Приложение N 2. Порядок взимания родительской платы за предоставление услуги по присмотру и уходу за детьми в группах продленного дня в муниципальных образовательных учреждениях и организациях Зольского муниципального района КБР, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам

Приложение N 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением главы местной администрации
Зольского муниципального района КБР
от 2 августа 2024 г. N 441

Порядок
взимания родительской платы за предоставление услуги по присмотру и уходу за детьми в группах продленного дня в муниципальных образовательных учреждениях и организациях Зольского муниципального района КБР, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня в муниципальных образовательных учреждениях и организациях Зольского муниципального района КБР, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, определяет условия взимания и расходования родительской платы за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня в муниципальных образовательных учреждениях и организациях Зольского муниципального района КБР, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (далее по тексту - Порядок, Организация, Учреждение, родительская плата, ГПД).

1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Письмом Министерства просвещения РФ от 8 августа 2022 г. N 03-1142 "О направлении методических рекомендаций", СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 2, и санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 сентября 2020 г. N 28 (далее соответственно - СанПиН и СП).

1.3. ГПД создаются с целью удовлетворения потребностей родителей (законных представителей) в присмотре и уходе за несовершеннолетними детьми, оказания помощи семье в воспитании и развитии способностей обучающихся, создания целостности системы, обеспечивающей оптимальные условия для обучающихся в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями, состоянием соматического и нервно-психического здоровья.

1.4. ГПД создаются на основании нормативного правового акта Организации или Учреждения.

1.5. Наполняемость групп ГПД устанавливается в количестве не более 25 человек.

II. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке

2.1. Муниципальные образовательные учреждения и организации, реализующие образовательную программу начального общего, основного общего и среднего общего образования, учредителем которых является местная администрация Зольского муниципального района КБР.

2.2. Присмотр и уход за детьми - комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.

2.3. Родительская плата - плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за ребенком в группах продленного дня в муниципальных образовательных организациях.

III. Условия взимания и расходования родительской платы

3.1. Размер родительской платы за присмотр и уход за ребенком в группах продленного дня в Организациях или Учреждениях устанавливается учредителем.

При установлении размера родительской платы за присмотр и уход учитываются следующие затраты:

- оплата труда и начисления на оплату труда воспитателей ГПД, осуществляющих присмотр и уход в ГПД;

- приобретение продуктов питания для ГПД;

- затраты, связанные с хозяйственно-бытовым обслуживанием детей, обеспечением ими личной гигиены и режима дня, не связанные непосредственно с образовательным процессом.

Размер родительской платы за присмотр и уход за ребенком в группах продленного дня исчисляется по следующей формуле:

Р _рп=(З _оп+З _п)1,1

где:

Р _рп - размер родительской платы за присмотр и уход за ребенком в группах продленного дня;

З _оп - затраты на оплату труда и на начисления на оплату труда воспитателей ГПД, осуществляющих присмотр и уход в ГПД;

З _п - затраты на приобретение продуктов питания для ГПД. В соответствии с режимом работы ГПД, где определено 4,5-часовое пребывание детей, в расчет затрат на приобретение продуктов питания включаются нормы питания (в рублях) на 1 (одного) воспитанника обедом;

1,1 - коэффициент удорожания размера родительской платы за присмотр и уход за ребенком в группах продленного дня, связанный с хозяйственно-бытовым обслуживанием детей, обеспечением ими личной гигиены и режима дня, не связанный непосредственно с образовательным процессом.

При расчете размера родительской платы за присмотр и уход за ребенком в группах продленного дня полученное натуральное число округляется до разряда десятков.

3.1.1. Расчет оплаты труда и начисления на оплату труда воспитателей ГПД, осуществляющих присмотр и уход в ГПД, производится из расчета нормы месячного фонда рабочего времени и времени оказания услуги за присмотр и уход за ребенком в группах продленного дня в Организациях или Учреждениях и рассчитывается по следующей формуле:

З _оп=((А1,302)/bc)/К

где:

З _оп - затраты на оплату труда и на начисления на оплату труда воспитателей ГПД, осуществляющих присмотр и уход в ГПД;

А - средний размер заработной платы воспитателя ГПД за предшествующий учебный год;

1,302 - коэффициент начислений на оплату труда;

b - норма часов в месяц на ставку воспитателя ГПД;

c - фактическое время, затрачиваемое на присмотр и уход в ГПД;

К - количество воспитанников группы ГПД.

Норма рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) воспитателя ГПД устанавливается, исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени, и составляет 30 часов в неделю, в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

Фактическое время, затрачиваемое на присмотр и уход в ГПД, составляет 22,5 часа в неделю.

Заработная плата воспитателя ГПД, осуществляющего присмотр и уход за учащимися в группе ГПД, устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной нормами и правилами Организации или Учреждения и исчисляется пропорционально количеству детей в группе, а также пропорционально их дней посещения.

3.1.2. Стоимость питания (обеда, полдника) одного ребенка в день в ГПД определяется учредителем.

3.2. В перечень услуг по присмотру и уходу за детьми в группах продленного дня включается:

а) организация питания. Питание детей определяется Организацией или Учреждением самостоятельно;

б) организация самоподготовки (приготовление домашних заданий);

в) хозяйственно-бытовое обслуживание, которое включает в себя соблюдение требований к санитарному содержанию помещения ГПД;

г) обеспечение соблюдения детьми личной гигиены и режима дня (организация прогулок, спортивного часа (подвижных игр) и отдыха детей).

3.3. Исчисление родительской платы за присмотр и уход за ребенком в ГПД производится за фактические дни посещения ребенком Организации или Учреждения.

Начисление родительской платы производится согласно календарному графику работы группы продленного дня и табелю посещаемости детей.

Родительская плата не взимается при непосещении ребенком группы продленного дня по уважительной причине. Уважительной причиной непосещения ребенком является период: болезни, санаторно-курортного лечения, отпуска родителей (законных представителей), непосещения ребенком Учреждения по заявлению родителей, закрытия на ремонтные и (или) аварийные работы, каникул.

В случае отсутствия ребенка в Организации или Учреждении родитель (законный представитель) уведомляет воспитателя ГПД об отсутствии посредством телефонной связи или лично в течение дня отсутствия, при этом отсутствие ребенка отмечается в табеле учета посещаемости детьми ГПД.

В случаях длительного отсутствия ребенка по уважительным причинам (за исключением выходных и праздничных дней) родительская плата не взимается на основании следующих документов:

- справки из медицинского учреждения (в случае болезни);

- заявления родителей (законных представителей) о временном выводе ребенка из списков воспитанников ГПД с сохранением места (в случае отпуска родителей, санаторно-курортного лечения и др.).

3.4. Днями непосещения считаются дни с первого дня уведомления родителями (законными представителями) о невозможности посещения ребенком ГПД.

3.5. Родители (законные представители) вносят плату за присмотр и уход за ребенком в ГПД в Организации или Учреждении за текущий месяц не позднее 10-го числа текущего месяца.

Внесение родительской платы производится путем перечисления суммы платы на лицевой счет Организации или Учреждения через отделения банка, платежные терминалы.

Внесенная родительская плата