Постановление Администрации Печенгского муниципального округа Мурманской области от 9 августа 2024 г. N 1254 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Печенгского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации Печенгского муниципального округа от 09.03.2022 N 307"

Руководствуясь постановлением Правительства Мурманской области от 12.07.2024 N 473-ПП "О выплате ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями государственных общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций Мурманской области", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных отделу образования администрации Печенгского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации Печенгского муниципального округа от 09.03.2022 N 307 (далее - Положение), следующие изменения:

В подразделе 6.1 раздела 6 пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) стимулирующие доплаты и надбавки:

- за стаж непрерывной работы;

- за сложность, напряженность (интенсивность), высокие результаты работы;

- за ученую степень, ученое звание;

- за ведомственные награды (почетное звание Российской Федерации и др.);

- за государственные награды (заслуженный учитель Российской Федерации в размере 20000 рублей, включая районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера, и др.);

- педагогу - молодому специалисту;

- за библиотечный стаж работы;

- медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу), не имеющим медицинского стажа, в течение первым трех лет работы после окончания среднего или высшего профессионального образовательного учреждения;

- ежемесячная доплата педагогическим работникам (далее - ежемесячная доплата):

за первую квалификационную категорию в размере 10 000 рублей;

за высшую квалификационную категорию в размере 15 000 рублей.

Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютном размере, который включает в себя районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера. Ежемесячная доплата устанавливается по основному месту работы за фактически отработанное время при условии работы не менее чем на ставку заработной платы в соответствии с продолжительностью рабочего времени (нормой часов педагогической работы за ставку заработной платы), установленной приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601. В случае, когда фактическая нагрузка педагогического работника составляет менее одной ставки, ежемесячная доплата не устанавливается, в случае, когда фактическая нагрузка педагогического работника составляет более одной ставки, ежемесячная доплата не увеличивается;

- ежемесячное денежное вознаграждение советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в размере 5 000 рублей.

Ежемесячное денежное вознаграждение советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями производится не более одной выплаты вознаграждения одному педагогическому работнику учреждения в случае осуществления трудовой функции советника директора в двух и более учреждениях. Выплата вознаграждения осуществляется с учетом районных коэффициентов к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Выплата вознаграждения педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, приостанавливается на период отпуска педагогического работника по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вознаграждение включается в расчет средней заработной платы, учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя. Основанием для прекращения выплаты педагогическому работнику является приказ руководителя учреждения об увольнении педагогического работника с должности советника директора.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2024.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Печенга" и размещению на официальном сайте Печенгского муниципального округа https://pechengamr.gov-murman.ru/.

Глава Печенгского муниципального округа

А.В. Кузнецов