Приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19 августа 2022 г. N 113-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 05.02.2020 N 15-нп "Об утверждении положения о системе оплаты труда в лагерях с дневным пребыванием детей, организованных муниципальными учреждениями, подведомственными департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска"

Приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации г. Нефтеюганска от 19 августа 2022 г. N 113-нп
"О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 05.02.2020 N 15-нп "Об утверждении положения о системе оплаты труда в лагерях с дневным пребыванием детей, организованных муниципальными учреждениями, подведомственными департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска"

ГАРАНТ:

Распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Департамента образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.03.2017 N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлениями администрации города Нефтеюганска от 03.08.2017 N 126-нп "О порядке осуществления функций и полномочий учредителя муниципальных учреждений города Нефтеюганска", от 14.06.2022 N 1104-п "Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Нефтеюганска", в целях приведения муниципального нормативного правового акт в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации приказываю:

1. Внести в приказ департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 05.02.2020 N 15-нп "Об утверждении положения о системе оплаты труда в лагерях с дневным пребыванием детей, организованных муниципальными учреждениями, подведомственными департаменту образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска" (с изменениями, внесёнными приказом департамента образования и молодёжной политики администрации города Нефтеюганска от 01.04.2021 N 35-нп) следующие изменения, а именно: в приложении к приказу:

1.1. Пункт 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.3. Схема расчета должностных окладов работников лагерей с дневным пребыванием детей устанавливается путем произведения ставки заработной платы, базового коэффициента, коэффициента специфики работы, увеличенного на единицу.".

1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.5 следующего содержания:

"2.5. Установить размер коэффициента специфики работы для работников лагерей с дневным пребыванием детей по следующим должностям:

- начальник в размере 2,77%;

- старший воспитатель в размере 2,60%;

- воспитатель в размере 2,41%;

- инструктор по физической культуре в размере 2,27%.".

1.3. Таблицу 3 пункта 4.9 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Перечень и размеры стимулирующих выплат работникам лагерей с дневным пребыванием детей

N п/п	Наименование выплаты	Диапазон выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1.	Руководитель (начальник)
1.1.	Выплата за качество выполняемой работы	0% - 49% от объема средств должностного оклада	В соответствии с показателями эффективности деятельности	Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда
1.2.	Единовременная (разовая) выплата по итогам работы лагеря с дневным пребыванием детей	В абсолютном размере	За выполнение особо важных и сложных заданий по факту получения результата	Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда
2.	Педагогические работники
2.1.	Старший воспитатель
2.1.1.	Выплата за качество выполняемой работы	0% - 40% от объема средств должностного оклада	В соответствии с показателями эффективности деятельности	Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда
2.1.2.	Единовременная (разовая) выплата по итогам работы лагеря с дневным пребыванием детей	В абсолютном размере	В соответствии с показателями эффективности деятельности по факту получения результата	Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда
2.2.	Воспитатель
2.2.1.	Выплата за качество выполняемой работы	0% - 30% от объема средств должностного оклада	В соответствии с показателями эффективности деятельности	Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда
2.2.2.	Единовременная (разовая) выплата по итогам работы лагеря с дневным пребыванием детей	В абсолютном размере	В соответствии с показателями эффективности деятельности по факту получения результата	Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда
2.3.	Инструктор по физической культуре
2.3.1.	Выплата за качество выполняемой работы	0% - 22,3% от объема средств должностного оклада	В соответствии с показателями эффективности деятельности	Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда
2.3.2.	Единовременная (разовая) выплата по итогам работы лагеря с дневным пребыванием детей	В абсолютном размере	В соответствии с показателями эффективности деятельности по факту получения результата	Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда

".

2. Обнародовать (опубликовать) приказ в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!".

3. Департаменту по делам администрации города (Журавлев В.Ю.) разместить приказ на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска в сети Интернет.

4. Приказ вступает в силу после его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

Директор Департамента

Т.В. Лямова