Министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области постановляет:
Внести в постановление министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области от 18 января 2018 г. N 1 "Об утверждении положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных министерству ТЭК и ЖКХ Рязанской области" следующие изменения:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления следует читать как "от 22 января 2018 г."
1) из пункт 3 слова "Е.В.Фирсову" исключить;
2) в приложении
- пункт 2.2. изложить в следующей редакции:
"2.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";
- пункт 2.3. изложить в следующей редакции:
"2.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется в кратности:
для руководителя учреждения - 5;
для заместителей руководителя и главного бухгалтера - 4.";
- в пункте 2.4. слова "на 30" заменить словами "на 10 - 30";
- пункт 2.5. признать утратившим силу;
- пункт 3.1. изложить в следующей редакции:
"3.1. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливается стимулирующая выплата по итогам работы за месяц в процентном отношении к должностному окладу.";
- пункт 3.2. изложить в следующей редакции:
"3.2. Стимулирующая выплата по итогам работы учреждения за месяц устанавливается руководителю учреждения с учетом результатов деятельности учреждения на основании следующих критериев и целевых показателей эффективности работы учреждения:
N п/п |
Целевой показатель эффективности работы учреждения |
Форма отчета |
Критерии |
Процент от оклада |
1 |
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
Доклад руководителя |
Выполнение |
5 |
Невыполнение |
0 |
|||
2 |
Своевременно и в полном объеме выполнение поручений министерства |
Доклад руководителя |
Выполнение |
5 |
Невыполнение |
0 |
|||
3 |
Выполнение квоты до приему на работу инвалидов |
Доклад руководителя |
Выполнение |
5 |
Невыполнение |
0 |
|||
4 |
Непревышение расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения и расчетного среднемесячного уровня оплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, министерства |
Доклад руководителя |
Выполнение |
6 |
Невыполнение |
0 |
- пункт 3.4. изложить в следующей редакции:
"3.4. Оценку выполнения целевых показателей эффективности работы руководителя учреждения для установления размера стимулирующей выплаты по итогам работы учреждения за месяц осуществляет комиссия, состав которой утверждается приказом министерства.
- пункт 3.5. изложить в следующей редакции:
"3.5. Стимулирующая выплата по итогам работы за месяц руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру начисляется пропорционально отработанному ими времени в отчетном периоде.
Фактически отработанное время в отчетном периоде не включает период временной нетрудоспособности, нахождение в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, нахождение в отпуске без сохранения заработной платы.
Информацию о фактически отработанном руководителем учреждения времени в отчетном периоде должна содержаться в докладе, указанном в п. 3.3 настоящего положения.";
- пункт 3.6. признать утратившим силу;
- пункт 3.7 дополнить абзацами следующего содержания:
"Общий объем выплат стимулирующего характера для руководителя государственного казенного учреждения не должен превышает 5% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственного казенного учреждения.
В случае увольнения руководителя, заместителей руководителей, главного бухгалтера до принятия приказов о соответствующих выплатах стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителей, главному бухгалтеру по итогам работы за месяц, указанная выплата производится пропорционально фактически отработанному времени.";
- пункт 4.1. изложить в следующей редакции:
"4.1. Руководителю, заместителям руководителей и главному бухгалтеру учреждения за счет и в пределах экономии фонда оплаты труда устанавливаются следующие выплаты социального характера:
- материальная помощь при предоставлении ежегодного очередного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере до 0,5 должностного оклада;
- материальная помощь в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, длительной болезнью работника или его близких родственников (родителей, детей, супруга/супруги, усыновленных, усыновителей), смертью близких родственников, подтвержденным документами, в размере до одного должностного оклада;
- единовременная выплата к государственным праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День России, День народного единства, Новогодние каникулы) в размере до одного должностного оклада.
Выплаты социального характера руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения.";
раздел 4 дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:
"4.2. Выплаты компенсационного характера для руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждения производятся на основании приказа руководителя учреждения в порядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.";
3) Приложения N 1 - 4 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных министерству ТЭК и ЖКХ Рязанской области признать утратившими силу.
Министр |
А.А. Уворвихвост |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области от 22 августа 2024 г. N 10 "О внесении изменений в постановление министерства топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области от 22 января 2018 г. N 1 "Об утверждении положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных министерству ТЭК и ЖКХ Рязанской области"
Вступает в силу с 24 августа 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/calendar/region62) 23 августа 2024 г. N 6201202408230001
сетевое издание "Рязанские ведомости" (rv-ryazan.ru) 29 августа 2024 г.