Разъяснения Прокуратуры Белгородской области от 21 февраля 2023 г. "С 01.03.2023 установлено новое основание для расторжения трудового договора"

Федеральным законом от 04.11.2022 N 434-ФЗ внесены изменения в статью 83 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующую прекращение трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, внесены изменения, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

В соответствии с внесенными изменениями трудовой договор может быть расторгнут в случае призыва работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации.

Указанное основание не применяется, если работодатель уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя.

Информация подготовлена прокуратурой Краснояружского района