Разъяснения Прокуратуры Белгородской области от 9 июня 2022 г. "Работникам приостановивших работу предприятий, предоставлены меры господдержки"

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 N 376 граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки работы предприятия, могут быть временно переведены в другие организации.

В первую очередь, это касается работников тех предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в нашей стране.

Для перевода на новое место работы в таком случае потребуются:

1) письменное согласие работника;

2) направление центра занятости населения.

Временный работодатель должен будет заключить с гражданином срочный трудовой договор с возможностью его продления. При этом, действие трудового договора с основным работодателем будет приостановлено, но срок его действия не прервется.

После окончания либо расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место работы.

Информация подготовлена Валуйской межрайонной прокуратурой