Постановление администрации г. Нягани от 23 августа 2024 г. N 1727
"О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 30.11.2017 N 3987 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных автономных учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведомственной принадлежности Комитета по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Нягани"
1. Внести в постановление Администрации города Нягани от 30.11.2017 N 3987 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных автономных учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведомственной принадлежности Комитета по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Нягани" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Абзац четвертый пункта 3.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).".
1.2. Пункт 3.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.3. Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляется в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации. Ее вид, размер и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.".
1.3. Абзац шестой пункта 4.6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"Премиальная выплата по итогам работы за год осуществляется на основании приказа Учреждения, с учетом фактически отработанного времени по основной занимаемой должности, основному месту работы.".
1.4. Пункт 4.6 приложения к постановлению дополнить абзацем седьмым следующего содержания:
"Перечень стимулирующих выплат устанавливаются согласно таблице 4 настоящего Положения".
1.5. Пункт 5.7 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"5.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников Учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.".
1.6. Раздел 5 приложения к постановлению дополнить пунктом 5.8 следующего содержания:
"5.8. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной Постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.".
1.7. Пункт 6.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"6.2. При установлении единовременной выплаты молодым специалистам следует учитывать, что молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.
Размер единовременной выплаты молодым специалистам не может превышать двух месячных фондов оплаты труда по занимаемой должности. Единовременная выплата молодым специалистам выплачивается 1 раз по занимаемой должности по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.".
1.8. Пункт 6.7 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"6.7. Работникам Учреждений устанавливаются выплаты, предусматривающие особенности и специфику работы, условий труда:
коэффициент образования;
персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);
коэффициент квалификации;
коэффициент специфики работы;
выплаты за опыт и достижения работникам, имеющим государственные и ведомственные звания и награды;
поощрение работников физкультурно-спортивных и образовательны
