Постановление Правительства Вологодской области от 16 августа 2024 г. N 1025 "Об утверждении порядка резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите в Вологодской области, и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Вологодской области от 16 августа 2024 г. N 1025
"Об утверждении порядка резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите в Вологодской области, и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства области"

В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 10 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство области постановляет:

1. Утвердить Порядок резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите в Вологодской области (прилагается).

2. Внести в постановление Правительства области от 21 сентября 2015 года N 772 "Об утверждении Правил квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" следующие изменения:

2.1 в наименовании слово ", резервирования" исключить;

2.2 в пункте 1 слово ", резервирования" исключить;

2.3 в Правилах квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденных указанным постановлением:

2.3.1 в наименовании слово ", резервирования" исключить;

2.3.2 пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящие Правила квотирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов разработаны в целях повышения уровня трудоустройства инвалидов, их конкурентоспособности на рынке труда Вологодской области и устанавливают порядок квотирования рабочих мест и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.";

2.3.3 раздел 3 признать утратившим силу.

3. Внести в Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда, утвержденный постановлением Правительства области от 28 ноября 2016 года N 1062, следующие изменения:

3.1 абзац третий пункта 1.2 раздела 1 признать утратившим силу;

3.2 раздел 3 признать утратившим силу.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

По поручению временно исполняющего обязанности Губернатора области первый заместитель Губернатора области - руководитель Администрации Губернатора области

Ю.А. Умеренко

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 16.08.2024 N 1025

Порядок
резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите в Вологодской области (далее - Порядок)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процесс организации резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите в Вологодской области.

1.2. Целью резервирования отдельных видов работ (профессий) является содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и расширение возможностей их трудоустройства, в том числе после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению казенного учреждения Вологодской области "Центр занятости населения Вологодской области" и его отделений (далее - Центр занятости населения).

1.3. В целях настоящего Порядка под резервированием понимается определение работодателем видов работ (профессий), наиболее подходящих для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и количества вакантных рабочих мест по ним.

1.4. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, относятся граждане, испытывающие трудности в поиске работы и зарегистрированные в целях поиска подходящей работы в Центре занятости населения:

1) инвалиды;

2) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;

3) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

4) граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

5) беженцы и вынужденные переселенцы;

6) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

7) одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

8) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф;

9) граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву - с даты окончания прохождения военной службы по призыву).

2. Порядок организации резервирования

2.1. Резервирование отдельных видов работ (профессий) осуществляется работодателем на основании договора о резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению Центра занятости населения, заключенного с Центром занятости населения (далее - договор о резервировании).

2.2. Виды резервируемых работ (профессий), количество резервируемых по ним рабочих мест и срок резервирования определяются в соответствии с договором о резервировании.

2.3. Центр занятости населения осуществляет информирование о резервировании отдельных видов работ (профессий) путем размещения информации в средствах массовой информации, на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Вологодской области (далее - Департамент) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2.4. Центр занятости населения проводит анализ сведений о получателях государственных услуг в сфере занятости населения, содержащихся на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа), осуществляет подбор работодателей, которым может быть предложено участие в резервировании отдельных видов работ (профессий), исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, размещенных на единой цифровой платформе.

2.5. Центр занятости населения выдает работодателю, имеющему свободные рабочие места и (или) вакантные должности, предложение об участии в резервировании отдельных видов работ (профессий) для труд