Приказ Органа местного самоуправления "Управление образования Каменск-Уральского городского округа" Свердловской области от 14 августа 2024 г. N 295 "Об отборе претендентов для получения среднего профессионального или высшего образования на условиях целевого обучения"

В соответствии со статьями 56, 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 N 555, с целью отбора претендентов для получения среднего профессионального и высшего педагогического образования на условиях целевого обучения приказываю:

1. Утвердить Порядок конкурсного отбора претендентов для получения среднего профессионального или высшего образования на условиях целевого обучения (прилагается).

2. Признать утратившими силу следующие приказы начальника Управления образования

1) от 27.03.2020 N 93 "Об отборе кандидатов для получения высшего образования на условиях целевого обучения в пределах квоты приема на целевое обучение";

2) от 15.10.2020 N 314 "О внесении изменений в Порядок конкурсного отбора кандидатов для получения высшего образования на условиях целевого обучения в пределах квоты приема на целевое обучение";

3) от 22.12.2021 N 551 "О внесении изменений в приказ начальника управления образования от 27.03.2020 N 93 "Об отборе кандидатов для получения высшего образования на условиях целевого обучения в пределах квоты приема на целевое обучение";

4) от 19.05.2023 N 214 "О внесении изменений в приказ начальника Управления образования от 27.03.2020 N 93".

3. Настоящий приказ опубликовать в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте Управления образования.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления образования

Л.М. Миннуллина

Утвержден
приказом начальника
Управления образования
от 14 августа 2024 г. N 295

Порядок
конкурсного отбора претендентов для получения среднего профессионального или высшего образования на условиях целевого обучения

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок конкурсного отбора претендентов для получения среднего профессионального или высшего образования на условиях целевого обучения (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьями 56 и 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 N 555.

1.2. Настоящий Порядок определяет условия проведения отбора претендентов для заключение договора о целевом обучении в образовательной организации среднего профессионального и (или) высшего образования из числа обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования и претендентов, поступающих (поступивших) на обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, за исключением граждан, поступающих на целевое обучение в пределах квоты (далее - претенденты).

1.3. Прием на целевое обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования направлен на удовлетворение потребности муниципальных учреждений Каменск-Уральского городского округа, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых орган местного самоуправления "Управление образования Каменск-Уральского городского округа" (далее - Управление образования) осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - МОУ), в высококвалифицированных педагогических кадрах.

1.4 Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе или обучающимся по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования и Управлением образования или МОУ (далее соответственно - заказчик, гражданин, договор о целевом обучении).

1.5 Договор о целевом обучении предусматривает, что наряду с гражданином и заказчиком стороной по договору является МОУ, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (далее - работодатель).

2. Порядок и критерии отбора претендентов на целевое обучение

2.1. Заказчик на единой цифровой платформе в сфере деятельности и трудовых отношений "Работа в России" формирует предложение о заключении договора или договоров о целевом обучении (далее - предложения).

В случае если на предложение подано больше заявок от претендентов, чем требуемое количество договоров о целевом обучении, которые заказчик намерен заключить в соответствии с предложением, размещенным им на единой цифровой платформе в сфере деятельности и трудовых отношений "Работа в России" проводится отбор претендентов для заключения договоров о целевом обучении на конкурсной основе комиссией, формируемой и действующей в соответствии с настоящим Порядком (далее - Комиссия).

2.2. Отбор претендентов, поступающих (поступивших) на обучение по образовательным программам на целевое обучение проводится путем сравнения баллов, набранных претендентами при поступлении в одну образовательную организацию профессионального образования, по одной специальности или направлению подготовки.

2.3 Отбор претендентов, обучающихся по образовательным программам профессионального образования на первом, втором или третьем курсах одной образовательной организации профессионального образования на целевое обучение проводится путем сравнения суммарных результатов (баллов) предыдущей сессии обучения претендента в образовательной организации профессионального образования по одной специальности или направлению подготовки.

2.4. Комиссией формируется ранжированный список претендентов, расположенных по мере убывания набранных ими баллов, по каждой образовательной организации профессионального образования и каждой специальности или направлению подготовки в ней.

При равном количестве баллов более высокое место в рейтинге присваивается кандидату, чья заявка на единой цифровой платформе в сфере труда и занятости "Работа в России" зарегистрировано раньше других.

Комиссия принимает решение об утверждении списка кандидатов, успешно прошедших отбор, в целях заключения договоров о целевом обучении. Решение оформляется протоколом Комиссии.

3. Порядок формирования, состав, структура и организация работы комиссии

3.1. Состав Комиссии утверждается правовым актом заказчика. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Комиссия формируется в количестве 5 человек.

В состав Комиссии включаются представители заказчика, Каменск-Уральской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (первичной профсоюзной организации МОУ).

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

3.2. Руководит работой Комиссии ее председатель. В отсутствие председателя конкурсной комиссии работой Комиссии руководит заместитель председателя.

3.3. Члены Комиссии обязаны участвовать в заседаниях, выполнять поручения председателя (заместителя председателя) Комиссии.

3.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

3.5. Комиссия рассматривает представленные претендентами заявки, проводит отбор претендентов в соответствии с разделом 2 настоящего Порядка, и принимает решение о заключении договора о целевом обучении.

О принятом решении кандидаты извещаются Комиссией в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня его принятия.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.7. В случае отказа претендента от заключения договора о целевом обучении данный договор заключается со следующим претендентом, стоящим в рейтинге по конкретному предложению на заключение договора о целевом обучении.

3.8. Заседания Комиссии протоколируются. В протоколе заседания фиксируются ход обсуждения кандидатур, предложения и замечания членов Комиссии, принятое решение, протоколы подписывается и подлежат хранению у заказчика в течение 5 лет. Заключенные договоры хранятся 5 лет после истечения срока их действия или после прекращения по ним обязательств.

3.9 Протоколы подписываются членами Комиссии. Нумерация протоколов ведется в пределах календарного года арабскими цифрами. Номером протокола является порядковый номер заседания. Датой протокола является дата заседания Комиссии.

4. Порядок назначения и выплаты заказчиком ежемесячной стипендии студентам, обучающимся по договорам о целевом обучении в образовательных организациях профессионального образования

4.1. Ежемесячная стипендия назначается лицу, заключившему с заказчиком договор о целевом обучении и зачисленному в образовательную организацию профессионального образования (далее - студент).

Размер ежемесячной стипендии в течение учебного года с сентября по июнь определяется заказчиком, исходя из объемов бюджетных ассигнований на данные цели, и количества обучающихся по договорам о целевом обучении по образовательной программе профессионального образования.

4.2 Выплата стипендии студентам 1 курса осуществляется ежемесячно в период с 1 сентября по 30 июня текущего учебного года, студентам 2 - 3 курсов - с момента заключения договора о целевом обучении ежемесячно по 30 июня текущего учебного года, в последующие годы ежемесячно с 1 сентября по 30 июня текущего учебного года на основании следующих документов:

1) заявления студента и выписки из банка с реквизитами счета, на который будет зачислятся стипендия;

2) договора о целевом обучении (не предоставляется, хранится у заказчика после подписания);

3) документа, подтверждающего обучение студента в образовательной организации профессионального образования;

4) копии документа, удостоверяющего личность;

5) копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

6) копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе;

7) согласия на обработку персональных данных.

Документ (копия документа), указанного в подпункте 3 настоящего пункта, заверяются ответственным лицом образовательной организации в установленном порядке.

Копии документов, указанные в подпунктах 4 - 6 настоящего пункта заверяются уполномоченным лицом заказчика с оригиналов данных документов, предъявленных студентом, родителем или законным представителем.

Документы, определенные настоящим пунктом, представляются уполномоченному лицу заказчика студентами в течение 15 рабочих дней после подписания договора о целевом обучении.

Студент обязан уведомить в письменной форме Управление образования об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства (пребывания), иных сведений, имеющих значение для исполнения договора о целевом обучении, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.

4.3. Студенты, обучающиеся в образовательных организациях профессионального образования, получающие ежемесячную стипендию, должны до 1 сентября и до 1 марта текущего учебного года направлять заказчику документ, подтверждающий факт обучения.

4.4. Выплата стипендии студентам производится заказчиком в соответствии с договором о целевом обучении ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем обучения, путем безналичного перечисления денежных средств на банковский счет студента.

4.5. Выплата ежемесячной стипендии приостанавливается с месяца, в котором студенту предоставлен академический отпуск, а также отпуск по уходу за ребенком на весь период соответствующего отпуска. Выплата ежемесячной стипендии возобновляется со следующего месяца после предоставления студентом заявления и документа подтверждающего обучение в образовательной организации профессионального образования.

Выплата ежемесячной стипендии прекращается в следующих случаях:

1) отчисление студента из образовательной организации профессионального образования, независимо от причины отчисления;

2) расторжение договора о целевом обучении до окончания обучения. Прекращение, приостановление и возобновление выплаты ежемесячной стипендии осуществляется в соответствии с нормативным актом заказчика.

4.6. Студент, не исполнивший обязательства по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме заказчику, перечисленные ему средства в виде ежемесячной стипендии.

4.7. При отказе студента возмещать полученные в виде ежемесячной стипендии средства в добровольном порядке, заказчик обращается в суд о взыскании выплаченных средств.