Приложение 6. Порядок, условия и размеры разовых премиальных выплат МАУ ФКиС "Арена"

Приложение 6
к Положению о системе оплаты труда работников
муниципального автономного учреждения
физической культуры и спорта "Арена"
Приволжского муниципального района"

Порядок, условия и размеры
разовых премиальных выплат МАУ ФКиС "Арена"

1. Под разовым премированием понимается выплата работникам премий - денежных сумм сверх размера заработной платы, включающей должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, доплаты до доведения заработной платы работникам до минимального размера оплаты труда.

2. Разовое премирование распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с МАУ ФКиС "Арена" на основании заключенных трудовых договоров и работающих как по основному месту работы, так и по совместительству.

3. Разовое премирование вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников в качественном выполнении работы, достижения лучших результатов деятельности, повышения профессионального уровня и укрепления трудовой дисциплины.

4. Разовое премирование работников является правом, а не обязанностью. Премия не является гарантированной или обязательной к начислению выплатой.

5. Разовое премирование осуществляется за счет средств экономии годового фонда оплаты труда, сформированного за счет средств местного бюджета, а также за счет средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности учреждения.

6. Разовое премирование может осуществляться в отношении работников:

6.1. по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год;

6.2. за качественное и оперативное выполнение других особо важных и срочных работ, разовых поручений руководителя;

6.3. за инициативу и применение в работе современных форм и методов организации труда;

6.4. качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности;

6.5. в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными или профессиональными юбилейными датами.

7. Максимальным размером разовая премия не ограничена.

8. Премиальные выплаты по итогам работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

9. Премия не начисляется и не выплачивается за период, в котором произошли следующие события:

- нарушение порядка работы, предусмотренного правилами и инструкциями;

- искажения отчетности;

- неисполнение в установленные сроки правовых актов, планов мероприятий и поручений;

- за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Работники лишаются премии полностью за прогулы (отсутствие на

рабочем месте без уважительных причин в течении всего дня независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течении рабочего дня (смены).

В случае привлечения к дисциплинарной и иной ответственности работники лишаются премий (полностью или частично) за тот период, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения о них.

10. Выплата разовых премий производится на основании приказа руководителя МАУ ФКиС "Арена".