Рассмотрев проект Положения о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, руководствуясь Уставом г. Грязи, учитывая решение постоянной комиссии по экономике, Совет депутатов города Грязи Грязинского района решил:
1. Принять Положение о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
1) решение Совета депутатов города Грязи Грязинского района от 28.09.2016 N 69 "О Положении о социальных гарантиях выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации";
2) решение Совета депутатов города Грязи Грязинского района от 26.12.2017 N 151 "О внесении изменений в Положение о социальных гарантиях выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации";
Решением Совета депутатов городского поселения г. Чаплыгин Чаплыгинского муниципального района Липецкой области от 12 мая 2022 г. N 72 названный документ признан утратившим силу
3) решение Совета депутатов города Грязи Грязинского района от 26.12.2019 N 244 "О внесении изменений в Положение о социальных гарантиях выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации";
4) решение Совета депутатов города Грязи Грязинского района от 18.12.2020 N 17 "О внесении изменений в Положение о социальных гарантиях выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации";
5) решение Совета депутатов города Грязи Грязинского района от 24.12.2021 N 63 "О внесении изменений в Положение о социальных гарантиях выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации";
6) решение Совета депутатов города Грязи Грязинского района от 17.11.2022 N 95 "О внесении изменений в Положение о социальных гарантиях выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации";
7) решение Совета депутатов города Грязи Грязинского района от 23.12.2022 N 105 "О внесении изменений в Положение о социальных гарантиях выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации";
8) решение Совета депутатов города Грязи Грязинского района от 30.08.2023 N 135 "О внесении изменений в Положение о социальных гарантиях выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации";
9) решение Совета депутатов города Грязи Грязинского района от 06.06.2024 N 178 "О внесении изменений в Положение о социальных гарантиях выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации".
3. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе города Грязи Грязинского района для подписания и официального обнародования.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
Председатель Совета депутатов города Грязи Грязинского района |
М.В. Голощапов |
Принято
решением
Совета депутатов города Грязи
Грязинского района
от 24.07.2024 N 183
Положение
о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации
Статья 1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Липецкой области от 07.06.2016 N 537-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления и мерах по материальному и социальному обеспечению должностных лиц контрольно-счетного органа муниципального образования Липецкой области", постановлением Правительства Липецкой области от 25 августа 2022 года N 124 "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных лиц контрольно-счетного органа муниципального образования, муниципальных служащих Липецкой области".
Нумерация статей приводится в соответствии с источником
Статья 1. Оплата труда
1. Выборному должностному лицу городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации (далее - выборное должностное лицо), замещающему должность на постоянной основе, гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие осуществление полномочий;
2) своевременная оплата труда, включающая:
- ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение в размерах, предусмотренных приложением 1 к настоящему Положению;
- единовременную полугодовую выплату в размере 1,5 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;
- премию по итогам работы за год в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;
- материальную помощь в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения;
- единовременную выплату при предоставлении отпуска в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений. Указанная выплата производится также в случае непредоставления выборному должностному лицу ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году.
2. Ежемесячное денежное вознаграждение выборного должностного лица увеличивается (индексируется) на основании решения Совета депутатов города Грязи Грязинского района о бюджете городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации с соблюдением требований бюджетного законодательства.
3. Выборному должностному лицу выплачиваются премии в порядке и на условиях, предусмотренных приложением 2 к настоящему Положению.
Премии выборному должностному лицу начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
4. Единовременная полугодовая выплата осуществляется по итогам работы за полугодие за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в размере 1,5 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения.
При прекращении полномочий выборного должностного лица, при окончательном расчете единовременная полугодовая выплата производится за фактически отработанное время.
5. При наличии экономии средств фонда оплаты труда выборному должностному лицу оказывается дополнительная материальная помощь в размере не более одного ежемесячного денежного вознаграждения при наступлении особых случаев:
- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения и последующие 5 лет);
- в случае регистрации брака, рождения ребенка, смерти близких родственников (родителей, супруга(и), детей) выборного должностного лица;
- в случае утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия;
- в случае болезни, в связи с расходами, произведенными на лечение, на восстановление после длительной болезни (более 10 дней) выборного должностного лица и (или) его близких родственников (родителей, супруга(и), детей.
В связи со смертью выборного должностного лица указанная материальная помощь оказывается супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего.
Решение о выплате материальной помощи оформляется правовым актом администрации города Грязи Грязинского района.
6. Выборному должностному лицу могут производиться выплаты за счет предоставляемых муниципальному образованию дотаций (грантов), иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и (или) областного бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Липецкой области.
Статья 3. Формирование фонда оплаты труда
1. При формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячного денежного вознаграждения - в размере 12 ежемесячных денежных вознаграждений;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 6 ежемесячных денежных вознаграждений;
- единовременной полугодовой выплаты - в размере 3 ежемесячных денежных вознаграждений с учетом ежемесячного денежного поощрения;
- премии по итогам работы за год - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;
- материальной помощи - в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения;
- единовременной выплаты при предоставлении отпуска - в размере 2 ежемесячных денежных вознаграждений.
Статья 4. Отпуск выборного должностного лица
Выборному должностному лицу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 5 календарных дней.
Статья 5. Санаторно-курортное лечение выборного должностного лица и оплата проезда к месту отдыха
Выборному должностному лицу один раз в год предоставляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по его желанию денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения, а также 1 раз в год осуществляется оплата проезда к месту отдыха туда и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов.
Статья 6. Пособие на погребение
При погребении выборного должностного лица, умершего (погибшего) в связи с исполнением должностных обязанностей или умершего после выхода в отставку, в том числе досрочно, супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю, иным лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего, выдается пособие на погребение за счет средств местного бюджета в пятикратном размере социального пособия на погребение, установленного Федеральным законом от 12 января 1996 года N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле".
Статья 7. Пенсионное обеспечение выборного должностного лица
1. Назначение, осуществление, приостановление, возобновление и прекращение ежемесячной доплаты к пенсии осуществляется в соответствии с решением Совета депутатов города Грязи Грязинского района.
Статья 8. Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий выборному должностному лицу
Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий выборному должностному лицу, установленных Уставом городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Липецкой области, осуществляется за счет средств местного бюджета с учетом нормативов формирования расходов, установленных нормативным правовым актом Правительства Липецкой области.
Статья 9. Вступление в силу
Настоящее Положение вступает в силу со дня официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2024.
Глава города Грязи Грязинского района |
О.А. Филиппов |
Приложение 1
к Положению о гарантиях
осуществления полномочий
выборного должностного лица
городского поселения
город Грязи Грязинского
муниципального района
Липецкой области
Российской Федерации
Размеры ежемесячного денежного вознаграждения выборного должностного лица
Наименование должностей |
Ежемесячное денежное вознаграждение (в руб.) |
Ежемесячное денежное поощрение (в процентах от ежемесячного денежного вознаграждения) |
Глава администрации городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации |
68634 |
50 |
Приложение 2
к Положению о гарантиях
осуществления полномочий
выборного должностного лица
городского поселения
город Грязи Грязинского
муниципального района
Липецкой области
Российской Федерации
Порядок премирования
1. Настоящий Порядок определяет порядок премирования выборного должностного лица.
2. Выплата премии по итогам работы за год выборному должностному лицу определяется в пределах средств фонда оплаты труда администрации города Грязи Грязинского района.
3. Решение о выплате премии по итогам работы за год выборному должностному лицу принимается правовым актом Совета депутатов города Грязи Грязинского района.
4. Основанием для принятия решения о выплате премии по итогам работы за год является - признание работы удовлетворительной (положительной) по итогам заслушивания Советом депутатов города Грязи Грязинского района ежегодного отчета выборного должностного лица о результатах своей деятельности, деятельности администрации, в том числе о решении вопросов, представленных Советом депутатов города Грязи Грязинского района.
5. Основаниями для снижения премии являются:
- неоднократное привлечение администрации городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района как юридического лица к административной ответственности в виде административного штрафа на сумму более 300000,0 руб.;
- выявление бюджетных нарушений, допущенных администрацией города Грязи Грязинского района, по результатам проверок органами финансового контроля за отчетный год и не устраненных в течение срока, указанного в представлении (предписании) органа финансового контроля;
- применение в отчетном году к городскому поселению город Грязи Грязинского муниципального района бюджетных мер принуждения в соответствии с главой 30 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- несоблюдение в отчетном году ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции, подтвержденное в порядке, установленном Законом Липецкой области от 15 декабря 2015 года N 476-ОЗ "О правовом регулировании некоторых вопросов по профилактике коррупционных правонарушений в Липецкой области";
- установленный в отчетном году в судебном порядке факт нарушения Устава городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района.
В случае признания работы выборного должностного лица неудовлетворительной премия по итогам работы за год не выплачивается.
В случае прекращения полномочий выборного должностного лица досрочно по основаниям предусмотренным пунктами 2.1, 3, 6, 9, части 6, части 6.1. статьи 36 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", премия по итогам работы за год не выплачивается.
В случае прекращения полномочий выборного должностного лица досрочно по основаниям предусмотренным пунктами 1, 2 части 6 статьи 36 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", премия по итогам работы за год выплачивается за фактически отработанное время в установленном порядке.
6. При наличии экономии средств фонда оплаты труда выборному должностному лицу могут выплачиваться разовые премии в связи с повышением уровня муниципального образования в рейтинге муниципальных образований Липецкой области, эффективной организацией работы по реализации проектов (практик, инициатив), за внедрение новых технологий, новых форм и методов работы, способствующих повышению эффективности деятельности, в связи с праздничными днями, профессиональными и иными праздниками.
Решение о выплате и размере премии за счет экономии выборному должностному лицу принимается Советом депутатов города Грязи Грязинского района на основании письма выборного должностного лица и (или) органов местного самоуправления Грязинского муниципального района, органов власти Липецкой области, иных организаций.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Совета депутатов городского поселения г. Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области от 24 июля 2024 г. N 183 "О принятии Положения о гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица городского поселения город Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области Российской Федерации"
Вступает в силу с 24 июля 2024 г.
Положение вступает в силу со дня официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2024 г.
Опубликование:
-