Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 31 декабря 2014 г. N 879
"О Порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений в сфере культуры"
25 августа 2023 г.
На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пункта 16 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Черноголовка, утвержденным постановлением Администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" от 16.05.2014 N 275, руководствуясь Уставом муниципального образования "Городской округ Черноголовка"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Черноголовка.
2. Начальнику управления муниципальной службы, кадров и организационно-правового обеспечения Администрации (Колганихина Л.В.) довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Черноголовка.
3. Разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте муниципального образования "Городской округ Черноголовка" (www.chgcity.ru).
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности Главы |
С.И. Тарасов |
Утвержден
Постановлением администрации
муниципального образования
"Городской округ Черноголовка"
от 31.12.2014 г. N 879
Порядок
установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Черноголовка
25 августа 2023 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Федеральным законом 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Черноголовка.
1.2. Порядок вводится в целях стимулирования руководящих работников учреждений к более качественному, эффективному, результативному труду, предусматривает единые принципы установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений сферы культуры, определяет их виды, размеры, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера.
2. Установление выплат стимулирующего характера
2.1. Муниципальным учреждений сферы культуры городского округа Черноголовка (далее - Учреждения) предусматриваются бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.
Пункт 2.2 изменен с 26 августа 2023 г. - Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 25 августа 2023 г. N 880
Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2023 г.
2.2. Источником выплат стимулирующего характера являются средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета городского округа Черноголовка, бюджетных ассигнований бюджета Московской области, а также за счет экономии фонда оплаты труда и средств от приносящей доход деятельности.
2.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю устанавливаются по итогам работы за месяц, квартал, год (далее - отчетный период) с учетом результатов деятельности учреждения на основании служебной записки начальника сектора по культуре, физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике о деятельности учреждения за соответствующий период.
2.4. Для осуществления выплат стимулирующего характера по итогам работы за отчетный период руководители учреждений до 10 числа месяца, следующего за отчётным периодом, представляют в Администрацию городского округа Черноголовка отчёт о деятельности учреждения за соответствующий период времени в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы, указанными в пункте 3 настоящего Порядка.
2.5. Размер выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается Распоряжением Администрации городского округа Черноголовка.
2.6. Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей качества и результатов труда.
2.7. Установление премиальных выплат, не связанных с результативностью и эффективностью труда руководителей учреждений, допускается по согласованию с заместителем Главы Администрации городского округа Черноголовка, курирующим сферу культуры в рамках средств, предусмотренных на эти цели п. 2.2. настоящего порядка.
2.8. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера от должностного оклада.
2.9. Условиями установления стимулирующих выплат руководителям учреждений является исполнение показателей эффективности работы и наличие средств, предусмотренных пунктом 2.2. настоящего порядка.
3. Критерии и показатели качества и результативности труда руководителя Учреждения
Критерии |
Показатели |
Размер в % |
1. Эстетическое оформление учреждения |
Наличие оборудованных и используемых в учреждении помещений для разных видов деятельности |
до 15% |
2. Повышение авторитета и имиджа муниципального учреждения |
Участие сотрудников в семинарах, конференциях, методических объединениях, показ мастер-классов; публикации в СМИ |
до 10% |
3. Организация и проведение мероприятий городского, регионального и федерального уровней (конкурсов, проектов, смотров, научных конференций и др.) |
Наличие документов, подтверждающих организацию и проведение городского, регионального и федерального уровней |
до 15% |
4. Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальных работ, использование передового опыта |
Достижение позитивных результатов работы в условиях новых управленческих технологий |
до 15% |
5. Информационная открытость муниципального учреждения |
Создан и функционирует сайт учреждения, наличие на сайте информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ, Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ, Федеральным законом от 18.07.2011 N 223-ФЗ; наличие публичного отчета; наличие информационных стендов для родителей; наличие позитивных материалов в СМИ о деятельности учреждения |
до 10% |
6. Оказание платных услуг и иной приносящей доход деятельности |
Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, не менее 5% от консолидированного годового бюджета учреждения |
до 15% |
7. Результативность деятельности учреждения |
Результативность участия в семинарах, конференциях, грантах, конкурсах, иных формах распространения опыта |
до 20% |
8. Посещаемость учреждения, книговыдача |
Положительная динамика посещаемости и книговыдачи по сравнению с предыдущим периодом |
до 10% |
9. За трудовую и исполнительскую дисциплину |
Наличие высоких показателей работы учреждения |
до 100% |
4. Порядок лишения стимулирующих выплат
4.1. Руководителю Учреждения стимулирующие выплаты не назначаются в случаях:
- нарушения Устава Учреждения;
- нарушения Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- нарушения должностных инструкций, инструкций по охране жизни и здоровья, инструкций по охране труда;
- нарушения трудовой, служебной и исполнительской дисциплины.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 31 декабря 2014 г. N 879 "О Порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений в сфере культуры"
Вступает в силу с 31 декабря 2014 г.
Опубликование:
сайт органов местного самоуправления городского округа Черноголовка Московской области (chgcity.ru) 31 декабря 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации городского округа Черноголовка Московской области от 25 августа 2023 г. N 880
Изменения вступают в силу с 26 августа 2023 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2023 г.