Приказ Министерства культуры Республики Алтай от 16 августа 2024 г. N П-04-01/0104 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай, по виду экономической деятельности "Деятельность в области исполнительских искусств", "Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений", "Деятельность музеев", "Деятельность библиотек и архивов"

В целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай, по видам экономической деятельности "Деятельность в области исполнительских искусств", "Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений", "Деятельность музеев", "Деятельность библиотек и архивов" путем увеличения доли выплат по окладам (должностным окладам) в структуре их заработной платы за счет установления окладов (должностных окладов) с увеличением их размеров на 10 процентов приказываю:

1. Внести в Примерное положение по оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай, по видам экономической деятельности "Деятельность в области исполнительских искусств", "Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений", "Деятельность музеев", "Деятельность библиотек и архивов", утвержденное приказом Министерства культуры Республики Алтай от 26 января 2021 г. N 18-П, следующие изменения:

а) в разделе I:

в пункте 4 слова "предельными размерами" заменить словами "максимальным размером";

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Наименования должностей служащих (профессий рабочих) учреждения, включаемые в штатное расписание учреждения, должны соответствовать Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональным стандартам.";

пункт 7 дополнить словами "на текущий финансовый год";

б) в разделе VIII:

в подпункте "в" пункта 64:

в абзаце втором цифры "1,751" заменить цифрами "1,432";

в абзаце третьем цифры "1,391" заменить цифрами "1,396";

в абзаце четвертом цифры "1,425" заменить цифрами "1,142";

в абзаце пятом цифры "1,323" заменить цифрами "1,378";

в абзаце шестом цифры "1,137" заменить цифрами "0,987";

в абзаце седьмом цифры "0,766" заменить цифрами "0,372";

в абзаце восьмом цифры "0,784" заменить цифрами "0,838";

в абзаце девятом цифры "0,818" заменить цифрами "0,689";

подпункт "а" пункта 65 изложить в следующей редакции;

"а) премиальных выплат в зависимости от результатов труда в размере:

3,873 процента оклада (должностного оклада) - БУ РА "Республиканская детская библиотека";

8,34 процента оклада (должностного оклада) - АУ РА "Государственный национальный театр танца и песни "Алтам";

13,571 процента оклада (должностного оклада) - БУ РА "Национальный музей им. А.В. Анохина";

5,144 процента оклада (должностного оклада) - АУ РА "Государственная филармония";

9,363 процента оклада (должностного оклада) - БУ РА "Республиканский центр народного творчества";

1,937 процента оклада (должностного оклада) - БУ РА "Национальный драматический театр имени П.В. Кучияк";

2,623 процента оклада (должностного оклада) - БУ РА "Государственный оркестр Республики Алтай";

0,858 процента оклада (должностного оклада) - БУ РА "Национальная библиотека Республики Алтай имени М.В. Чевалкова";

б) приложения N 1 - N 4 к указанному Примерному положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Алтай,
подведомственных Министерству культуры
Республики Алтай, по видам экономической
деятельности "Деятельность в области
исполнительских искусств", "Деятельность
творческая, деятельность в области
искусства и организации развлечений",
"Деятельность музеев", "Деятельность
библиотек и архивов"

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, включенные в профессиональные квалификационные группы, и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемым должностям

N п/п	Профессиональная квалификационная/квалификационный уровень/наименование должностей	Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей	Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемым должностям
1.	Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ) должностей работников культуры, искусства и кинематографии
1.1.	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" заведующий костюмерной; репетитор по технике речи; ассистент дирижера; помощник режиссера	6833
1.2.	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": чтец-мастер художественного слова; главный библиотекарь; главный библиограф; помощник главного режиссера; помощник главного дирижера; помощник художественного руководителя; заведующий труппой; художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-реставратор; репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор-концертмейстер; художник по свету; администратор (старший администратор); библиотекарь; библиограф; методист библиотеки; методист центра народного творчества; артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист драмы; артист оркестра народных инструментов; редактор; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; звукооператор, специалист экспозиционного и выставочного отдела	7868
1.3.	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии": главный балетмейстер; главный художник; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; главный дирижер; руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий художественно-постановочной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; режиссер; режиссер массовых представлений	8654
2.	ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
2.1.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	4163
2.1.1.	1 квалификационный уровень: секретарь-стенографистка; кассир; архивариус		до 0,02
2.2.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	5488
2.2.1.	1 квалификационный уровень: секретарь руководителя; администратор; лаборант		до 0,03
2.2.2.	3 квалификационный уровень: начальник хозяйственного отдела		от 0,09 до 0,2
2.3.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	6625
2.3.1.	1 квалификационный уровень: аналитик; менеджер; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью; специалист по маркетингу; специалист по кадрам; юрисконсульт, экономист		до 0,03
2.3.2.	2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория		от 0,03 до 0,10
2.3.3.	3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория		от 0,10 до 0,21
2.4.	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2.4.1.	3 квалификационный уровень: заведующий филиала	9625	от 0,06 до 0,1

Приложение N 2
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Алтай,
подведомственных Министерству культуры
Республики Алтай, по видам экономической
деятельности "Деятельность в области
исполнительских искусств", "Деятельность
творческая, деятельность в области
искусства и организации развлечений",
"Деятельность музеев", "Деятельность
библиотек и архивов"

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, квалификационные требования к которым и наименования которых установлены в соответствии с профессиональными стандартами

N п/п	Наименование должностей служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы/ссылка на профессиональный стандарт, в соответствии с которым устанавливаются квалификационные требования	Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	Специалист по административно-хозяйственному обеспечению 1; специалист по организации эксплуатации лифтов 2	5488
2.	Контрактный управляющий 3; специалист по охране труда 4; системный администратор 5; менеджер информационных ресурсов 6	6625
3.	Специалист по учету музейных предметов I категории 7; специалист по микрокопированию и оцифровке документов 8; графический дизайнер 9; художественный редактор 9; хранитель музейных предметов 10; научный сотрудник музея 10	7868
4.	Старший научный сотрудник музея 10	8100

______________________________

¹⁾ Профессиональный стандарт "Специалист административно-хозяйственной деятельности", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2018 г. N 49н.

²⁾ Профессиональный стандарт "Специалист по эксплуатации лифтового оборудования", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 марта 2021 г. N 203н.

³⁾ Профессиональный стандарт "Специалист в сфере закупок", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. N 625н.

⁴⁾ Профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021 г. N 274н.

⁵⁾ Профессиональный стандарт "Системный администратор информационно-коммуникационных систем", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 сентября 2020 г. N 680н.

⁶⁾ Профессиональный стандарт "Специалист по информационным ресурсам", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 июля 2022 г. N 420н.

⁷⁾ Профессиональный стандарт "Специалист по учету музейных предметов", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 521н.

⁸⁾ Профессиональный стандарт "Специалист по библиотечно-информационной деятельности" Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 сентября 2022 г. N 527н.

⁹⁾ Профессиональный стандарт "Графический дизайнер", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 января 2017 г. N 40н.

¹⁰⁾ Профессиональный стандарт "Хранитель музейных ценностей", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 537н.

______________________________

Приложение N 3
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Алтай,
подведомственных Министерству культуры
Республики Алтай, по видам экономической
деятельности "Деятельность в области
исполнительских искусств", "Деятельность
творческая, деятельность в области
искусства и организации развлечений",
"Деятельность музеев", "Деятельность
библиотек и архивов"

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, не включенные в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей служащих	Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	Начальник общего отдела	9625
2.	Главный администратор, главный режиссер	8654
3.	Помощник директора	7868
4.	Специалист по организации безопасности музейных предметов	7863
5.	Помощник режиссера	6833

Приложение N 4
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Алтай,
подведомственных Министерству культуры
Республики Алтай, по видам экономической
деятельности "Деятельность в области
исполнительских искусств", "Деятельность
творческая, деятельность в области
искусства и организации развлечений",
"Деятельность музеев", "Деятельность
библиотек и архивов"

Рекомендуемые минимальные размеры
окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (далее - ПКГ)/квалификационный уровень	Рекомендуемый минимальный размер оклада, рублей
1.	ПКГ профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
1.1.	ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
1.2.	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням (костюмер, реквизитор)	7143
2.	ПКГ общеотраслевых профессий рабочих
2.1.	Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
2.1.1.	1 квалификационный уровень:
2.1.2.	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; дворник, гардеробщик, курьер, уборщик служебных помещений	3874
2.1.3.	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий зеленого хозяйства)	4867
3.	Профессии рабочих, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
3.1.	1 квалификационный уровень:
3.1.1.	Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования)	5488".

2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Республики Алтай, по видам экономической деятельности "Деятельность в области исполнительских искусств", "Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений", "Деятельность музеев", "Деятельность библиотек и архивов" (далее - учреждения):

а) в течение 5 рабочих дней, следующих со дня вступления в силу настоящего Приказа, привести локальные нормативные акты возглавляемых ими учреждений, содержащие нормы трудового права, в части оплаты труда работников в соответствие с настоящим Приказом с учетом мнения представительного органа работников учреждения, предусмотрев увеличение окладов (должностных окладов) на 10 процентов за счет уменьшения стимулирующих выплат в пределах фонда оплаты труда;

б) заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками учреждения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Алтай.

3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2024 г.

Министр

О.Ю. Антарадонова