Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 12 апреля 2024 г. N 13 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 12 апреля 2024 г. N 13
"Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

2 августа 2024 г.

В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24.12.2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", Уставом Арзгирского муниципального округа Ставропольского края и в целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Арзгирского муниципального округа Ставропольского края и её отраслевых (функциональных) и территориальных органах Совет депутатов Арзгирского муниципального округа

решил:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее - Положение).

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края по местному самоуправлению и законности.

3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).

Председатель Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края

А.В. Кострицкий

Глава Арзгирского муниципального округа Ставропольского края

А.И. Палагута

Информация об изменениях:

Название изменено с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

Утверждено
решением Совета депутатов
Арзгирского муниципального
округа Ставропольского края
от 12 апреля 2024 г. N 13

Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

2 августа 2024 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Закон N 25-ФЗ) определяет порядок формирования, ведения и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Арзгирского муниципального района Ставропольского края и ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах (далее соответственно - кадровый резерв, администрация, органы администрации).

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

1.2. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы Ставропольского края (далее - должность муниципальной службы) в органах местного самоуправления, отнесенных к высшей, главной, ведущей и старшей группе должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Ставропольского края, утвержденным Законом Ставропольского края от 18.12.2007 г. N 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае" (далее - Реестр должностей).

1.3. Под кадровым резервом понимается специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав специалистов, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами и соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, установленным решением Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 24.12.2020 г. N 96 "Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Арзгирского муниципального округа Ставропольского края" (далее - квалификационные требования)".

1.4. Кадровый резерв формируется в целях:

1) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе;

2) своевременного замещения должностей муниципальной службы;

3) создания условий для должностного роста муниципальных служащих;

4) обеспечения формирования высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы.

1.5. Основные принципы формирования кадрового резерва:

1) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы;

2) добровольность включения в резерв;

3) объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих и граждан, претендующих на включение в резерв (далее - претенденты);

4) соблюдение равенства прав претендентов при формировании резерва;

5) создание условий для профессионального развития лиц, состоящих в резерве (далее - кандидаты);

6) взаимосвязь должностного роста муниципальных служащих с результатами оценки их профессионализма и компетентности;

Информация об изменениях:

Подпункт 7 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

7) персональная ответственность главы Арзгирского муниципального округа Ставропольского края и руководителя органа местного самоуправления за качество отбора муниципальных служащих для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Пункт 1.6 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

1.6. В органах местного самоуправления один раз в год анализируется потребность в кадровом резерве, определяются требуемые количество и перечень должностей муниципальной службы, а также необходимая численность кандидатов.

При анализе потребности в кадровом резерве учитываются:

1) оценка уровня текучести кадров муниципальных служащих и его прогноз;

2) доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв;

3) число кандидатов, подлежащих исключению из резерва в соответствии с подпунктом 4 пункта 4.1. и подпунктом 7 и 12 пункта 4.2. настоящего Положения.

2. Порядок и условия формирования кадрового резерва

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

2.1. Кадровый резерв формируется в соответствии с установленными квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы, как из числа граждан, так и из числа муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, в том числе иных муниципальных образованиях Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

2.2. Кадровый резерв органа местного самоуправления формируется руководителем органа местного самоуправления, в том числе:

председателем Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края - на должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов Арзгирского муниципального округа;

председателем контрольно-счётного органа Арзгирского муниципального округа Ставропольского края - на должности муниципальной службы в контрольно-счётном органе Арзгирского муниципального округа Ставропольского края;

главой Арзгирского муниципального округа Ставропольского края (далее - глава округа) - на должности муниципальной службы руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Арзгирского муниципального округа Ставропольского края и должности муниципальной службы в аппарате администрации Арзгирского муниципального округа Ставропольского края;

руководителями отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Арзгирского муниципального округа (далее - руководители органов администрации) - на должности муниципальной службы муниципальных служащих в соответствующем отраслевом (функциональном) и территориальном органе администрации Арзгирского муниципального округа Ставропольского края.

Глава округа, руководители органов местного самоуправления и органов администрации осуществляют общее руководство организацией и выполнением работы по формированию кадрового резерва, принимают решение о включении претендентов в кадровый резерв.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

2.3. Организацию и ведение работы по формированию кадрового резерва осуществляют кадровая служба органа местного самоуправления либо специалист, ответственный за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления (далее - кадровая служба, специалист).

2.4. Формирование кадрового резерва включает следующие этапы:

определение перечня должностей муниципальной службы, на замещение которых формируется кадровый резерв;

оценка и отбор претендентов;

составление и утверждение списка кандидатов.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

2.5. Кадровый резерв округа формируется путём проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей и главной группе должностей, в органах местного самоуправления (далее - конкурс).

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей и старшей группе должностей, формируется без проведения конкурса.

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей, не формируется.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

2.6. Претенденты, принимавшие участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и не ставшие его победителями, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии администрации органа, по рекомендации конкурсной комиссии администрации округа и с согласия таких претендентов включаются в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводился конкурс.

Информация об изменениях:

Пункт 2.7 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

2.7. Муниципальные служащие, признанные аттестационной комиссией по проведению аттестации соответствующими замещаемой ими должности муниципальной службы и рекомендованные ею к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в порядке должностного роста, с согласия таких муниципальных служащих включаются в кадровый резерв в течение одного месяца после проведения их аттестации.

Информация об изменениях:

Пункт 2.8 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

2.8. Основаниями для включения в кадровый резерв на должности муниципальной службы являются:

решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса на включение претендентов в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, относящихся к высшей и главной групп должностей - в соответствии с абзацем 1 пункта 2.5 настоящего Положения;

представление руководителей органов местного самоуправления, заместителей главы администрации, управляющего делами администрации, руководителей органов и начальников структурных подразделений администрации о зачислении в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей и старшей групп должностей (далее - представление о зачислении в кадровый резерв) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, согласованное с главой округа - в соответствии с абзацем 2 пункта 2.5 настоящего Положения;

решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы - в соответствии с пунктом 2.6 настоящего Положения;

решение аттестационной комиссии о рекомендации муниципального служащего для включения в установленном порядке в кадровый резерв по результатам аттестации муниципальных служащих - в соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения;

результаты иных мероприятий по оценке кандидатов.

2.9. Представление о включении в кадровый резерв вносится по итогам проведения оценки профессиональной подготовленности претендентов в соответствии с методами, предусмотренными пунктом 2.10. настоящего Положения.

2.10. Для оценки профессиональной подготовленности претендентов при проведении конкурса, их опыта, знаний, а также деловых и личностных качеств могут использоваться не противоречащие федеральному законодательству и законодательству Ставропольского края различные методы:

индивидуальное собеседование;

анкетирование;

испытание с применением тестов знаний (по правовым, экономическим, организационным и другим основам муниципального управления);

оценка результатов обучения и стажировки;

оценка качества реферата (по актуальным проблемам и перспективам развития направления деятельности);

изучение научных работ, отчетов, проектов, докладов и других разработок, автором которых является претендент;

сбор и анализ экспертных оценок деловых и личностных качеств претендента со стороны руководителей, коллег.

Информация об изменениях:

Пункт 2.11 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

2.11. После принятия решения руководителем органа местного самоуправления, руководителем органа администрации о включении кандидата в кадровый резерв, кадровой службой либо специалистом, оформляется список кадрового резерва, который составляется с разбивкой по группам должностей муниципальной службы и утверждается правовым актом органа местного самоуправления.

Список кадрового резерва формируется по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.12. Кандидат на замещение должности муниципальной службы может состоять в списках кадрового резерва на замещение нескольких должностей муниципальной службы и в нескольких муниципальных органах.

Информация об изменениях:

Пункт 2.13 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

2.13. Конкурс на включение претендентов в кадровый резерв проводится по решению главы округа в порядке, определяемом решением Совета депутатов Арзгирского муниципального округа.

2.14. Кандидаты включаются в резерв на срок 5 лет.

3. Порядок работы с кадровым резервом и его использование

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

3.1. Руководители органов местного самоуправления и органов администрации несут персональную ответственность за организацию работы с кадровым резервом, а также за назначение кандидатов, состоящих в кадровом резерве, на должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

3.2. Кадровая работа, связанная с формированием, ведением кадрового резерва органов местного самоуправления, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется кадровой службой, специалистом органа администрации, которые в установленном порядке:

1) организуют привлечение и подбор претендентов на включение в кадровый резерв;

2) организует и обеспечивает проведение конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

3) обеспечивают включение в кадровый резерв, претендентов;

4) ведут работу по учету, накоплению и обновлению данных о кадровом резерве, формируя список кадрового резерва по форме, согласно приложению 2 к настоящему Положению;

5) организует подготовку кандидатов к замещению вакантной должности муниципальной службы и осуществляет иные формы работы с кадровым резервом.

3.3. Профессиональное развитие кандидата, состоящего в кадровом резерве, осуществляется в порядке самообразования.

3.4. Подготовка кандидатов к замещению вакантной должности муниципальной службы осуществляется в следующих формах:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

1) участие кандидата в мероприятиях, проводимых органами местного самоуправления, органами администрации округа (участие в подготовке заседаний администрации, комиссий, рабочих групп, в подготовке и проведении семинаров, совещаний, а также присутствие на них), и иных мероприятиях с целью приобретения им навыков, соответствующих профессиональной служебной деятельности, и навыков решения основных вопросов муниципального управления;

2) самостоятельная подготовка кандидата (изучение правовых актов, научно-методической литературы, правоприменительной практики и иных источников по вопросам профессиональной служебной деятельности, муниципального управления);

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

3) направление в установленном порядке на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку кандидатов, состоящих в кадровом резерве органов местного самоуправления;

4) иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

3.5. По решению руководителя органа местного самоуправления, органа администрации вакантная должность муниципальной службы замещается кандидатом, состоящим в кадровом резерве органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Пункт 3.6 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

3.6. По решению руководителя органа местного самоуправления, органа администрации округа на вакантную должность муниципальной службы может быть назначено лицо, не состоящее в кадровом резерве, в случае, если исполнение по ней должностных обязанностей связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и при назначении на которую в соответствии с перечнем, утверждаемым правовым актом органа местного самоуправления, конкурс может не проводиться.

Информация об изменениях:

Пункт 3.7 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

3.7. Вакантная должность муниципальной службы по решению руководителя органа местного самоуправления, органа администрации предлагается кандидату (одному из кандидатов), состоящему в кадровом резерве на эту должность, с учетом мнения заместителя главы администрации, управляющего делами, начальника структурного подразделения администрации, в котором имеется вакантная должность, об уровне знаний и умений, которые необходимы для исполнения профессиональных служебных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Пункт 3.8 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

3.8. Вакантная должность муниципальной службы предлагается другим кандидатам, состоящим в кадровом резерве органов местного самоуправления, в порядке, установленном пунктом 3.9 настоящего Положения, в следующих случаях:

при письменном отказе кандидата(ов), состоящего (их) в кадровом резерве на вакантную должность муниципальной службы, от предложенной ему (им) должности;

в случае неявки кандидата (ов) в органы местного самоуправления, органы администрации округа в течение 10 календарных дней со дня приглашения для определения уровня знаний и умений, которые необходимы для исполнения профессиональных служебных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы;

при неудовлетворительных результатах оценки руководителем органа местного самоуправления, руководителем органа или структурного подразделения администрации профессионального уровня кандидата (ов), которые необходимы для исполнения профессиональных служебных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы;

в случае отсутствия в кадровом резерве кандидатов, которым вакантная должность может быть предложена в порядке, установленном пунктом 3.9. настоящего Положения, или в случае отказа кандидатов от предложенной им вакантной должности данная должность замещается на конкурсной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 3.9 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

3.9. Кандидату, включенному в кадровый резерв органов местного самоуправления для замещения одной должности муниципальной службы, может быть предложено назначение на другую вышестоящую (в пределах одной группы должностей), равнозначную или нижестоящую по отношению к ней должность муниципальной службы, в том числе в ином органе администрации округа, в случаях, определенных пунктом 3.8 настоящего Положения.

3.10. В рамках регионального проекта "Защитники", реализуемого в Ставропольском крае в 2023 - 2027 годах, вакантные должности муниципальной службы, порядок и случаи предложения которых определены пунктами 3.5. - 3.9. настоящего Положения, предлагаются в первую очередь кандидатам, являющимся (являвшимся) участниками специальной военной операции, относящимся к данной категории граждан в соответствии со статьей 2 Закона Ставропольского края "О дополнительных социальных гарантиях участникам специальной военной операции и мерах социальной поддержки членов их семей".

4. Исключение кандидата из кадрового резерва

4.1. Основаниями исключения муниципального служащего из кадрового резерва являются:

1) письменное заявление муниципального служащего об исключении его из кадрового резерва;

2) назначение муниципального служащего из кадрового резерва на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, а также на равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность муниципальной службы, за исключением случаев назначения на указанные должности на период отсутствия муниципального служащего, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должность муниципальной службы;

3) повторный отказ муниципального служащего от предложения о назначении на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;

4) непрерывное пребывание муниципального служащего в кадровом резерве более 5 лет;

5) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктами 3, 4 пункта 1 статьи 19 и частью 2 статьи 27.1 Закона N 25-ФЗ;

6) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих нахождению муниципального служащего на муниципальной службе;

7) смерть (гибель) муниципального служащего либо признание его безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в силу;

8) совершение дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное подпунктом 2 или 3 пункта 1 статьи 27 Федерального закона;

9) ликвидация администрации округа и (или) органов администрации, сокращение должности муниципальной службы, на замещение которой кандидат состоит в кадровом резерве;

10) иные случаи, предусмотренные пунктами 4,3 и 4.4 настоящего Положения.

4.2. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:

1) письменное заявление гражданина об исключении его из кадрового резерва;

2) назначение гражданина из кадрового резерва на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит, а также на равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность муниципальной службы, за исключением случаев назначения на указанные должности на период отсутствия муниципального служащего, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должность муниципальной службы;

3) повторный отказ гражданина от предложения о назначении на вакантную должность муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой он состоит;

4) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в силу;

5) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

6) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинской организации;

7) достижение гражданином предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного Федеральным законом;

8) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на муниципальную службу, по приговору суда, вступившему в законную силу;

9) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

10) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

11) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;

12) непрерывное пребывание в кадровом резерве более 5 лет;

13) ликвидация администрации округа и (или) органов администрации округа, сокращение должности муниципальной службы, на замещение которой кандидат состоит в кадровом резерве;

14) иные случаи, предусмотренные пунктами 4.3. и 4.4 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

4.3. В случае если упразднения органа местного самоуправления и (или) органа администрации или сокращение должности муниципальной службы, в кадровом резерве на замещение которой состоит кандидат, произведено вследствие передачи функций иному органу местного самоуправления, отраслевому (функциональному) органу, кандидат включается в кадровый резерв такого органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа на замещение равнозначной или нижестоящей по отношению к ней вакантной должности муниципальной службы в случае соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям по решению представителя нанимателя.

Информация об изменениях:

Пункт 4.4 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

4.4. В случае реорганизации (либо изменения структуры) органа местного самоуправления и (или) органа администрации кандидаты, состоящие в кадровом резерве на должностях муниципальной службы, которых касаются организационно-штатные мероприятия, по решению представителя нанимателя без проведения конкурса включаются в кадровый резерв для замещения равнозначных или нижестоящих вакантных должностей муниципальной службы (с учетом квалификационных требований, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы, категории и группы должностей муниципальной службы) либо при отсутствии указанных должностей муниципальной службы исключаются из кадрового резерва.

4.5. При включении кандидата в кадровый резерв по основаниям, предусмотренным пунктами 4.3. и 4.4. настоящего Положения, срок нахождения кандидата в кадровом резерве исчисляется с даты его первоначального включения в кадровый резерв до проведения соответствующих организационно-штатных мероприятий.

Информация об изменениях:

Пункт 4.6 изменен с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

4.6. Исключение кандидата из кадрового резерва оформляется правовым актом органа местного самоуправления.

В случае исключения кандидата из кадрового резерва в связи с ликвидацией орган местного самоуправления и (или) органов администрации принятия соответствующего правового акта не требуется.

4.7. Кандидаты, исключенные из кадрового резерва, уведомляются об этом в течение одного месяца с даты их исключения из кадрового резерва в письменной форме.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей
муниципальной службы в органах
местного самоуправления Арзгирского
муниципального округа Ставропольского края
(с изменениями от 2 августа 2024 г.)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
о зачислении в кадровый резерв администрации Арзгирского муниципального округа Ставропольского края
__________________________________
(наименование муниципального органа)

Представляю для зачисления в кадровый резерв

_____________________________________________________________________

(наименование муниципального органа)

следующих лиц:

N п/п	Фамилия, имя, отчество, дата рождения	Место работы, должность	Образование, специальность (в том числе дополнительное профессиональное образование)	Стаж муниципальной службы, по специальности (лет, месяцев).	Должность муниципальной службы, на замещение которой кандидат представляется для зачисления в кадровый резерв
1	2	3	4	5	6

(Наименование должности)		(подпись)		(И.О. Фамилия)

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 3 августа 2024 г. - Решение Совета депутатов Арзгирского муниципального округа Ставропольского края от 2 августа 2024 г. N 27

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей
муниципальной службы в органах
местного самоуправления Арзгирского
муниципального округа Ставропольского края
(с изменениями от 2 августа 2024 г.)

СПИСОК
кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в _________________________________________________
(наименование муниципального органа)
на 20___ год

N п/п	Группа должностей муниципальной службы	Наименование должности муниципальной службы, на которую создается кадровый резерв	Фамилия, имя, отчество лица, включенного в кадровый резерв	Дата рождения	Наименование должности замещаемой муниципальным служащим (место работы, должность для граждан)	Сведения о профессиональном образовании, специальности, повышении квалификации, профессиональной переподготовке, стажировке	Стаж муниципальной службы, по специальности	Основание зачисления в кадровый резерв (наименование, дата и номер представления, решение конкурсной, аттестационной комиссии)	Сведения об исключении из кадрового резерва с указанием оснований
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10