Приказ Министерства труда и социального развития Пермского края от 23 августа 2024 г. N 33-01-03-778 "О внесении изменений в приложения к приказу Министерства социального развития Пермского края от 25 мая 2023 г. N 33-01-03-407 "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Пермского края"

В соответствии с Положением о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Пермского края, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Пермского края от 25 мая 2023 г. N 33-01-03-407 "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Пермского края", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложения к приказу Министерства социального развития Пермского края от 25 мая 2023 г. N 33-01-03-407 "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Пермского края".

2. Заместителю министра, начальнику управления в сфере содействия занятости Министерства труда и социального развития Пермского края (далее - Министерство), начальнику отдела проектов и программ в сфере содействия занятости Министерства, директору государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края обеспечить соблюдение требований, установленных настоящим приказом.

3. Начальнику отдела документационного обеспечения Министерства обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства https://minsoc.permkrai.ru/ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр

П.С. Фокин

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом
Министерства труда
и социального развития
Пермского края
от 23.08.2024 N 33-01-03-778

Изменения,
которые вносятся в приложения к приказу Министерства социального развития пермского края от 25 мая 2023 г. N 33-01-03-407 "О проведении регионального этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Пермского края"

1. В Положении о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Пермского края:

1.1. абзац четвертый пункта 11 признать утратившим силу;

1.2. приложение 3 изложить в редакции в соответствии с приложением 1 к настоящим изменениям;

1.3. приложение 6.1 изложить в редакции в соответствии с приложением 2 к настоящим изменениям;

1.4. приложение 9 изложить в редакции в соответствии с приложением 3 к настоящим изменениям;

1.5. приложение 11 изложить в редакции в соответствии с приложением 4 к настоящим изменениям.

2. Приложение 2 к приказу изложить в редакции в соответствии с приложением 5 к настоящим изменениям.

Приложение 1
к изменениям,
которые вносятся в приложения
к приказу Министерства
социального развития
Пермского края
от 25 мая 2023 г. N 33-01-03-407
"О проведении регионального
этапа Всероссийского конкурса
профессионального мастерства
в сфере содействия занятости
населения Пермского края"

"Приложение 3
к Положению
о проведении регионального
этапа Конкурса профессионального
мастерства в сфере содействия
занятости населения

                                Согласие

                    на обработку персональных данных

Я,

______________________________________________________________________,

            (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии)

паспорт: серия _______ номер _______, кем и когда

выдан __________________________________________________________________,

код   подразделения   ______________,   зарегистрирован(а)     по адресу:

______________

________________________________________________________________________,

в соответствии с Федеральным законом  от  27  июля  2006 г.   N 152-ФЗ "О

персональных  данных"  даю  согласие  Министерству  труда  и  социального

развития Пермского края, находящемуся по  адресу:  г. Пермь,  ул. Ленина,

д. 51, индекс 614000,  на  любое  действие  (операцию)  или  совокупность

действий (операций), совершаемых с использованием  средств  автоматизации

или без использования таких  средств  с  персональными  данными,  включая

сбор,   запись,   систематизацию,   накопление,    хранение,    уточнение

(обновление,  изменение),  извлечение,  использование,  передачу  третьим

лицам (предоставление, за  исключением  распространения,  неограниченному

кругу лиц, доступ), обезличивание,  блокирование,  удаление,  уничтожение

моих персональных данных, предоставляемых на участие в региональном этапе

Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников  в  сфере

содействия занятости населения Пермского края, а  именно:  фамилия,  имя,

отчество,  дата  рождения  и  место  рождения,  пол,   данные   паспорта,

контактный   телефон,   сведения   об    образовании,    профессиональной

переподготовке,  повышении  квалификации,  информация  о  моей   трудовой

деятельности, фото- и видеоизображение, то есть на  совершение  действий,

предусмотренных Федеральным  законом  от  27  июля  2006 г.   N 152-ФЗ "О

персональных данных".

Цель обработки персональных  данных  -  определение   личностно-деловых и

профессиональных   компетенций   для   участия   в     региональном этапе

Всероссийского конкурса профессионального мастерства  в  сфере  занятости

населения  номинации  "Лучший  специалист",  осуществление     проверки в

отношении информации или  документов,  содержащих  указанную  информацию,

членами Конкурсной комиссии.

Настоящее соглашение действует со дня его подписания на  период  действия

Конкурса.

"____" _____________ ______ г.               Субъект персональных данных:

_______________/_______________

   (подпись)  (фамилия, инициалы)

Приложение 2
к изменениям,
которые вносятся в приложения
к приказу Министерства
социального развития
Пермского края
от 25 мая 2023 г. N 33-01-03-407
"О проведении регионального
этапа Всероссийского конкурса
профессионального мастерства
в сфере содействия занятости
населения Пермского края"

"Приложение 6.1
к Положению
о проведении регионального
этапа Конкурса профессионального
мастерства в сфере содействия
занятости населения

                               Анкета

      участника  регионального   этапа   Всероссийского   конкурса

профессионального мастерства в сфере  содействия  занятости   населения в

номинации "Лучший территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения"

     Информация о территориальном отделе ГКУ Центр занятости населения  -

участнике регионального этапа Конкурса

1	Год начала участия в федеральном проекте "Содействие занятости" национального проекта "Демография" либо в проекте по комплексной модернизации
2	Дата открытия территориального отдела ГКУ Центр занятости населения. Дата открытия после модернизации территориального отдела ГКУ Центр занятости населения
3	Численность рабочей силы на территории, обслуживаемой территориальным отделом ГКУ Центр занятости населения
4	Общая фактическая численность персонала территориального отдела ГКУ Центр занятости населения (без МОП), чел.
5	Среднемесячная заработная плата сотрудников территориального отдела ГКУ Центр занятости населения (без МОП) за первое полугодие года проведения регионального этапа Конкурса, тыс. руб.
6	Уровень заработной платы в территориальном отделе ГКУ Центр занятости населения по сравнению со средней заработной платой по экономике региона, %

______________            ___________          _____________________

 (должность)               (подпись)       (фамилия, имя, отчество(при наличии)

                                            Руководителя

                                           (уполномоченного лица)

                                            территориального отдела ГКУ Центр

                                            занятости населения)

Приложение 3
к изменениям,
которые вносятся в приложения
к приказу Министерства
социального развития
Пермского края
от 25 мая 2023 г. N 33-01-03-407
"О проведении регионального
этапа Всероссийского конкурса
профессионального мастерства
в сфере содействия занятости
населения Пермского края"

"Приложение 9
к Положению
о проведении регионального
этапа Конкурса профессионального
мастерства в сфере содействия
занятости населения

                          Описание проекта

     1. Общие сведения

1.1	Наименование проекта
1.2	Краткая аннотация проекта (не более 100 слов)
1.3	Цель и задачи проекта (цель проекта - решение конкретной проблемы в долгосрочной перспективе, задачи - порядок действий, способствующих достижению поставленной цели с указанием количественных и качественных характеристик (не более 5)
1.4	Целевая аудитория проекта
1.5	Дата начала внедрения проекта
1.6	Дата завершения внедрения проекта и перехода к работе в штатном режиме

     2. Актуальность и социальная значимость проекта

2.1	Государственный приоритет (цель/задача) развития, на достижение которого влияет внедрение проекта
2.2	Предпосылки разработки проекта
2.3	Проблема, решаемая с помощью проекта, или улучшение, внедряемое с помощью проекта

     3. Технологическая новизна проекта

3.1	Выявление новой проблемы/задачи и разработка путей их решения в деятельности органов занятости. Разработка и применение нового метода, инструмента решения целей и задач проекта
3.2	Ключевые отличия от ранее существующего процесса/инструментов работы

     4. Механизмы и ход реализации проекта

4.1	Дорожная карта проекта, описание каждого этапа и элемента, включая длительность процедур (мероприятие /срок/ ответственный (должность или структурное подразделение/результат)
4.2	Наличие новых сервисов в составе жизненной/бизнес-ситуации (описание их сути)
4.3	Взаимодействие с партнерами и внешними поставщиками услуг
4.4	Описание клиентского пути
4.5	Дальнейшее развитие проекта с сохранением и/или преумножением полученных результатов (при наличии)

     5. Описание ресурсного обеспечения проекта

5.1	Новые / актуализированные НПА (при наличии)
5.2	Инструменты методического обеспечения (при наличии)
5.3	Кадровое обеспечение
5.4	Финансовое обеспечение
5.5	Информационные технологии (при наличии)
5.6	Материальное обеспечение
5.7	Организационное обеспечение

     6. Механизмы сбора обратной связи от клиентов - бенефициаров проекта

6.1	Описание инструментов сбора обратной связи от целевой группы проекта
6.2	Описание процедур по мониторингу и принятию управленческих решений по итогам анализа обратной связи
6.3	Сводные результаты обратной связи (при наличии)

     7. Эффективность и результативность проекта

7.1	Качественные результаты проекта, эффекты (при наличии)
7.2	Количественные результаты проекта: значение до начала внедрения и фактическое значение на момент подачи заявки
7.3	Наличие показателей и индикаторов оценки эффективности и результативности проекта для органов занятости и для ГКУ Центр занятости населения

     8. Информационное сопровождение проекта

8.1	Публичные мероприятия по презентации проекта (при наличии)
8.2	Ссылка на официальные ресурсы в сети Интернет, где размещена информация о проекте
8.3	Ссылки, демонстрирующие, что информация о проекте систематически освещается в СМИ, на страницах социальных сетей и т.п.
8.4	Макеты информационных материалов (при наличии)

     9. Контактные данные лиц, ответственных за  реализацию  проекта  ГКУ

Центр занятости населения

N п/п	Ответственный (ФИО, должность, структурное подразделение)	Телефон	Электронная почта

______________            ___________          _____________________

 (должность)               (подпись)       (фамилия, имя, отчество(при наличии)

                                            руководителя

                                           (уполномоченного лица) ГКУ Центр

                                            занятости населения)

Приложение 4
к изменениям,
которые вносятся в приложения
к приказу Министерства
социального развития
Пермского края
от 25 мая 2023 г. N 33-01-03-407
"О проведении регионального
этапа Всероссийского конкурса
профессионального мастерства
в сфере содействия занятости
населения Пермского края"

"Приложение 11
к Положению
о проведении регионального
этапа Конкурса профессионального
мастерства в сфере содействия
занятости населения

Критерии
оценки представленной заявки участника регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения в номинации "Лучший специалист"

Заявки участников регионального этапа Конкурса в номинации "Лучший специалист" оцениваются по следующим критериям:

соответствие документов, поданных в заявке, установленным требованиям (оцениваются представленные документы и иные материалы на соответствие установленной форме и степень заполнения);

количество разных наименований предоставляемых государственных услуг и сервисов в рамках жизненных ситуаций или бизнес-ситуаций;

наставничество (оценивается участие в программах наставничества, количество часов работы со стажерами и новичками);

численность трудоустроенных граждан, количество привлеченных вакансий от работодателей (иной показатель - по решению Конкурсной комиссии);

клиентоцентричные компетенции, уровень компетенций специалиста (оцениваются по анкете, характеристике, фотопрезентации, видеообращению).

В номинации "Лучший территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения"

Заявки участников регионального этапа Конкурса в номинации "Лучший территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения" оцениваются по следующим критериям:

соответствие документов, поданных в заявке, установленным требованиям (оцениваются представленные документы и иные материалы на соответствие установленной форме и степень заполнения);

эффективность работы территориального отдела ГКУ Центр занятости населения (оценивается доля трудоустроенных граждан из числа обратившихся; доля работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников в территориальный отдел ГКУ Центр занятости населения, в общем количестве организаций;

внедрение единого фирменного стиля "Работа в России" согласно приказу Минтруда России от 18 января 2023 г. N 36 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке планов мероприятий по повышению эффективности службы занятости" (оценивается внедрение единого фирменного стиля в территориальном отделе ГКУ Центр занятости населения);

удобство получения услуг в территориальном отделе ГКУ Центр занятости населения (оценивается доступность предварительной записи, дополнительные сервисы для заявителей);

оснащение IT-инфраструктурой в территориальном отделе ГКУ Центр занятости населения, наличие системы электронной очереди;

результативность деятельности территориального отдела ГКУ Центр занятости населения, востребованность предоставляемых услуг;

наличие внедренных технологий "бережливого производства";

количество положительных отзывов граждан о деятельности территориального отдела ГКУ Центр занятости населения.

В номинации "Лучший проект"

Заявки участников регионального этапа Конкурса в номинации "Лучший проект" оцениваются по следующим критериям:

новизна (новое направление в развитии предоставления услуг в ГКУ Центр занятости населения и (или) новое решение в части практической реализации повышения эффективности деятельности ГКУ Центр занятости населения);

соответствие методологии и результатов внедрения проекта принципам клиентоцентричности в работе ГКУ Центр занятости населения;

масштабность (количество участников, значительные изменения в организации деятельности ГКУ Центр занятости населения);

тиражируемость (дальнейшее использование полученных результатов, возможность внедрения проекта на территории Пермского края, полнота и качество документов, представленных на региональный этап Конкурса, необходимых для тиражирования, иное);

эффективность (наличие показателей оценки эффективности и результативности внедряемого проекта, достижение существенно значимых изменений значений показателей эффективности, иное);

цифровизация (применение цифровых технологий при реализации проекта);

информирование о проекте, публичные мероприятия."

Приложение 5
к изменениям,
которые вносятся в приложения
к приказу Министерства
социального развития
Пермского края
от 25 мая 2023 г. N 33-01-03-407
"О проведении регионального
этапа Всероссийского конкурса
профессионального мастерства
в сфере содействия занятости
населения Пермского края"

"Приложение 2
к приказу
Министерства социального
развития Пермского края
от 25 мая 2024 г. N 33-01-03-407

ГАРАНТ:

По-видимому, в грифе приложения допущена опечатка. Дату названного приказа следует читать как "25 мая 2023 г."

Состав
конкурсной комиссии по проведению регионального этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения Пермского края

Визе Марина Владимировна	заместитель министра, начальник управления в сфере содействия занятости Министерства труда и социального развития Пермского края, председатель конкурсной комиссии
Назаров Артем Андреевич	начальник отдела проектов и программ в сфере содействия занятости управления в сфере содействия занятости Министерства труда и социального развития Пермского края, заместитель председателя конкурсной комиссии
Члены комиссии:
Баклушина Ольга Александровна	директор ГКУ Центр занятости населения Пермского края, член конкурсной комиссии (по согласованию)
Лахвич Оксана Валерьевна	начальник отдела обучения, адаптации и развития персонала управления по развитию персонала ГБУ Пермского края "Пермский краевой многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (по согласованию)
Серебренникова Инна Юрьевна	заместитель директора ГКУ Центр занятости населения Пермского края (по согласованию)
Шехмаметьева Марина Леонидовна	начальник отдела по сопровождению государственных услуг на ЕЦП ГКУ Центр занятости населения Пермского края (по согласованию)
Шибаева Ирина Владимировна	начальник управления кадровой политики ГКУ Центр занятости населения Пермского края (по согласованию)"