Приказ Министерства здравоохранения Рязанской области от 28 июня 2024 г. N 1070 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Рязанской области от 29 декабря 2023 года N 2397 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей" (в редакции приказов министерства здравоохранения Рязанской области от 02.04.2024 N 539, от 23.04.2024 N 681)"

Приказываю:

Внести в приложение N 3 к приказу министерства здравоохранения Рязанской области от 29 декабря 2023 года N 2397 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера, целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области и их руководителей" следующие изменения:

1. Исключить из наименования таблицы "Показатели и критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения Рязанской области специализированных учреждений (Медицинский центр "РЕЗЕРВ", "Рязань-Фармация", "Рязанский медицинский колледж", "Дезинфекционная станция", "Агентство по закупкам в сфере здравоохранения", "Медицинский информационно-аналитический центр")" слова "Рязанский медицинский колледж", Медицинский центр "РЕЗЕРВ", "Агентство по закупкам в сфере здравоохранения".

2. Дополнить следующими таблицами:

"Показатели и критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения Рязанской области специализированных учреждений ("Рязанский медицинский колледж")

N п/п	Наименование показателя	Источник информации, Единица измерения	Целевой показатель		МАХ балл за достижение целевого показателя	Формула расчета показателя		Ответственное управление МЗ РО	Диапазон баллов
1	2	3	4		5	6		7	8
					100%
1 Финансовая устойчивость - 40%					40%
1.1	Выполнение плана по приносящей доход деятельности (платные услуги)	Бухгалтерская отчетность, рубли	100 и более		40%	Фактический доход за отчетный период / плановый годовой доход/12* кол-во отчетных месяцев* 100%		Управление бюджетного планирования и финансового обеспечения	100% и более - 40% менее 100% - 0%
2 Кадровое обеспечение - 40%					40%
2.1	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	Отчет об исполнении Закона Рязанской области от 12.04.2011 г. N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области", в части трудоустройства граждан с инвалидностью*	100%		10%	Кол-во физ. лиц / плановое кол-во ставок * 100		отдел кадров	100% - 10% менее 100 - 0%
2.2	Укомплектованность персоналом	Форма N 30	90%		10%	Кол-во физ. лиц / плановое кол-во ставок*100		отдел кадров	90% и более - 10% менее 90% - 0%
2.3.	Заключение договоров о целевом обучении	Кадровая отчетность	80%		10%	Кол-во заключ.дог-в /общее кол-во обуч. (бюджет) *100		отдел кадров	80% и более - 10% менее 80% - 0%
2.4	Трудоустройство выпускников в гос.учреждения Рязанской области	Кадровая отчетность	80%		10%	Кол-во выпускников (бюджет) общее кол-во выпускников (бюдж.) *100		отдел кадров	80% и более - 10% менее 80% - 0%
3 Исполнительская дисциплина - 20%				20%
3.1	Размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru и в других информационных системах, обязательных для заполнения государственными учреждениями	ФРМР/ФРМО/www.bus.gov.ru	100%		10%	Фактическое наличие		МИАЦ	отсутствие - 0% наличие - 10%
3.2	Своевременное и достоверное предоставление отчетности и других оперативно запрашиваемых данных, а также исполнение возложенных приказом министра полномочий.	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	100%		10%	Фактическое наличие		отдел кадров	отсутствие - 10% наличие - 0%

Показатели и критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения Рязанской области специализированных учреждений (Медицинский центр "РЕЗЕРВ", "Агентство по закупкам в сфере здравоохранения")

N п/п	Наименование показателя	Источник информации, Единица измерения	Целевой показатель	МАХ балл за достижение целевого показателя	Формула расчета показателя	Ответственно о управление МЗ РО	Диапазон баллов
1	2	3	4	5	6	7	8
				100%
1 Финансовая устойчивость - 40%				20%
1.1	Не превышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников)	Бухгалтерская отчетность	Не превышение	20%		Управление бюджетного планирования и финансового обеспечения	не превышение - 20% превышение - 0 %
2 Кадровое обеспечение - 40%				20%
2.1	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	Отчет об исполнении Закона Рязанской области от 12.04.2011 г. N 26-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области", в части трудоустройства граждан с инвалидностью*	100%	20%	Кол-во физ. лиц / плановое кол-во ставок * 100	отдел кадров	100% - 20% менее 100 - 0%
3 Исполнительская дисциплина - 20%				60%
3.1	Размещение и поддержание в актуальном состоянии информации об учреждении на официальном портале www.bus.gov.ru и в других информационных системах, обязательных для заполнения государственными учреждениями	ФРМР/ФРМО/www.bus.gov.ru	100%	20%	Фактическое наличие	МИАЦ	отсутствие - 0% наличие - 20%
3.2	Своевременное и достоверное предоставление отчетности и других оперативно запрашиваемых данных, а также исполнение возложенных приказом министра полномочий.	Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий	100%	40%	Фактическое наличие	отдел кадров	отсутствие - 40% наличие - 0%"

3. Наименование таблицы "Показатели и критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения Рязанской области (Родовспоможение)" изложить в следующей редакции: "Показатели и критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения Рязанской области (Родовспоможение) "Городской клинический родильный дом N 2", "Областной клинический перинатальный центр", "Женская консультация N 1")".

4. Раздел 4 таблицы "Показатели и критерии оценки деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения Рязанской области, оказывающих специализированную медицинскую помощь (Станция переливания крови)" изложить в следующей редакции:

"4	Финансовая устойчивость			10%
4.1	Обеспечение достижения целевых показателей по заработной плате отдельных категорий работников установленных указом Президента Российской Федерации от 01.05.2012 г. N 597	ЗП - здравоохранение, %	100% по 3-м категориям работников (врачи, средний медицинский персонал, младший медицинский персон	10%	Фактический уровень средней ЗП за отчетный период /Плановый уровень средней ЗП * 100%	Управление бюджетного планирования и финансового обеспечения	10% - 100% и более достижение 3-х категорий работников 0% - не достижение 100% хотя бы 1 категорий работников"

2. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Министр

А.С. Пшенников