Постановление Администрации города Димитровграда Ульяновской области от 3 июля 2024 г. N 3109 "Об утверждении Порядка согласования кандидатов для назначения на должность руководителей муниципальных образовательных организаций города Димитровграда Ульяновской области, в отношении которых управление образования Администрации города Димитровграда Ульяновской области выполняет функции и полномочия учредителя"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Димитровград" Ульяновской области, в целях совершенствования кадровой политики в сфере образования города Димитровграда Ульяновской области, обеспечения соответствия кандидатов на должность руководителей образовательных организаций требованиям действующего законодательства постановляю:

1. Утвердить Порядок согласования кандидатов для назначения на должность руководителей муниципальных образовательных организаций города Димитровграда Ульяновской области, в отношении которых Управление образования Администрации города Димитровграда Ульяновской области выполняет функции и полномочия учредителя (приложение).

2. Установить, что настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2024.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности начальника Управления образования Администрации города Пуреськину А.Д.

Глава города

С.А. Сандрюков

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Администрации города
от 03.07.2024 N 3109

Порядок
согласования кандидатов для назначения на должность руководителей муниципальных образовательных организаций города Димитровграда Ульяновской области, в отношении которых Управление образования Администрации города Димитровграда Ульяновской области выполняет функции и полномочия учредителя

1. Общие положения

1.1. Порядок согласования кандидатов для назначения на должность руководителей муниципальных образовательных организаций города Димитровграда Ульяновской области, в отношении которых Управление образования Администрации города Ульяновской области выполняет функции и полномочия учредителя,(далее - Порядок) регламентирует процедуру согласования кандидатов для назначения на должность руководителей муниципальных образовательных организаций города Димитровграда Ульяновской области, в отношении которых Управление образования Администрации города Димитровграда Ульяновской области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - руководитель).

1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

2. Назначение на должность руководителя

2.1. На должность руководителя назначаются лица, которые соответствуют квалификационным требованиям к образованию, стажу и опыту работы, профессиональным знаниям и навыкам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Порядка.

2.2. Для обеспечения процедуры согласования создается Комиссия по согласованию кандидатов для назначения на должность руководителей муниципальных образовательных организаций города Димитровграда Ульяновской области, в отношении которых Управление образования Администрации города Димитровграда Ульяновской области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - Комиссия).

2.3. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, ответственный секретарь и иные члены Комиссии. Состав Комиссии утверждается и изменяется приказом Управления образования Администрации города Димитровграда Ульяновской области (далее - Управление образования).

Комиссия состоит не менее чем из 7 (семи) человек.

Председателем Комиссии является начальник Управления образования, либо лицо, исполняющее обязанности начальника Управления образования, который осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, ведет заседания Комиссии и подписывает протоколы заседаний Комиссии.

Ответственный секретарь Комиссии осуществляет подготовку и организацию проведения заседаний Комиссии, формирование повестки и материалов заседания Комиссии, решение иных текущих вопросов ее деятельности, а также контроль за исполнением решений Комиссии.

2.4. Начальник Управления образования, либо лицо, исполняющее обязанности начальника Управления образования, направляет письмо в адрес Администрации города Димитровграда Ульяновской области (далее - Администрация), Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области (далее - Министерство) о включении представителей Администрации и представителя Министерства в Комиссию с указанием даты заседания Комиссии.

2.5. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства просвещения Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ульяновской области, а также настоящим Порядком.

2.6. Основными задачами Комиссии являются:

1) рассмотрение вопроса о согласовании кандидата для назначения на должность руководителя (далее - кандидат);

2) обеспечение взаимодействия Управления образования и Министерства, осуществляющих государственное управление в сфере образования, по вопросам согласования кандидата;

3) выработка рекомендаций кандидатам по вопросам их профессионального развития;

4) проведение собеседования с кандидатом.

2.7. Комиссия для решения возложенных на неё задач:

а) рассматривает документы кандидата, представленные в Управление образования:

копии документов кандидата об образовании, а также подтверждающие присвоение ученой степени и (или) ученого звания (при наличии);

справку-объективку на кандидата;

согласие кандидата на обработку его персональных данных в целях обеспечения деятельности Комиссии;

заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки кандидата;

справку о наличии (отсутствии) судимости кандидата, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

сведения о доходах кандидата, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на должность руководителя образовательной организации, сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на 1-е число месяца, предшествующему месяцу подачи документов для поступления на должность руководителя образовательной организации, а также сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для поступления на должность руководителя образовательной организации, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на 1-е число месяца, предшествующему месяцу подачи документов для поступления на должность руководителя образовательной организации, по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.

б) проводит собеседование с кандидатом;

в) рассматривает представленный кандидатом доклад о состоянии сфер образования по одной из следующих образовательных программ:

- начального, основного и среднего общего образования общеобразовательной организаций, на должность, которой претендует кандидат (объёмом не более 7-10 листов или слайдов), в котором рекомендуется приводить следующую информацию:

характеристику кандидата, условий реализации основных общеобразовательных программ (движение контингентов обучающихся, кадровое и инфраструктурное обеспечение, использование современных технологий, средств обучения и воспитания, социально-бытовые условия, включая организацию питания обучающихся);

мнение кандидата о качестве общего образования (по итогам государственной аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования, всероссийских проверочных работ, национальных исследований качества образования), диагностика основных проблем общего образования и предлагаемые меры по их устранению, в том числе посредством освоения педагогическими работниками дополнительных профессиональных программ, реализуемых для педагогических работников;

предложения кандидата по повышению эффективности управления качеством начального, основного и среднего общего образования.

- дошкольного образования дошкольной организации, на должность которой претендует кандидат (объёмом не более 7-10 листов или слайдов), в котором рекомендуется приводить следующую информацию:

характеристику кандидата, условий реализации основных образовательных программ (достижение детьми дошкольного возраста уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста видов деятельности, кадровое и инфраструктурное обеспечение, использование современных технологий, средств обучения и воспитания, социально-бытовые условия, включая организацию питания воспитанников);

мнение кандидата о качестве дошкольного образования, диагностика основных проблем дошкольного образования и предлагаемые меры по их устранению, в том числе посредством освоения педагогическими работниками дополнительных профессиональных программ, реализуемых для педагогических работников;

предложения кандидата по повышению эффективности управления качеством дошкольного образования.

- дополнительного образования, организации дополнительного образования, на должность которой претендует кандидат (объёмом не боле