Приложение N 2. Критерии оценки анкеты участника конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области"

Приложение N 2
к Положению
о конкурсе на звание
"Лучший государственный
гражданский служащий
Томской области"

Критерии
оценки анкеты участника конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Томской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2015 г., 16 сентября 2020 г.

N пункта анкеты	Содержание/критерий оценки	Максимальная оценка (баллы) *
4	Наличие документов об участии в образовательных мероприятиях	2
5	Степень сложности и влияния на решение приоритетных задач	5
6	Наличие реального результата (разработка нормативных правовых актов, внедрение и сопровождение проекта и т.д.), статистические значения и т.д.	10
7	Наличие и уровень наград, поощрений	3
8	Наличие опыта участия в проекте	5
9	Степень значимости проекта	3
10	Наличие запроса на дальнейшее профессиональное развитие	3
11	Наличие карьерных планов	4
12	Ценностная составляющая ответа (мотивация)	5
	Максимальный итоговый балл	40

______________________________

* Методика определения балла по каждому критерию устанавливается Департаментом государственной гражданской службы Администрации Томской области.

______________________________