Приложение. Порядок и условия назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 11 марта 2024 г. N 181 "О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц", в Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации

а) в случае гибели (смерти) федеральных государственных гражданских служащих и работников ² Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, принимавших с 24 февраля 2022 г. непосредственное участие в обеспечении выполнения задач в ходе специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины или на территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции, либо смерти служащих, работников до истечения одного года со дня их увольнения со службы (прекращения трудового договора), наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при обеспечении выполнения указанных задач, осуществляется единовременная выплата в размере 5 млн. рублей в равных долях следующим лицам: супруге (супругу), состоявшей (состоящему) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим), родителям погибшего (умершего), несовершеннолетним детям погибшего (умершего), детям старше 18 лет, ставшими инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения ³, лицам, находящимся на иждивении погибшего (умершего) ⁴, лицам, признанным фактически воспитывавшими и содержавшими погибшего (умершего) служащего, работника в течение не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия ⁵. При отсутствии членов семьи, иждивенцев, фактических воспитателей единовременная выплата осуществляется в равных долях совершеннолетним детям погибшего (умершего) либо в случае отсутствия совершеннолетних детей полнородным и неполнородным братьям и сестрам погибшего (умершего) служащего, работника. При этом учитывается единовременная выплата, осуществленная в соответствии с подпунктом "б" настоящего пункта;

б) служащим, работникам, получившим увечье (ранение, травму, контузию) при обеспечении выполнения задач, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Порядка ⁶, осуществляется единовременная выплата в размере 3 млн. рублей.

а) для назначения единовременной выплаты, предусмотренной подпунктом "а" пункта 1 настоящего Порядка:

заявление членов семьи, иждивенцев, фактических воспитателей, а при их отсутствии - совершеннолетних детей погибшего (умершего) служащего, работника, либо в случае отсутствия совершеннолетних детей - полнородных и неполнородных братьев и сестер (либо их представителей) на получении единовременной выплаты (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку). Заявление в интересах несовершеннолетних детей погибшего служащего, работника подается законным представителем;

согласие на обработку персональных данных в письменном виде от каждого члена семьи, иждивенца, фактического воспитателя, а при их отсутствии - от совершеннолетних детей погибшего (умершего) служащего, работника, либо в случае отсутствия совершеннолетних детей - полнородных и неполнородных братьев и сестер погибшего (умершего) служащего, работника, представивших заявление ⁹;

копия свидетельства о смерти погибшего служащего, работника;

копии документов, удостоверяющих личность членов семьи, иждивенцев, фактических воспитателей, а при их отсутствии совершеннолетних детей погибшего (умершего) служащего, работника, либо в случае отсутствия совершеннолетних детей - полнородных и неполнородных братьев и сестер погибшего (умершего) служащего, работника;

копии документов, подтверждающих родственную связь с погибшим служащим, работником;

копия справки, подтверждающей факт установления совершеннолетним детям погибшего служащего, работника инвалидности ¹⁰, до достижения ими возраста 18 лет;

справка из образовательной организации, подтверждающая обучение детей погибшего служащего, работника по очной форме обучения до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет;

копия решения органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечителя) - для опекуна (попечителя);

копия решения суда о признании лица фактически воспитывавшим и содержавшим погибшего (умершего) служащего, работника в течении не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия - для фактического воспитателя;

справка о гибели (смерти) погибшего (умершего) служащего, работника вследствие увечья (ранения, травмы, контузии);

заключение о причинно-следственной связи между смертью бывшего работника, служащего и увечьем (ранением, травмой, контузией) или заболеванием, полученными при обеспечении выполнения задач, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Порядка, выданное в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ¹¹ (в случае если смерть бывшего служащего, работника наступила до истечения одного года со дня увольнения со службы (работы) (прекращения служебного контракта (трудового договора) вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при обеспечении выполнения задач, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Порядка);

копии уголовно-процессуальных документов по факту гибели (смерти) служащего, работника, акта (заключения) судебно-медицинского (патолого-анатомического) исследования (при наличии) (в случае гибели (смерти) служащего, работника при обеспечении выполнения задач, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 настоящего Порядка);

документ, подтверждающий полномочия представителя;

б) для назначения единовременной выплаты, предусмотренной подпунктом "б" пункта 1 настоящего Порядка:

заявление служащего, работника, получившего увечье (ранение, травму, контузию) (либо его представителя) на получение единовременной выплаты (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку);

страховой номер индивидуального лицевого счета служащего, работника;

копия медицинского заключения, подтверждающего увечье (ранение, травму, контузию), с указанием места, времени и причины получения увечья (ранения, травмы, контузии);

документ, подтверждающий полномочия представителя.