Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 16 августа 2024 г. N 12-нп "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 февраля 2022 года N 2-нп "Об утверждении формы проверочного листа, используемого при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"

В соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 года N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 27 октября 2021 года N 1844 "Об утверждении требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утверждению, применению, актуализации форм проверочных листов, а также случаев обязательного применения проверочных листов", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 сентября 2021 года N 362-п "О Положении о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты", протоколом заседания Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 июля 2024 года N 19 приказываю:

1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 февраля 2022 года N 2-нп "Об утверждении формы проверочного листа, используемого при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" изменение, изложив приложение в следующей редакции:

"Приложение
к приказу Департамента труда
и занятости населения
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 22 февраля 2022 года N 2-нп

Форма

QR-код, сформированный единым реестром контрольных (надзорных) мероприятий, обеспечивающий переход на страницу в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащую запись о контрольном (надзорном) мероприятии в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, в рамках которого составлен документ

Проверочный лист,
используемый при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

_______________________________

(дата заполнения проверочного листа)

1. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

___________________________________________________________________________________________________________

         (наименование вида контроля, включенного в единый реестр видов регионального государственного контроля (надзора)

2. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

                                                                    (наименование контрольного (надзорного) органа)

3. Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

___________________________________________________________________________________________________________

                                        (реквизиты нормативного правового акта об утверждении формы проверочного листа)

4. _________________________________________________________________________________________________________

                                                                       (вид контрольного (надзорного) мероприятия)

5. Деятельность, действия (бездействие) работодателей - физических либо юридических лиц (организаций), осуществляющих деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, численность работников которых превышает 35 человек

___________________________________________________________________________________________________________

           (объект государственного контроля (надзора), в отношении которого проводится контрольное (надзорное) мероприятие)

6. Сведения о контролируемом лице

___________________________________________________________________________________________________________

                      (фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя; наименование юридического лица)

___________________________________________________________________________________________________________

                      (идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер

                                                          индивидуального предпринимателя; юридического лица)

___________________________________________________________________________________________________________

                                             (адрес регистрации индивидуального предпринимателя; адрес юридического лица

                                                 (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений)

7. Место проведения контрольного (надзорного) мероприятия с заполнением проверочного листа ________________________

___________________________________________________________________________________________________________

8. Реквизиты решения Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, подписанного уполномоченным должностным лицом

___________________________________________________________________________________________________________

9. Учетный номер контрольного (надзорного) мероприятия _________________________________________________________

10. Список контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований:

N п/п	Список контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований	Реквизиты нормативных правовых актов с указанием структурных единиц, которыми установлены обязательные требования	Ответы на вопросы, содержащиеся в списке контрольных вопросов			Примечание 1
			Да	Нет	Неприменимо
1.	Соответствует ли расчетное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе специальных. требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов?	статьи 38, 39 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 565-ФЗ) статья 4 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 декабря 2004 года N 89-оз "О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (далее - Закон N 89-оз) пункт 13 приложения 5 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 декабря 2015 года N 491-п "Об утверждении порядка создания условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида, порядка создания условий для осуществления инвалидами предпринимательской деятельности, порядка организации прохождения профессионального обучения. получения дополнительного профессионального образования инвалидами в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий. специальностей, порядка установления в организациях независимо от организационно-правовых форм квоты для приема на работу инвалидов и количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" (далее - постановление N 491-п)
2.	Выполняется ли работодателем установленная квота для приема на работу инвалидов?	статьи 38, 39 Федерального закона N 565-ФЗ статьи 2, 4 Закона N 89-оз пункты 5-15 приложения 5 к постановлению N 491-п
3.	Информирует ли работодатель государственную службу занятости посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений?	пункт 6 части I, части 2, 6 статьи 53 Федерального закона N 565-ФЗ
4.	Информирует ли работодатель государственную службу занятости посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным?	пункт 7 части 1, части 2,7 статьи 53 Федерального закона N 565-ФЗ
5.	Обеспечена ли работодателем полнота, достоверность и актуальность информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, размещаемой на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"?	часть 10 статьи 53 Федерального закона N 565-ФЗ
6.	Имеются ли случаи необоснованного отказа в приеме на работу инвалида на квотируемое рабочее место?	статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации статья 5 Закона N 89-оз

¹ Графа "Примечание" подлежит обязательному заполнению в случае заполнения графы "Неприменимо"

____________________ (подпись)

_______________________________________________________________________________________ (должность, фамилия и инициалы должностного лица, заполнившего проверочный лист и проводившего контрольное (надзорное) мероприятие)

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года.

И.о. директора Департамента труда и занятости населения автономного округа

Ю.С. Степанян