субсидии и ответственность за их нарушение

4.1. Территориальные управления Министерства, Министерство и органы государственного финансового контроля в соответствии с установленными полномочиями осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателями, получившими субсидию (далее - получатели субсидии), целей, условий и порядка предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком и (или) Соглашением.

4.2. В случае выявления нарушения получателями субсидии целей, порядка и условий предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком и (или) Соглашением, субсидия подлежит возврату в бюджет Пермского края в полном объеме.

Возврат субсидии в случае выявления указанных нарушений по результатам проверок, проведенных органами государственного финансового контроля, производится в порядке и сроки, установленные в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Возврат субсидии в случае выявления указанных нарушений по результатам проверок, проведенных Министерством или территориальным управлением Министерства, осуществляется в следующем порядке:

4.2.1. Министерство или территориальное управление Министерства в течение 5 рабочих дней со дня выявления соответствующего нарушения направляет получателю субсидии требование о возврате субсидии;

4.2.2. указанное в пункте 4.2.1 настоящего Порядка требование о возврате субсидии должно быть исполнено получателем субсидии в течение одного месяца со дня его получения;

4.2.3. в случае невыполнения получателем субсидии требования о возврате субсидии в срок, установленный пунктом 4.2.2 настоящего Порядка, Министерство или территориальное управление Министерства обеспечивает взыскание субсидии в судебном порядке.

4.3. В случае если получателем субсидии по состоянию на 31 декабря года предоставления субсидии не достигнуто значение результата предоставления субсидии, установленное в Соглашении, средства субсидии подлежат возврату в бюджет Пермского края в объеме, рассчитанном в соответствии с настоящим пунктом.

Объем средств субсидии, подлежащий возврату в бюджет Пермского края в случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта (Vвозврата), рассчитывается по формуле:

Vвозврата = (Vсубсидии x k) x 0,1,

где:

Vсубсидии - размер субсидии, предусмотренный Соглашением;

k - коэффициент возврата субсидии.

Коэффициент возврата субсидии рассчитывается по формуле:

k = 1 - T / S,

где:

T - фактически достигнутое значение результата предоставления субсидии;

S - плановое значение результата предоставления субсидии.

4.4. Возврат средств субсидии, рассчитанных в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Порядка, осуществляется в следующем порядке:

4.4.1. Территориальное управление Министерства в течение 30 рабочих дней со дня представления получателем субсидии отчета о достижении результата предоставления субсидии направляет получателю субсидии требование о возврате средств субсидии, рассчитанных в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Порядка;

4.4.2. указанное в пункте 4.4.1 настоящего Порядка требование о возврате средств субсидии должно быть исполнено получателем субсидии в течение одного месяца со дня его получения;

4.4.3. в случае невыполнения получателем субсидии в установленный срок требования о возврате средств субсидии территориальное управление Министерства обеспечивает их взыскание в судебном порядке.

Приложение 1
к Порядку
предоставления субсидии
из бюджета Пермского края,
в том числе за счет средств
федерального бюджета,
юридическим лицам (за
исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям
на возмещение расходов,
связанных с проведением
стажировки получателей
государственной социальной
помощи на основании
социального контракта,
прошедших профессиональное
обучение или дополнительное
профессиональное образование

                                                                    Форма

                                                  Руководителю

                                                  _______________________

                                                  _______________________

                                                  _______________________

                                                 (наименование межрайонного

                                                 территориального управления,

                                                 территориального управления

                                                  Министерства труда и

                                                 социального развития

                                                  Пермского края)

                                                 от _____________________

                                                 (руководитель юридического лица

                                                / индивидуальный предприниматель)

                            Заявка

                 на предоставление субсидии

              на возмещение расходов,  связанных

          с  проведением  стажировки  для  получателей

                   государственной  социальной

            помощи на основании социального контракта

Полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя
Сокращенное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя
Организационно-правовая форма юридического лица, индивидуального предпринимателя
Реквизиты листа записи Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) или свидетельства о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя)
ОГРН
Юридический адрес (с почтовым индексом)
Фактическое местонахождение (с почтовым индексом)
Телефон, факс
Адрес электронной почты, адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии)
Банковские реквизиты
ИНН/КПП
ФИО руководителя
ФИО главного бухгалтера (при наличии)
Основные виды деятельности (в соответствии с ОКВЭД, с указанием кода)

Прошу  предоставить  субсидию  на  возмещение   расходов,     связанных с

проведением стажировки ___________________ работника (работников),

                       (численность)

являющегося  (являющихся)  получателем   (получателями)   государственной

социальной помощи на основании социального контракта.

Подтверждаю полноту и достоверность представленных сведений и  документов

к            заявлению            и            гарантирую,            что

________________________________________________________________________:

                    (наименование юридического лица)

     не является  иностранным  юридическим  лицом,  в  том  числе  местом

регистрации которого является государство или  территория,   включенные в

утвержденный  Министерством  финансов   Российской   Федерации   перечень

государств и  территорий,  используемых  для  промежуточного  (офшорного)

владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные  компании),  а

также российским юридическим  лицом,  в  уставном  (складочном)  капитале

которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных

компаний  в  совокупности  превышает   25   процентов       (если иное не

предусмотрено законодательством Российской Федерации). При  расчете  доли

участия офшорных  компаний  в  капитале  российских  юридических   лиц не

учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале

публичных акционерных обществ (в  том  числе  со  статусом  международной

компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской

Федерации, а также косвенное участие офшорных компаний в капитале  других

российских  юридических  лиц,  реализованное  через  участие  в  капитале

указанных публичных акционерных обществ;

     не находится в перечне организаций и  физических  лиц,  в  отношении

которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности

или терроризму;

     не  находится  в  составляемых  в  рамках   реализации   полномочий,

предусмотренных главой VII  Устава  ООН,  Советом  Безопасности   ООН или

органами,  специально  созданными  решениями  Совета    Безопасности ООН,

перечнях организаций и  физических  лиц,  связанных  с  террористическими

организациями и террористами  или  с  распространением  оружия  массового

уничтожения;

     не получает средства из бюджета Пермского  края  на  основании  иных

нормативных правовых актов Пермского края, муниципальных  правовых  актов

на возмещение расходов,  связанных  с  проведением  стажировки  работника

(работников),   являющегося   (являющихся)   получателем   (получателями)

государственной социальной помощи на основании социального контракта;

     не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом

"О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием";

     на едином налоговом  счете  отсутствует  или  не  превышает  размер,

определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации,

задолженность по уплате налогов, сборов и  страховых  взносов  в  бюджеты

бюджетной системы Российской Федерации;

     отсутствуют  просроченная  задолженность  по   возврату     в бюджет

Пермского  края  иных  субсидий,  бюджетных  инвестиций,  а    также иная

просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам

перед Пермским краем;

     не находится в процессе реорганизации (за исключением  реорганизации

в  форме  присоединения  к  юридическому  лицу,  являющемуся  получателем

субсидии (участником отбора), другого юридического лица),  ликвидации,  в

отношении его не введена процедура банкротства, деятельность работодателя

не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской

Федерации;

     в  реестре   дисквалифицированных   лиц   отсутствуют     сведения о

дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального  исполнительного

органа, лице, исполняющем функции  единоличного  исполнительного  органа,

или главном бухгалтере (при наличии).

     Выражаю   согласие   на   проведение   межрайонным   территориальным

управлением, территориальным управлением Министерства труда и социального

развития Пермского  края,  Министерством  труда  и  социального  развития

Пермского края, органами государственного финансового  контроля  проверок

соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии на возмещение

расходов, связанных с проведением стажировки.

     К настоящей заявке прилагаются следующие документы:

N п/п	Наименование документа	Количество листов
1	2	3

Руководитель  юридического   лица,   индивидуальный     предприниматель /

уполномоченный представитель ____________________________________________

                                        (подпись, расшифровка)

Главный бухгалтер (при наличии) _________________________________________

                                        (подпись, расшифровка)

МП (при наличии)

"___" ____________ 20___ г.

Исполнитель _____________________________________________________________

                                       (должность, ФИО, телефон)

Приложение 2
к Порядку
предоставления субсидии
из бюджета Пермского края,
в том числе за счет средств
федерального бюджета,
юридическим лицам (за
исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям
на возмещение расходов,
связанных с проведением
стажировки получателей
государственной социальной
помощи на основании
социального контракта,
прошедших профессиональное
обучение или дополнительное
профессиональное образование

                                                                    Форма

                                 Расчет

                         фактических расходов,

                  связанных с проведением стажировки  для

получателей государственной социальной помощи  на  основании  социального

                     контракта за счет средств субсидии

N п/п	Численность работников, прошедших стажировку (человек)	Фактические расходы на проведение стажировки одного работника в месяц (рублей)	Период стажировки (месяцев)	Общие фактические расходы на проведение стажировки (рублей)
1	2	3	4	5

Руководитель  юридического   лица,   индивидуальный     предприниматель /

уполномоченный представитель ____________________________________________

                                        (подпись, расшифровка)

Главный бухгалтер (при наличии) _________________________________________

                                        (подпись, расшифровка)

МП (при наличии)

"___" ____________ 20___ г.

Исполнитель _____________________________________________________________

                                       (должность, ФИО, телефон)

Приложение 3
к Порядку
предоставления субсидии
из бюджета Пермского края,
в том числе за счет средств
федерального бюджета,
юридическим лицам (за
исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям
на возмещение расходов,
связанных с проведением
стажировки получателей
государственной социальной
помощи на основании
социального контракта,
прошедших профессиональное
обучение или дополнительное
профессиональное образование

                                                                    Форма

                         Список работников

     ___________________________________________________________,

(наименование   юридического   лица,   индивидуального   предпринимателя)

прошедших стажировку

N п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника	Дата рождения работника	Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)	Наименование профессии / квалификации или дополнительной образовательной программы	Планируемое место работы после прохождения стажировки (индивидуальный предприниматель / организация, участок, цех, линия и иное)
1	2	3	4	5	6

Руководитель  юридического   лица,   индивидуальный     предприниматель /

уполномоченный представитель ____________________________________________

                                        (подпись, расшифровка)

Главный бухгалтер (при наличии) _________________________________________

                                        (подпись, расшифровка)

МП (при наличии)

"___" ____________ 20___ г.

Исполнитель _____________________________________________________________

                                       (должность, ФИО, телефон)

Приложение 4
к Порядку
предоставления субсидии
из бюджета Пермского края,
в том числе за счет средств
федерального бюджета,
юридическим лицам (за
исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям
на возмещение расходов,
связанных с проведением
стажировки получателей
государственной социальной
помощи на основании
социального контракта,
прошедших профессиональное
обучение или дополнительное
профессиональное образование

                                                                    Форма

                                         ________________________________

                                          (наименование организации,

                                          индивидуального предпринимателя)

                                         ________________________________

                                          (ФИО руководителя организации,

                                          индивидуального предпринимателя)

                                         ________________________________

                                         ________________________________

                                                (ФИО работника)

                                          зарегистрированного по адресу:

                                         ________________________________

                                         ________________________________

                                          (адрес регистрации указывается

                                               с почтовым индексом)

                                         паспорт: серия _____ N _________

                                         выдан __________________________

                                         ________________________________

                                         ________________________________

                                        (дата выдачи и наименование органа,

                                               выдавшего документ)

                                Согласие

                    на обработку персональных данных

Я, ____________________________________________________________________,

            (фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью)

в соответствии с Федеральным законом  от  27  июля  2006 г.   N 152-ФЗ "О

персональных данных" в целях:

обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов;

заключения и регулирования  трудовых  отношений  и  иных  непосредственно

связанных с ними отношений;

отражения информации в кадровых документах;

начисления заработной платы;

исчисления  и   уплаты   предусмотренных   законодательством   Российской

Федерации  налогов,  сборов  и  взносов  на  обязательное    социальное и

пенсионное страхование;

представления работодателем установленной законодательством отчетности  в

отношении физических лиц, в том числе сведений персонифицированного учета

в Фонд социального страхования Российской Федерации, сведений подоходного

налога в Федеральную налоговую службу;

предоставления сведений в кредитную организацию для оформления банковской

карты и перечисления на нее заработной платы;

предоставления сведений третьим лицам  для  оформления  полиса  ДМС  (при

наличии);

предоставления  сведений  третьим  лицам  для   получения     субсидии на

возмещение расходов, связанных с проведением стажировки;

предоставления налоговых вычетов;

обеспечения моей безопасности;

контроля количества и качества выполняемой мной работы;

обеспечения сохранности имущества работодателя -

даю                                                              согласие

_____________________________________________________________,

(наименование работодателя)

расположенному                         по                         адресу:

_________________________________________________

_________________________________________________________________________

,

на автоматизированную, а также без  использования  средств  автоматизации

обработку  моих  персональных  данных,  а   именно   на     сбор, запись,

систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление,  изменение),

извлечение,  использование,  передачу  (распространение,  предоставление,

доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение  персональных

данных.

Перечень моих персональных данных, на обработку которых я даю согласие:

фамилия, имя, отчество;

пол, возраст;

дата и место рождения;

паспортные данные;

адрес регистрации по месту жительства и адрес фактического проживания;

номер телефона (домашний, мобильный);

данные  документов   об   образовании,   квалификации,   профессиональной

подготовке, сведения о повышении квалификации;

семейное положение, сведения о составе семьи, которые могут  понадобиться

работодателю для предоставления мне  льгот,  предусмотренных   трудовым и

налоговым законодательством;

отношение к воинской обязанности;

сведения о трудовом стаже, предыдущих местах работы, доходах с предыдущих

мест работы;

СНИЛС;

ИНН;

информация о приеме, переводе, увольнении и иных событиях, относящихся  к

моей                               трудовой                деятельности в

___________________________________________________;

(наименование работодателя)

сведения                  о                   доходах                   в

____________________________________________________;

(наименование работодателя)

сведения о деловых и иных личных качествах, носящих оценочный характер.

Настоящее согласие действует со  дня  его  подписания  до  дня   отзыва в

письменной форме.

_____________________/_____________________/_____________________________

       (дата)              (подпись)          (расшифровка подписи)

Приложение 5
к Порядку
предоставления субсидии
из бюджета Пермского края,
в том числе за счет средств
федерального бюджета,
юридическим лицам (за
исключением государственных
(муниципальных) учреждений),
индивидуальным предпринимателям
на возмещение расходов,
связанных с проведением
стажировки получателей
государственной социальной
помощи на основании
социального контракта,
прошедших профессиональное
обучение или дополнительное
профессиональное образование

                                                                    Форма

                                Отчет

              о достижении результата предоставления субсидии

     ____________________________________________________________

     (наименование работодателя)

N п/п	Наименование результата	Плановое значение результата	Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату	Отклонение	Причина отклонения
1	2	3	4	5	6
1	Доля работников, прошедших стажировку у работодателя и состоящих в трудовых отношениях с данным работодателем по состоянию на 31 декабря года получения субсидии, в численности работников, прошедших стажировку у указанного работодателя	85%

Руководитель  юридического   лица,   индивидуальный     предприниматель /

уполномоченный представитель ____________________________________________

                                        (подпись, расшифровка)

Главный бухгалтер (при наличии) _________________________________________

                                        (подпись, расшифровка)

МП (при наличии)

"___" ____________ 20___ г.

Исполнитель _____________________________________________________________

                                       (должность, ФИО, телефон)