Приложение N 1. Порядок определения баллов, формирующих значение индивидуального рейтинга участника по результатам прохождения конкурсных процедур конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области"

Приложение N 1
к Положению
о конкурсе на звание
"Лучший государственный
гражданский служащий
Томской области"

Порядок
определения баллов, формирующих значение индивидуального рейтинга участника по результатам прохождения конкурсных процедур конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области"

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2014 г., 16 сентября, 30 ноября 2015 г., 16 сентября 2020 г.

Конкурсная процедура	Способ оценивания	Максимально возможное количество баллов
Первый этап "Тестирование"
Тест на знание региона	Оценивание тестов происходит автоматически	10
Тест на знание законодательства (Конституции Российской Федерации, о государственной гражданской службе, противодействии коррупции)		20
Интеллектуальный тест		12
Опросник профессиональных и личностных качеств	Оценивается степень проявления характеристик (профиль)	8
Общий максимальный балл по итогам первого этапа		50
Второй этап "Анкетирование" *
Анкета участника	Оценивание происходит членами конкурсной комиссии в соответствии с максимально допустимым баллом для соответствующего пункта анкеты	40
Отзыв руководителя	Баллы выставляются на основе оценки руководителем профессиональных и личностных качеств участника конкурса и его профессиональных достижений в соответствии с максимально допустимым баллом для каждого пункта отзыва	20
Общий максимальный балл по итогам второго этапа		60
Третий этап "Практическое задание" **
Практическое задание	Оценивание происходит членами конкурсной комиссии и независимыми экспертами в соответствии с максимально допустимым баллом	40
Финал
Деловая игра, решение кейсов	Оценивание происходит членами конкурсной комиссии и независимыми экспертами в соответствии с максимально допустимым баллом	20
Общий максимальный балл по итогам Конкурса		170

______________________________

* Критерии оценки анкеты участника и отзыва руководителя определены приложениями N 2, N 3 к Положению о конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области".

** Критерии оценки практического задания определены приложением N 4 к Положению о конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области".

______________________________