Решение Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края от 1 августа 2024 г. N 75 "Об утверждении Порядка ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Петровского муниципального округа Ставропольского края Совет депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края решил:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края.

2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов Петровского городского округа Ставропольского края от 18 февраля 2021 г. N 12 "Об утверждении порядка ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Петровского городского округа Ставропольского края".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Вестник Петровского муниципального округа".

Председатель Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края

В.О. Лагунов

Глава Петровского муниципального округа Ставропольского края

Н.В. Конкина

УТВЕРЖДЕН

решением Совета депутатов

Петровского муниципального

округа Ставропольского края

от 01.08.2024 г. N 75

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края (далее - Порядок) определяет условия ведения реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края (далее - реестр, органы местного самоуправления).

1.2. Для целей настоящего порядка:

под должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления Петровского муниципального округа Ставропольского края (далее - муниципальные служащие) понимаются:

муниципальные служащие аппарата Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальные служащие контрольно-счетной палаты Петровского муниципального округа Ставропольского края;

муниципальные служащие администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края (далее - администрация);

муниципальные служащие органов администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края (далее - органы администрации.

1.3. Реестр представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

1.4. Сведения, содержащиеся в реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления муниципального округа, выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами, формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.

1.5. Реестр составляется на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов органов местного самоуправления.

1.6. Основанием для включения в реестр является назначение на должность муниципальной службы в органы местного самоуправления.

1.7. Сведения о муниципальных служащих, внесенные в реестр, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Формирование и ведение реестра

2.1. Формирование сведений для включения в реестр осуществляется в электронном виде (ведение базы данных посредством программного комплекса "Кадры государственной и муниципальной службы") с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.2. Ведение реестра осуществляется отделом по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского муниципального округа Ставропольского края (далее - отдел по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации) путем внесения в реестр, установленных в соответствии с настоящим Порядком сведений, их обновление при изменении учетных данных (персональных данных) муниципальных служащих и исключения из реестра сведений о муниципальных служащих в случаях, предусмотренных настоящим Порядком, архивирования данных, удаляемых из реестра.

2.3. Сведения для включения в реестр представляются в отдел по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, муниципальными служащими органов местного самоуправления (органов администрации), в должностные обязанности которых входит ведение кадровой работы (далее - уполномоченные лица).

2.4. В случаях приема, увольнения, изменения учетных данных муниципальных служащих сведения о них представляются уполномоченными лицами в отдел по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации в день увольнения, предоставления муниципальным служащим документов, подтверждающих изменение учетных данных.

2.5. Основанием для исключения сведений о муниципальном служащем из реестра является его увольнение (в том числе в связи с ликвидацией и реорганизацией органа местного самоуправления, сокращением его штата), смерть (гибель), а также признание его решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим.

2.6. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.

2.7. Сведения об умершем (погибшем) муниципальном служащем, а также признанном решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим исключаются из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели), или днем вступления в законную силу решения суда.

2.8. Реестр сохраняется на сервере базы данных администрации с обеспечением защиты от несанкционированного доступа.

2.9. Передача сведений из реестра третьим лицам осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.

3. Структура реестра

3.1. В реестр вносятся следующие сведения:

- наименование органа местного самоуправления;

- наименование органа администрации;

- наименование должности муниципальной службы в соответствии со штатным расписанием органов местного самоуправления и указанием группы должностей;

- фамилия, имя и отчество муниципального служащего;

- дата рождения;

- место рождения;

- сведения о воинском учете;

- ИНН;

- сведения о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

- семейное положение;

- сведения о родственниках;

- сведения об образовании: наименование учебного заведения, дата окончания обучения, специальность и квалификация, реквизиты документа об образовании;

- сведения о дополнительном профессиональном образовании (повышение квалификации, профессиональная переподготовка): наименование учебного заведения, дата окончания обучения, наименование программы, количество часов, реквизиты итогового документа;

- ученая степень: дата присвоения, наименование ученой степени, реквизиты документа;

- ученое звание: дата присвоения, наименование ученого звания, реквизиты документа;

- трудовой стаж;

- данные об аттестации;

- государственные награды: дата награждения; вид награды;

- вид трудового договора, дата его заключения, дата его окончания (для срочных трудовых договоров);

- данные о включении в кадровый резерв (дата включения в кадровый резерв и наименование должности);

- трудовые отпуска;

- иные виды отпусков;

- командировки;

- пребывание за границей;

- больничные;

- ежегодные выплаты.

Управляющий делами Совета депутатов Петровского муниципального округа Ставропольского края

Е.Н. Денисенко