Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента социальной политики Курганской области от 2 августа 2024 г. N 64/пр "О конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области"
- Приложение 3. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области и включение в кадровой резерв Департамента социальной политики Курганской области
Приложение 3. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области и включение в кадровой резерв Департамента социальной политики Курганской области
Приложение 3
к Приказу
Департамента социальной политики
Курганской области
от 2 августа 2024 г. N 64/Пр
"О конкурсной комиссии для
проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Курганской
области в Департаменте социальной
политики Курганской области"
Методика
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области и включение в кадровой резерв Департамента социальной политики Курганской области
-
Раздел I. Общие положения
-
Раздел II. Подготовка к проведению конкурсов
-
Раздел III. Объявление конкурсов и предварительное тестирование кандидатов
-
Раздел IV. Проведение конкурсов
-
Приложение 1. Методы оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Курганской области), используемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Департаменте социальной политики Курганской области и включение в кадровый резерв Департамента социальной политики Курганской области
-
Приложение 2. Описание методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Курганской области), используемых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области и включение в кадровый резерв Департамента социальной политики Курганской области
-
Раздел I. Тестирование
-
Раздел II. Анкетирование
-
Раздел III. Написание реферата (эссе)
-
Раздел IV. Индивидуальное собеседование
-
Раздел V. Проведение групповых дискуссий
-
Раздел VI. Подготовка проекта документа
-
Приложение 1. Заключение на реферат (эссе)
-
Приложение 2. Конкурсный бюллетень по результатам индивидуального собеседования
-
Приложение 3. Решение конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области
-
Приложение 4. Протокол заседания конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте социальной политики Курганской области по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Департамента социальной политики Курганской области