Постановление администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" от 14 августа 2024 г. N 128 "Об утверждении Положения о порядке уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань", отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань", отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 04.03.2022 N 38 "Об утверждении Положения о порядке уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования "Город Астрахань", отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования "Город Астрахань" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".

3. Управлению информационной политики администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань":

3.1. Опубликовать настоящее постановление администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" в средствах массовой информации.

3.2. Разместить настоящее постановление администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" на официальном сайте администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань".

4. Управлению контроля и документооборота администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань":

4.1. Внести соответствующее изменение в поисково-справочную систему правовых актов администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань".

4.2. Направить настоящее постановление администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" в государственно-правовое управление администрации губернатора Астраханской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов в установленный законом срок.

4.3. В течение десяти дней после дня принятия настоящего постановления администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" направить его в прокуратуру города Астрахани для проведения антикоррупционной экспертизы и проверки на предмет законности.

5. Настоящее постановление администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" вступает в силу с момента его опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" оставляю за собой.

Временно исполняющий полномочия главы муниципального образования "Городской округ город Астрахань"

Н.Л. Кучерук

Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
"Городской округ
город Астрахань"
от 14.08.2024 N 128

Положение
о порядке уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань", отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" определяет порядок уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань", отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" (далее - муниципальные служащие, администрация, структурные подразделения) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

1.2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

1.3. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

1.4. Представитель нанимателя (работодатель) - глава муниципального образования "Городской округ город Астрахань" по отношению к муниципальным служащим администрации и руководителям структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, а также руководитель структурного подразделения, имеющий статус юридического лица, по отношению к муниципальным служащим таких структурных подразделений.

1.5. Муниципальные служащие обязаны сообщать в порядке, установленном настоящим Положением, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

1.6. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

2. Процедура уведомления

2.1. Муниципальные служащие администрации, руководители структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению главе муниципального образования "Городской округ город Астрахань".

2.2. Муниципальные служащие структурных подразделений, имеющих статус юридического лица, направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, руководителю соответствующего структурного подразделения.

2.3. При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан представить уведомление в день прибытия к месту прохождения службы.

3. Порядок рассмотрения уведомлений и принятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

3.1. Уведомления, направленные на имя главы муниципального образования "Городской округ город Астрахань", подлежат предварительному рассмотрению отделом профилактики коррупционных правонарушений управления муниципальной службы и кадров администрации (далее - отдел профилактики коррупционных правонарушений).

3.2. Уведомления, направленные на имя руководителя структурного подразделения, имеющего статус юридического лица подлежат предварительному рассмотрению ответственным лицом за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующего структурного подразделения, имеющего статус юридического лица (далее - ответственное лицо).

3.3. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений сотрудники отдела профилактики коррупционных правонарушений, ответственное лицо имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

3.4. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Положения и других материалов, полученных в ходе исполнения пункта 3.3. настоящего Положения, отделом профилактики коррупционных правонарушений, ответственным лицом, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации представителю нанимателя (работодателю) для принятия одного из решений в соответствии с пунктом 3.7 настоящего Положения.

3.4.1. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел профилактики коррупционных правонарушений или ответственному лицу, направляются представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего, представившего уведомление.

3.4.2. В случае направления запросов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в отдел профилактики коррупционных правонарушений, ответственному лицу. На основании мотивированной служебной записки отдела профилактики коррупционных правонарушений, ответственного лица указанный срок может быть продлен начальником управления муниципальной службы и кадров администрации, руководителем структурного подразделения, имеющего статус юридического лица, но не более чем на 30 дней.

3.5. Уведомления, направленные представителю нанимателя (работодателю), в течение 7 рабочих дней рассматриваются им лично либо по его решению передаются для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" и ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), через отдел профилактики коррупционных правонарушений, ответственного лица.

3.6. Представителем нанимателя (работодателем) по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что муниципальным служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

3.7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 3.6 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) в соответствии с законодательством Российской Федерации обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, либо рекомендовать муниципальному служащему, направившему уведомление, принять такие меры.

В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 3.6 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) решает вопрос о применении к муниципальному служащему конкретной меры ответственности.

3.8. В случае принятия представителем нанимателя (работодателем) решения о рассмотрении уведомления на заседании Комиссии, уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение 1 рабочего дня.

3.10. Муниципальный служащий, направивший уведомление, информируется секретарем Комиссии о дате, времени и месте ее проведения не позднее 3 рабочий дней до дня заседания Комиссии.

3.11. Комиссия, в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань" и её отраслевых (функциональных) и территориальных органов и урегулированию конфликта интересов, утвержденным нормативно правовым актом администрации муниципального образования "Городской округ город Астрахань", рассматривает уведомления и принимает по каждому из них одно из следующих решений:

- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) представителю нанимателя (работодателю) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

- признать, что муниципальным служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

3.12. Секретарь Комиссии в 7-дневный срок со дня подписания протокола заседания Комиссии направляет копию протокола заседания Комиссии главе муниципального образования "Городской округ город Астрахань", полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, подавшему уведомление, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.

Приложение 1
к Положению о порядке
уведомления муниципальными
служащими администрации
муниципального образования
"Городской округ город
Астрахань", отраслевых
(функциональных) и
территориальных органов
администрации муниципального
образования "Городской округ город
Астрахань" о возникновении
личной заинтересованности при
исполнении должностных
обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту
интересов

___________________________

      (отметка об ознакомлении)

                                        Главе муниципального образования

                                        "Городской округ город Астрахань"

                                        _________________________________

                                        от ______________________________

                                        _________________________________

                                        _________________________________

                                         (Ф.И.О., замещаемая должность)

                               Уведомление

      о возникновении (возможном возникновении) конфликта интересов

      Сообщаю о возникновении (возможном  возникновении)  у  меня  личной

 заинтересованности  при  исполнении  должностных  обязанностей,  которая

 приводит или может привести к конфликту интересов  (нужное  подчеркнуть)

      Обстоятельства,    являющиеся    основанием   возникновения  личной

 заинтересованности:

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

      Должностные обязанности, на исполнение  которых  влияет  или  может

 повлиять личная заинтересованность:

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

      Предлагаемые меры по предотвращению  или  урегулированию  конфликта

 интересов:

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

      Намереваюсь (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

 комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению  муниципальных

 служащих  и  урегулированию   конфликта   интересов   при   рассмотрении

 настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

                                               "__" _____________ 20__ г.

                                        _________________________________

                                                 (подпись лица,

                                             направляющего уведомление)

                                        _________________________________

                                                (расшифровка подписи)

Приложение 2
к Положению о порядке уведомления
муниципальными служащими
администрации муниципального
образования "Городской округ город
Астрахань", отраслевых
(функциональных) и
территориальных органов
администрации муниципального
образования "Городской округ город
Астрахань" о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов

 ___________________________

      (отметка об ознакомлении)

                                 Главе администрации района г. Астрахани

                                 Начальнику управления __________________

                                                        (выбрать нужное)

                                 ________________________________________

                                 ________________________________________

                                 администрации муниципального образования

                                 "Городской округ город Астрахань"

                                 от _____________________________________

                                 ________________________________________

                                      (Ф.И.О., замещаемая должность)

                               Уведомление

      о возникновении (возможном возникновении) конфликта интересов

      Сообщаю о возникновении (возможном  возникновении)  у  меня  личной

 заинтересованности  при  исполнении  должностных  обязанностей,  которая

 приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

      Обстоятельства,   являющиеся   основанием   возникновения    личной

 заинтересованности:

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

      Должностные обязанности, на исполнение  которых  влияет  или  может

 повлиять личная заинтересованность:

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

      Предлагаемые меры по предотвращению  или  урегулированию  конфликта

 интересов:

 ________________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

      Намереваюсь (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

 комиссии по соблюдению требований к служебному  поведению  муниципальных

 служащих  и  урегулированию   конфликта   интересов   при   рассмотрении

 настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

                                                "___"____________ 20__ г.

                                             ____________________________

                                                     (подпись лица,

                                               направляющего уведомление)

                                             ____________________________

                                                 (расшифровка подписи)