Приказ Министерства физической культуры и спорта Свердловской области от 12 августа 2024 г. N 187/ос "О внесении изменений в приказ Министерства физической культуры и спорта Свердловской области от 31.05.2018 N 127/ос "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве физической культуры и спорта Свердловской области"

В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", экспертным заключением Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Свердловской области от 08.07.2024 N 02-1523-ЭЗ, в целях устранения нарушений правил юридической техники приказываю:

1. Внести в приказ Министерства физической культуры и спорта Свердловской области от 31.05.2018 N 127/ос "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве физической культуры и спорта Свердловской области" ("Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru), 2018, 8 июня, N 17888) с изменениями, внесенными приказами Министерства физической культуры и спорта Свердловской области от 03.08.2018 N 207/ос, от 20.09.2018 N 257/ос, от 03.06.2020 N 152/ос и от 14.06.2024 N 137/ос (далее - приказ Министерства физической культуры и спорта Свердловской области от 31.05.2018 N 127/ос), следующее изменение:

в преамбуле слова "Постановлением Правительства Российской Федерации" заменить словами "постановлением Правительства Российской Федерации".

2. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве физической культуры и спорта Свердловской области, утвержденную приказом Министерства физической культуры и спорта Свердловской области от 31.05.2018 N 127/ос, следующие изменения:

1) абзац третий изложить в следующей редакции:

"Глава 1. Общие положения";

2) в пункте 1 слова "от 31.03.2018 N 397" заменить словами "от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов";

3) абзац II изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Подготовка к проведению конкурсов";

4) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурсов.";

5) в части первой пункта 4 слова "службы и кадров" заменить словами "службы и кадров Министерства";

6) в части второй пункта 4 слова "представителя нанимателя" заменить словами "Министра физической культуры и спорта Свердловской области (далее - Министр)";

7) в пункте 6 слова "приложению N 1" заменить словами "приложению N 1 к настоящей Методике";

8) в пункте 8 слова "2005 г." заменить словами "2005 года"; слова "Министра физической культуры и спорта Свердловской области (далее - Министр)" заменить словом "Министра";

9) в пунктах 13 и 27 слова "конкурсной комиссии Министерства" заменить словами "конкурсной комиссии";

10) абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:

"Глава 3. Объявление конкурсов и предварительное тестирование претендентов";

11) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. На официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление о конкурсе).";

12) абзац первый части первой пункта 21 изложить в следующей редакции:

"21. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Министерства в сети "Интернет" и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел организационной, правовой работы, государственной службы и кадров Министерства:";

13) часть четвертую пункта 21 изложить в следующей редакции:

"Документы, указанные в пункте 21 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в сети "Интернет" и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" представляются в Министерство гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.";

14) абзац сорок третий изложить в следующей редакции:

"Глава 4. Проведение конкурсов";

15) в пункте 24 слова "на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" заменить словами "на официальном сайте Министерства в сети "Интернет" и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

16) в пункте 30 слова "приложению N 3" заменить словами "приложению N 3 к настоящей Методике";

17) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме согласно приложению N 4 к настоящей методике и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 5 к настоящей Методике.";

18) наименование приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"Методы
оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Министерства физической культуры и спорта Свердловской области";

19) наименование приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"Описание
методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), рекомендуемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв Министерства физической культуры и спорта Свердловской области";

20) в приложении N 2 абзац третий изложить в следующей редакции:

"Глава 1. Тестирование";

21) в приложении N 2 абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства физической культуры и спорта Свердловской области (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв Министерства (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Свердловской области о государственной службе и о противодействию коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знанием Устава Свердловской области, знанием Положения о Министерстве физической культуры и спорта Свердловской области (далее - Министерство), знаниями и умениями логических умозаключений, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.";

22) в приложении N 2 абзац двадцатый изложить в следующей редакции:

"Глава 2. Индивидуальное собеседование";

23) в приложении N 2 абзац тридцать третий изложить в следующей редакции:

"Глава 3. Подготовка проекта документа";

24) в приложении N 2 абзац сорок второй изложить в следующей редакции:

"Глава 4. Написание реферата";

25) в приложении N 2 абзац сорок седьмой изложить в следующей редакции:

"- объем реферата - от 7 до 10 страниц (за исключением титульного листа и списка использованной литературы);".

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

4. Настоящий приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru) и на официальном сайте Министерства физической культуры и спорта Свердловской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.minsport.midural.ru).

Министр

Л.А. Рапопорт