Приложение 1. Таблица оценки эффективности работы директора, заместителя директора (заместителя директора, начальника отдела), главного бухгалтера

Приложение 1
к Положению о поощрении работников
отдельных муниципальных
казенных учреждений города Твери

                                            СОГЛАСОВАНО

                                            _______________________

                                            "_____" _________20__г.

                                 Таблица

                 оценки эффективности работы директора,

    заместителя директора (заместителя директора, начальника отдела),

             главного бухгалтера за _______квартал 20 ___года

        наименование муниципального казенного учреждения города Твери

N

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

Критерии оценки эффективности работы

Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей (отсутствие обоснованных жалоб, связанных с исполнением должностных обязанностей)

Инициативность

Своевременное и профессиональное выполнение поручений непосредственного руководи теля (для директора - поручений учредителя)

Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности

Соблюдение сроков при работе с обращениями граждан и организаций

Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения

Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины

Отсутствие замечаний со стороны учредителя к организации деятельности и функционирования учреждения

Качественная и своевременная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения

Участие в мероприятиях, организуемых и проводимых Администрацией города Твери

Отсутствие фактов нетрудоспособности свыше 14 дней

Предложение по размеру поощрения (%)

+/-

+/-

+/-

+/-

+/-

+/-

+/-

+/-

+/-

     Руководитель                                     подпись