Приложение N 1. Программа инструктажа по охране труда на рабочем месте в администрации городского округа Тольятти

Приложение N 1
к распоряжению администрации
городского округа Тольятти
от 28.08.2024 N 7361-р/1

Программа
инструктажа по охране труда на рабочем месте в администрации городского округа Тольятти

Введение

Данная программа предназначена для проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте (далее - Программа инструктажа) разработана в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда", Положения о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников администрации городского округа Тольятти, утвержденного распоряжением администрации городского округа Тольятти от 31.07.2024 N 6602-р/1.

Инструктаж по охране труда подразделяется на следующие виды:

а) первичный инструктаж по охране труда;

б) повторный инструктаж по охране труда;

в) внеплановый инструктаж по охране труда;

г) целевой инструктаж по охране труда.

1. Тематический план проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте

N п/п	Содержание тем программы	Объем, минут
1.	Общие сведения об условиях труда работника: на рабочем месте, с учетом характера его трудового процесса (должностных инструкций)	3
2.	Порядок подготовки к работе	3
3.	Порядок безопасного передвижения работника по территории органа администрации (структурного подразделения)	3
4.	Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте	3
5.	Ознакомление и выдача инструкций по охране труда по профессии работнику (с указанием номеров инструкций)	3
6.	Оказание первой помощи пострадавшим	5
7.	Проверка знаний требований охраны труда	5
Итого		25

2. Текстовая часть инструктажа по охране труда на рабочем месте для работников администрации (муниципальных служащих, работников по техническому обеспечению деятельности администрации городского округа, для лиц проходящих производственную практику)

Тема 1. Общие сведения об условиях труда работника: на рабочем месте, с учетом характера его трудового процесса (должностных инструкций)

Общие ознакомительные сведения о рабочем месте

Под рабочим местом понимается та обстановка, в которой работающий выполняет производственные операции. Для каждого вида существуют свои требования к организации рабочего места. Однако общими требованиями всегда остаются: оборудование опасных для работающего зон необходимыми ограждениями, защитными устройствами и приспособлениями, надлежащее освещение, вентиляция, соответствующая температура воздуха, устранение помех в выполнении должностных инструкций.

Технологический процесс на рабочем месте муниципальных служащих и работников на должностях по техническому обеспечению деятельности администрации городского округа Тольятти (далее - работники администрации) характеризуется обработкой информации с использованием персональных электронно-вычислительных машин (далее - ПЭВМ) видео дисплейных терминалов (далее - ВДТ), а также периферийных устройств и средств оргтехники (принтеров, телефаксов сканеров, копировально-множительных аппаратов и другой оргтехники).

По результатам оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда на рабочих местах администрации городского округа Тольятти вредные факторы не выявлены (оптимальные или допустимые условия труда) класс (подкласс) условий труда 2.

Опасные и вредные производственные факторы, наличествующие на рабочем месте

Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся в здании администрации городского округа Тольятти:

- персональный компьютер, копировально-множительная техника (электромагнитное поле широкополосного спектра частот 5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц);

- скользкие, обледенелые, зажиренные, мокрые опорные поверхности;

- электрический ток;

- опасность, связанная с рабочей позой;

- опасность психических нагрузок, стрессов;

- опасность перенапряжения зрительного анализатора;

- насилие от враждебно настроенных работников/третьих лиц;

- опасность воспламенения;

- опасность обрушения наземных конструкций и т.д.

Средства коллективной защиты

Средства коллективной защиты (СКЗ) - это средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Средства коллективной защиты расположены на производственном оборудовании или на рабочем месте таким образом, чтобы постоянно обеспечивалась возможность контроля его работы, а также безопасность ухода и ремонта.

Классификация средств коллективной защиты Классификация и основные виды средств коллективной защиты работников приведены в ГОСТ 12.4.011-89 "ССБТ. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация".

Для офисных работников (муниципальных служащих и работников на должностях по техническому обеспечению деятельности администрации)

1. Средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест;

2. Средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест;

3. Средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений;

4. Средства защиты от повышенного уровня шума;

5. Средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);

6. Средства защиты от поражения электрическим током;

7. Средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов.

Назначение, устройство и правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ), необходимых на рабочем месте

Правила, утвержденные приказом Минтруда от 29.10.2021 N 766н, регулируют порядок обеспечения работников средствами защиты от воздействия вредных и опасных факторов:

электрического тока, электрических и электромагнитных полей;

механических воздействий (падения с высоты, разлетающихся предметов, вращающихся частей оборудования и др.);

вредных химических веществ;

ионизирующих и неионизирующих излучений;

повышенной или пониженной температуры;

биологических факторов (микроорганизмов, насекомых);

пониженной видимости;

общих производственных загрязнений.

К СИЗ относятся спецодежда, спец обувь, дерматологические средства, средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД), защитные очки и маски, другие средства защиты (ст. 221 ТК РФ). Этот перечень открытый. В нормативных документах определены только типы применяемых средств защиты и требования к ним.

Все средства проверяют на безопасность в эксплуатации. То есть документально подтверждают, что они выполняют свою функцию по защите от опасностей и сами, в свою очередь, не причиняют вреда здоровью человека и окружающей среде.

Оценка безопасности СИЗ проводится по требованиям одноименного технического регламента ТР ТС 019 / 2011 (Решение КТС от 09.12.2011 N 878). Поэтому документу все средства индивидуальной защиты делятся на два класса:

1. Первый класс - СИЗ простой конструкции, которые применяются в условиях с минимальными рисками травмирования работника или развития у него профзаболевания. К ним относятся, например, спецодежда и спец обувь для защиты от производственных загрязнений, облегченные защитные каски, лицевые щитки. Безопасность СИЗ 1-го класса подтверждается декларацией о соответствии. Документ на серийное производство действует 5 лет; на партию - не больше 1 года.

2. Второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или опасностей с риском причинения тяжкого вреда здоровью работника. К примеру, это СИЗ от поражения электротоком, защитные очки от брызг расплавленного металла, спецодежда для защиты от пониженных температур, СИЗ от падения с высоты, дерматологические СИЗ. На такие средства оформляют сертификат соответствия. Он действует от 1 года до 5 лет - срок указан в самом документе.

Работникам администрации городского округа Тольятти выдача СИЗ не предусмотрена.

Требования безопасности по предупреждению электро-травматизма

Электрический ток может нанести серьезный ущерб здоровью человека, а в некоторых случаях даже вызвать смерть, если не соблюдать необходимые правила и меры предосторожности.

К неэлектротехническому персоналу относятся лица, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током.

Руководитель организации утверждает Перечень должностей электротехнического и электротехнологического персонала, которому для выполнения функциональных обязанностей необходимо иметь квалификационную группу по электробезопасности и Перечень должностей и профессий для неэлектротехнического персонала, которому для выполнения функциональных обязанностей требуется иметь 1 группу по электробезопасности.

Неэлектротехническому персоналу присваивается 1 группа по электробезопасности путем проведения инструктажа лицом из электротехнического персонала с квалификационной группой по электробезопасности не ниже 3 и проверки знаний на рабочем месте с регистрацией в специальном журнале установленной формы.

Работник перед началом работы с электрооборудованием должен произвести:

- осмотр электрооборудования;

- проверку комплектности и надежности крепления деталей;

- проверку внешним осмотром исправности кабеля (шнура);

- проверку четкости работы выключателя;

- использовать только штатные приспособления.

Работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.

Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную специальную розетку для бытовых приборов.

Работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.

При работе электрооборудования запрещается:

- оставлять включенное электрооборудование без надзора;

- передавать электрооборудование лицам, не имеющим право работать с ним;

- ударять по электрооборудованию;

- снимать средства защиты;

- дергать за подводящий провод для отключения;

- держать палец на включателе при переносе электрооборудования;

- натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель;

- ставить на кабель (шнур) посторонние предметы;

- брать в руки и прикасаться к проводам, лежащим на земле и полу.

Отключение электрооборудования необходимо производить:

- при перерыве в работе;

- при окончании рабочего процесса.

Работник после работы обязан отключить электрооборудование, вынув исправную вилку из исправной розетки.

Тема 2. Порядок подготовки к работе

Перед началом работы работник обязан подготовить рабочее место:

- проветрить помещение и не допускать повышенного содержания пыли и влаги;

- проверить исправность кабелей и аппаратуры;

- подключать аппарат только к установленному источнику питания;

- не включать аппарат в сеть и не отключать его от сети мокрыми руками;

- проверить, чтобы розетка была легко доступна и в случае возникновения опасной ситуации из нее легко можно было вынуть вилку.

- отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера;

- проверить безопасность рабочего места;

- проверить правильность подключения оборудования к электросети, исправность электрической розетки и других электро-установочных изделий;

- проверить исправность компьютерной техники;

- проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов;

- убедиться, что корпус включаемого оборудования не поврежден, что на нем не находятся предметы, бумага и т.п. Вентиляционные отверстия в корпусе включаемого оборудования не должны быть перекрыты каким-либо способом.

Внешним осмотром убедиться:

- в устойчивости рабочего стола, подъемно-поворотного стула и иной мебели рабочего кабинета, персонального компьютера, другой оргтехники, приспособлений, в том числе и электрических разъемов, шнуров и розеток.

- в отсутствии посторонних предметов на рабочем месте.

Не использовать для сидения неисправную мебель.

Хранить документацию с ограниченными сроками хранения в шкафах (стеллажах) в специально оборудованном помещении.

При работе на оборудовании не допускается:

- оставлять включенную оргтехнику без присмотра;

- самостоятельно разбирать и ремонтировать оборудование.

Помещения для эксплуатации оргтехники должны иметь естественное и искусственное освещение, естественную вентиляцию и соответствовать требованиям действующих норм и правил.

Во время работы работник обязан:

- не подключать несколько приборов к одной розетке;

- не класть на шнур тяжелые предметы, не кидать его и не сгибать;

- не ставить на оборудование посторонние предметы;

- при транспортировке оборудования вынуть вилку сетевого шнура из розетки.

В случае возникновения аварийной ситуации отключить оборудование от сети, обратиться за помощью (проинформировать) непосредственного руководителя.

По окончании работы работник обязан:

- привести в порядок рабочее место;

- убрать документы в сейф или иное приспособленное для хранения документов место;

- закрыть окна, отключить электроприборы, выключить свет, закрыть двери.

Обо всех неисправностях оборудования и оргтехники муниципальный служащий обязан сообщать непосредственному руководителю.

Тема 3. Порядок безопасного передвижения работника по территории органа администрации (структурного подразделения)

Передвижение работников должно осуществляться в соответствии с установленными схемами перемещения в помещениях, коридорах и лестничных маршах, на территориях в соответствии с дорожными знаками и правилами дорожного движения.

При перемещениях пользоваться только установленными проходами. Не загромождать пути эвакуации, проходы, предусмотренные для передвижения.

В служебном помещении (кабинете) пользоваться только установленными проходами, не загромождать проходы между столами, стеллажами к окнам, пути эвакуации и другие проходы.

Содержать рабочее место в чистоте, своевременно убирать бумаги, отходы.

Знать где находятся запасные выходы, запретные зоны. Для безопасного передвижения в здании следует использовать удобную обувь на устойчивой подошве, препятствующей скольжению по полу. Перемещаться следует шагом. При движении по лестнице необходимо держаться за перила.

Соблюдать правила дорожного движения на территории прилегающих к административным зданиям администрации городского округа:

- соблюдать осторожность при передвижении в зонах возможного движения автомобилей, особенно при наличии объектов, ограничивающих обзорность;

- при выходе из-за стоящих автомобилей, из-за углов зданий, из ворот необходимо остановиться и осмотреть путь дальнейшего движения, чтобы убедиться в отсутствии автомобиля;

- пропустить движущийся транспорт;

- соблюдать осторожность при переноске (перевозке) предметов, ограничивающих обзор пути движения и окружающей обстановки, а также при движении по скользкому покрытию и в темное время суток;

- с осторожностью передвигаться в узких проходах между автомобилями (особенно с работающим двигателем);

- соблюдать осторожность при передвижении при движении автомобилей;

- при выходе из-за стоящих автомобилей, углов здания остановиться и осмотреть путь дальнейшего движения, отсутствии транспорта;

- пересекать проезжую часть по пешеходным переходам, на перекрестках по линии тротуаров или обочин;

- во время гололедицы соблюдать повышенные меры предосторожности, ходить по путям, оборудованным противоскользящим покрытием или посыпанным песком, ограничить движение в обуви на высоком каблуке или платформой, при ходьбе не держать руки в карманах;

- во время движения в общественном транспорте обеспечить себе устойчивое положение, держаться за поручни, спинки кресел, при наличии ремней безопасности - обязательно ими пристегнуться. Не отвлекать водителя от управления транспортом;

- соблюдать осторожность при высадке из автотранспорта, при открытии и закрытии дверей.

Тема 4. Аварийные ситуации, которые могут возникнуть на рабочем месте

Аварийная ситуация в органе администрации (структурном подразделении) - это событие всегда незапланированное, которое способно выбить из рабочей колеи и создать панику среди работников (специалистов). Потому соблюдение всех правил техники безопасности на рабочем месте позволит избежать аварийных ситуаций. Но и правильный алгоритм действий в таких условиях - это важные знания, которые спасут жизнь людей.

Аварийная ситуация - это начинающаяся и продолжающая во времени авария, вызывающая разные формы и степени опасности.

Авария - это выход оборудования или его составляющих из строя. Например, повреждение трубопроводов водоснабжения и отведения, емкостей, нарушение работы оргтехники, машин и проч.

Аварийные ситуации возникают по ряду основных причин, среди которых выделяют:

- нетрезвое состояние работников (специалистов) на рабочем месте;

- допуск к работе специалистов, которые не прошли специальную подготовку или инструктаж, обучение;

- отсутствие необходимых средств индивидуальной защиты;

- игнорирование средств индивидуальной защиты;

- неисправность рабочего оборудования или спецодежды, вентиляции или газового оборудования;

- содержание рабочего места в ненадлежащем состоянии;

- износ оборудования;

- плохая освещённость рабочего места.

При возникновении аварийных ситуаций, действие на работника могут оказать огонь, вода, химикаты, электричество. Потому основные травмы на рабочем месте - это ожоги, падения с высоты, поражение током, ранения различной степени тяжести, отравления газами.

Алгоритм действий в случае аварии должен быть доведён до каждого сотрудника.

Аварийные ситуации делятся на определённые категории:

- при поломке оборудования необходимо немедленно отключить его от питания, подачи воды, перестать его эксплуатировать, сообщить о поломке руководителю;

- при аварии необходимо сообщить о сложившейся ситуации работникам, находящимся в здании, сообщить об аварии руководителю, если имеют место быть несчастные случаи, то нужно оказать первую помощь всем пострадавшим, вызвать скорую медицинскую помощь по телефону 03 или 103, помочь доставить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение;

- при ударе током оказать первую помощь пострадавшему до приезда бригады скорой помощи;

- при поражении химикатами необходимо вывести пострадавшего в не угрожающее для жизни место, вызвать бригаду скорой помощи и оказать первую помощь;

- при коротком замыкании необходимо тут же отключить всё оборудование от питания, прекратить рабочую деятельность до момента устранения ситуации.

Если несчастный случай произошел с самим работником немедленно прекратить работу, отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование при необходимости покинуть опасную зону и сообщить о возникновении аварийной ситуации и ее характере непосредственному руководителю. По возможности обратиться в ближайшее медицинское учреждение.

Под руководством непосредственного руководителя принять участие в ликвидации создавшейся аварийной ситуации, если это не представляет угрозы для здоровья или жизни работников.

В случае возникновения нарушений в работе оборудования, а также при возникновении нарушений в работе электросети (запах гари, посторонний шум при работе средств оргтехники и другого оборудования или ощущения действия электрического тока при прикосновении к их корпусам, мигание светильников и т.д.) отключить средства оргтехники и другое оборудование от электросети, вызвать технический персонал. При временном прекращении подачи электроэнергии отключить от электросети средства оргтехники и прочее электрооборудование, не приступать к работе до полного устранения повреждений и неисправностей средств оргтехники и оборудования рабочего места или устранения аварийной ситуации.

При возникновении пожара необходимо:

- прекратить работу, сообщить руководителю, вызвать пожарную охрану (тел. 112, 101, сообщить адрес и место возгорания, ФИО, должность, организацию, оборудование и материалы, которые находятся в зоне пожара), отключить средства оргтехники и прочее оборудование от электросети, оповестить о пожаре находящихся поблизости людей, принять меры к эвакуации людей из опасной зоны и принять участие в тушении пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения, а при невозможности ликвидировать пожар покинуть опасную зону, действуя согласно инструкциям по пожарной безопасности и планам эвакуации;

- тушение очага пожара производить с помощью порошковых или углекислотных огнетушителей с обязательным использованием средств индивидуальной защиты.

Тема 5. Ознакомление и выдача инструкций по охране труда по профессии работнику (с указанием номеров инструкций)

Инструкции по охране труда (далее - ИОТ), которые работники администрации применяют при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте:

N п/п	Код инструкции	Наименование инструкции
1.	ИОТ-01-2024	Инструкцию по охране труда для должностей муниципальной службы категории "руководство" (высшая группа должностей) администрации городского округа Тольятти
2.	ИОТ-02-2024	Инструкцию по охране труда для должностей муниципальной службы категории "руководители" (высшая группа должностей) администрации городского округа Тольятти
3.	ИОТ-03-2024	Инструкцию по охране труда для должностей муниципальной службы категории "начальники" (главная группа должностей) администрации городского округа Тольятти
4.	ИОТ-04-2024	Инструкцию по охране труда для должностей муниципальной службы категории "специалисты" (ведущая, старшая, младшая группа должностей) администрации городского округа Тольятти
5.	ИОТ-05-2024	Инструкцию по охране труда для должностей по техническому обеспечению деятельности администрации городского округа Тольятти
6.	ИОТ-06-2024	Инструкцию по охране труда по оказанию помощи пострадавшим в органах (структурных подразделениях) администрации городского округа Тольятти
7.	ИОТ-07-2024	Инструкцию по охране труда при эксплуатации персонального компьютера муниципальными служащими и работниками по техническому обеспечению деятельности администрации городского округа Тольятти
8.	ИОТ-08-2024	Инструкцию по охране труда при передвижении работников в органах (структурных подразделениях) администрации городского округа Тольятти и территориях, прилегающих к ним
9.	ИОТ-09-2024	Инструкцию по охране труда для неэлектротехнических работников администрации городского округа Тольятти с 1 квалификационной группой по электробезопасности
10.	ИОТ-10-2024	Инструкцию по охране труда при выполнении работ, не предусмотренных должностными инструкциями, в том числе вне органов (структурных подразделений) администрации городского округа Тольятти по уборке территорий

Регистрация выданных ИОТ осуществляется в журнале учета выдачи инструкций по охране труда для работников, в соответствии с требованиями Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 773Н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем", а также в листе ознакомления является обязательным.

Тема 6. Оказание первой помощи пострадавшим

Оказание первой помощи пострадавшим на производстве - это комплекс незамедлительных мер, которые помогают сохранить жизнь и здоровье человека. В соответствии с требованиями абз. 10 ч. 2 ст. 214 и ч. 1 ст. 216 ч. 3 ТК РФ, оказывать доврачебную помощь, в организации нужно на основании разработанных Инструкций.

Оказание первой помощи является лишь правом указанных лиц, которое закреплено в ч. 4 ст. 31 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", где указано, что граждане вправе оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков.

6.1. Соблюдение правил личной безопасности и обеспечение безопасных условий для оказания первой помощи

6.1.1 Перед началом действий на месте травмирования обеспечиваются безопасные условия для оказания первой помощи. При этом необходимо помнить, что может угрожать участнику оказания первой помощи, пострадавшему и очевидцам несчастного случая:

- поражение электрическим током;

- возможное возгорание или взрыв;

- поражение токсическими веществами;

- агрессивно настроенные люди;

- интенсивное дорожное движение;

- высокая вероятность обрушения здания или каких-либо конструкций и т.д.

6.1.2 Для снижения риска поражения следует, к примеру: выключить электричество, перекрыть газ, установить знаки аварийной остановки, перегородить проезжую часть автомобилем, попытаться потушить пожар, сообщить окружающим людям, что сейчас будет оказываться первая помощь и т.д. При наличии неблагоприятных условий следует обратиться к соответствующим службам (аварийно-спасательные службы, полиция и т.д.).

6.2. Оказание первой помощи при отсутствии сознания, остановке дыхания и кровообращения

6.2.1 К основным признакам жизни относятся: наличие сознания, самостоятельное дыхание и кровообращение. Они проверяются в ходе выполнения сердечно-легочной реанимации.

6.2.2 Способы проверки сознания, дыхания, кровообращения у пострадавшего:

- для проверки сознания участник оказания первой помощи пытается вступить с пострадавшим в словесный и тактильный контакт, проверяя его реакцию на это;

- для проверки дыхания используются осязание, слух и зрение;

- отсутствие кровообращения у пострадавшего определяется путем проверки пульса на магистральных артериях.

6.2.3 Современный алгоритм сердечно-легочной реанимации (СЛР). Техника проведения давления руками на грудину и искусственного дыхания:

- проверить наличие сознания у пострадавшего, для чего аккуратно потормошить пострадавшего за плечи и громко спросить: "Что с Вами? Нужна ли помощь?";

- при отсутствии сознания определить наличие дыхания, для чего восстановить проходимость дыхательных путей: одну руку положить на лоб пострадавшего, двумя пальцами другой взять за подбородок, запрокинуть голову, поднять подбородок и нижнюю челюсть (при подозрении на травму шейного отдела позвоночника запрокидывание выполнять максимально аккуратно и щадящее);

- для проверки дыхания наклониться щекой и ухом ко рту и носу пострадавшего и в течение 10 сек. попытаться услышать его дыхание, почувствовать выдыхаемый воздух на своей щеке и увидеть движения грудной клетки;

- при отсутствии дыхания вызвать скорую медицинскую помощь и приступить к сердечно-легочной реанимации;

- приступить к давлению руками на грудину пострадавшего, который должен располагаться лежа на спине на твердой ровной поверхности, при этом основание ладони одной руки помещается на середину грудной клетки пострадавшего, вторая рука помещается сверху первой, кисти рук берутся в замок, руки выпрямляются в локтевых суставах, плечи располагаются над пострадавшим так, чтобы давление осуществлялось перпендикулярно плоскости грудины;

- давление руками на грудину выполняется весом туловища участника оказания первой помощи на глубину 5-6 см с частотой 100-120 в минуту;

- после 30 надавливаний руками на грудину осуществить искусственное дыхание методом "рот-ко-рту", для чего открыть дыхательные пути пострадавшего (запрокинуть голову, поднять подбородок), зажать его нос двумя пальцами, сделать два вдоха искусственного дыхания;

- вдохи искусственного дыхания выполняются так: сделать свой нормальный вдох, герметично обхватить своими губами рот пострадавшего и выполнить равномерный выдох в его дыхательные пути в течение 1 секунды, наблюдая за движением его грудной клетки (ориентиром достаточного объема вдуваемого воздуха является начало подъема грудной клетки); после этого дать пострадавшему совершить пассивный выдох, после чего повторить вдох; на 2 вдоха искусственного дыхания должно быть потрачено не более 10 секунд. При этом рекомендуется использовать устройство для проведения искусственного дыхания.

- продолжить реанимационные мероприятия, чередуя 30 надавливаний на грудину с 2-мя вдохами искусственного дыхания.

6.2.4 Реанимационные мероприятия продолжаются до прибытия скорой медицинской помощи и распоряжения сотрудников скорой помощи о прекращении реанимации, либо до появления явных признаков жизни у пострадавшего на производстве или в организации.

6.2.5 При длительном проведении реанимационных мероприятий и возникновении физической усталости привлечь помощника к мероприятиям оказания первой помощи.

6.2.6 В случае появления у пострадавшего с отсутствующим сознанием самостоятельного дыхания (либо если у пострадавшего без сознания, изначально имелось дыхание) необходимо придать ему устойчивое боковое положение, для этого:

- расположить ближнюю руку пострадавшего под прямым углом к его телу;

- дальнюю руку пострадавшего приложить тыльной стороной ладони к противоположной щеке пострадавшего, придерживая ее своей рукой;

- согнуть дальнюю от себя ногу пострадавшего в колене, поставить ее с опорой на стопу, надавить на колено этой ноги на себя и повернуть пострадавшего;

- после поворота пострадавшего набок слегка запрокинуть его голову для открытия дыхательных путей и подтянуть ногу, лежащую сверху, ближе к животу;

- наблюдать за состоянием пострадавшего до прибытия бригады скорой медицинской помощи, регулярно оценивая наличие у него дыхания.

6.3. Оказание первой помощи при наружных кровотечениях и травмах

6.3.1 Провести обзорный осмотр в течение 1-2 секунд, с головы до ног для определения признаков кровотечения, требующего скорейшей остановки.

6.3.2 Основные признаки острой кровопотери:

- резкая общая слабость;

- чувство жажды;

- головокружение;

- мелькание "мушек" перед глазами;

- обморок, чаще при попытке встать;

- бледная, влажная и холодная кожа;

- учащённое сердцебиение;

- частое дыхание.

6.3.3. Наружное кровотечение сопровождается повреждением кожных покровов и слизистых оболочек, при этом кровь изливается наружу в окружающую среду.

6.3.3 По виду поврежденных сосудов кровотечения бывают:

артериальные (наиболее опасные) - пульсирующая алая струя крови, быстро пропитывающаяся кровью одежда пострадавшего.

венозные (меньшая скорость кровопотери) - кровь темно-вишневая, вытекает "ручьем".

капиллярные - при ссадинах, порезах, царапинах.

смешанные - кровотечения, при которых имеются одновременно артериальное, венозное и капиллярное кровотечение.

6.3.4 Способы временной остановки наружного кровотечения:

- прямое давление на рану. Рана закрывается стерильными салфетками или стерильным бинтом, после чего на область раны осуществляется давление рукой с силой, достаточной для остановки кровотечения. Допустимо осуществлять давление на рану рукой в медицинских перчатках;

- наложение давящей повязки. Осуществляется для более продолжительной остановки кровотечения. На рану кладутся стерильные салфетки из аптечки, бинт должен раскатываться по ходу движения, по окончании наложения повязку закрепить, завязав свободный конец бинта вокруг конечности. Повязка накладывается с усилием (давлением);

- пальцевое прижатие артерии. Позволяет быстро и эффективно останавливать кровотечение из крупных артерий. Давление осуществляется в определенных точках между раной и сердцем. Выбор точек обусловлен возможностью прижатия артерии к кости. Пальцевое прижатие артерии предшествует наложению кровоостанавливающего жгута и используется в первые секунды после обнаружения кровотечения и начала первой помощи.

6.3.5 Наложение кровоостанавливающего жгута. Применяется для более продолжительной временной остановки сильного артериального кровотечения.

Для снижения негативного воздействия жгута на конечности его накладывают в соответствии с правилами:

- накладывать только при артериальном кровотечении при ранении плеча и бедра;

- накладывать между раной и сердцем, максимально близко к ране;

- если место наложения жгута приходится на среднюю треть плеча и на нижнюю треть бедра, следует наложить жгут выше;

- жгут накладывают только поверх одежды или тканевой (бинтовой) прокладки;

- перед наложением жгут следует завести за конечность и растянуть;

- кровотечение останавливается первым (растянутым) туром жгута, каждый последующий тур примерно наполовину перекрывает предыдущий;

- жгут не должен быть закрыт повязкой или одеждой, т.е. должен быть на виду;

- точное время наложения жгута указывают в записке, записку поместить под жгут;

- максимальное время нахождения жгута на конечности не должно превышать 60 минут в теплое время года и 30 минут в холодное;

- после наложения жгута конечность следует иммобилизировать (обездвижить) и термоизолировать (укутать) доступными способами;

- если максимальное время наложения жгута истекло, а медицинская помощь недоступна, следует: а) осуществить пальцевое прижатие артерии выше жгута; б) снять жгут на 15 минут; в) выполнить лёгкий массаж конечности, на которую был наложен жгут; г) наложить жгут чуть выше предыдущего места; д) максимальное время повторного наложения - 15 минут.

В качестве импровизированного жгута можно использовать подручные средства: тесьму, платок и др. Для остановки кровотечения в этом случае из указанных материалов делается петля, закручивающаяся до остановки или значительного ослабления артериального кровотечения с помощью любого прочного предмета (деревянного или металлического прута). При достижении остановки кровотечения прут прибинтовывают к конечности.

6.4. Мероприятия, предупреждающие развитие травматического шока

6.4.1 Травматический шок - это серьезное состояние, причинами развития которого являются тяжелые травмы и сильные кровотечения. Развитие травматического шока сопровождается тяжелыми нарушениями в работе всех систем организма, вплоть до смерти пострадавшего, как на месте несчастного случая, так и впоследствии, на этапе транспортировки бригадой скорой медицинской помощи, а также лечения в медицинской организации.

6.4.2 Признаки травматического шока:

- наличие тяжелой травмы и сильного кровотечения;

- нарушения дыхания и кровообращения (учащенное дыхание и сердцебиение);

- бледная холодная влажная кожа;

- возбуждение, сменяющееся апатией.

6.4.3 Мероприятия, предупреждающие развитие травматического шока:

- остановка кровотечения;

- придание пострадавшему оптимального положения тела;

- иммобилизация травмированных конечностей;

- защита от переохлаждения (укутывание подручными средствами или покрывалом изотермическим спасательным).

6.5. Оказание первой помощи при травмах

6.5.1 Оказание первой помощи при травмах головы:

- травмы головы часто сопровождаются значительным кровотечением и нарушением функции головного мозга;

- для черепно-мозговой травмы характерны бледность, общая слабость, сонливость, головная боль, головокружение и потеря сознания. Пострадавший может быть в сознании, но при этом не помнит обстоятельств травмы и событий, ей предшествующих;

- более тяжелое повреждение мозга сопровождается длительной потерей сознания, параличами конечностей;

- переломы костей черепа могут сопровождаться признаками: выделение бесцветной или кровянистой жидкости из ушей, носа; кровоподтеки вокруг глаз;

- первая помощь при травме головы: остановка кровотечения (наложение давящей повязки), вызов скорой медицинской помощи и контроль состояния пострадавшего;

- если пострадавший находится без сознания, следует придать ему устойчивое боковое положение, которое уменьшает вероятность западения языка и попадания рвотных масс или крови в дыхательные пути. При наличии раны и кровотечения выполнить прямое давление на рану, при необходимости - наложить повязку;

- в случае, если у пострадавшего отмечаются признаки нарушения целостности костей черепа, необходимо обложить края раны бинтами и только после этого накладывать повязку;

- при нахождении в ране инородного предмета нужно зафиксировать его, обложив салфетками или бинтами, и наложить повязку. Извлекать инородный предмет запрещено.

6.5.2 Оказание первой помощи при травмах конечностей:

- в случае повреждения кровеносных сосудов конечностей следует остановить кровотечение в зависимости от его вида, места ранения и наличия оснащения, используя способы: прямое давление на рану, наложение давящей повязки, пальцевое прижатие артерии, сгибание конечности в суставе, наложение кровоостанавливающего жгута;

- в большинстве случаев вызвать и дождаться приезда скорой медицинской помощи, которая выполнит обезболивание и иммобилизацию конечности.

- придерживать травмированную конечность вручную и контролировать состояние пострадавшего;

- если в результате особых обстоятельств предполагается транспортировка пострадавшего, выполнить иммобилизацию поврежденной конечности - создание неподвижности поврежденной части тела с помощью подручных средств, транспортных шин из аптечки или, используя здоровые части тела пострадавшего (аутоиммобилизация);

- при иммобилизации зафиксировать минимум два сустава (один ниже, другой выше перелома). При переломе плеча и бедра надо фиксировать три сустава - плечевой, локтевой, лучезапястный или тазобедренный, коленный, голеностопный соответственно;

- при использовании способа иммобилизации аутоиммобилизации поврежденную ногу можно прибинтовать к здоровой ноге, проложив между ними мягкий материал, поврежденную руку можно зафиксировать, прибинтовав к туловищу;

- на область предполагаемой травмы положить холод;

- иммобилизация можно проводить с помощью импровизированных шин (доска, кусок плотного картона и т.п.). Накладываются поверх одежды и обуви, без исправления положения конечности, фиксируя два или три сустава (в зависимости от места перелома);

- признаки вывиха: сильная боль в области пораженного сустава, нарушение двигательной функции конечности, принятие вынужденного положения конечности и деформация формы сустава, смещение суставной головки;

- первая помощь при вывихе: вызов скорой медицинской помощи, фиксация поврежденной конечности при помощи повязки в положении, в котором она оказалась после вывиха и придание конечности возвышенного положения. Самим вывихи не вправляются.

6.6. Оказание первой помощи при электротравме и ожогах

6.6.1 Электротравма возникает при прямом или не прямом контакте человека с источником электричества. Под действием тепла (джоулево тепло), образующегося при прохождении электрического напряжения по тканям тела, возникают ожоги.

6.6.2 В результате прямого действия тока на организм человека возникают общие явления (расстройство деятельности центральной нервной, сердечно-сосудистой, дыхательной систем и др.). Побочные явления (тепло, свет, звук) могут вызвать значительные изменения в организме (ослепление и ожоги вольтовой дугой, повреждение органов слуха и т.д.).

6.6.3 Оказание первой помощи при электротравме:

- с целью самозащиты обмотать руки сухой тканью, надеть резиновые перчатки, встать на сухую доску и т.п.;

- освободить пострадавшего от действия электрического тока, применив подручные средства (сухую палку, веревку, доску и др.), потянув за куртку, отключив сеть и т.д.

- при отсутствии дыхания, пульса осуществить реанимационные мероприятия;

- наложить на пораженную область стерильную повязку.

6.6.4 Ожоги могут возникать под прямым воздействием на кожу:

- пламени, пара, от горячего предмета (термические ожоги);

- электричества (электроожоги);

- кислот, щелочей и других агрессивных веществ (химические ожоги);

- излучения (радиационные ожоги, например, солнечные).

6.6.5 Признаки поверхностного ожога: покраснение и отек кожи в месте воздействия поражающего агента, а также появление пузырей, заполненных прозрачной жидкостью.

6.6.6 Глубокие ожоги проявляются появлением пузырей, заполненных кровянистым содержимым, которые могут быть частично разрушены, кожа может обугливаться и становиться нечувствительной к боли.

6.6.6 Первая помощь при ожогах:

- прекращение действия повреждающего агента (тушение огня, удаление химических веществ, прекращение действия электрического тока на организм);

- охлаждение обожженной части тела под струей холодной воды в течение 20 минут (приложение холода поверх повязки или ткани).

6.7. Оказание первой помощи при перегревании (тепловом ударе)

6.7.1 Перегревание развивается при нарушениях теплоотдачи организма вследствие длительного нахождения человека в условиях повышенной температуры окружающего воздуха (особенно в сочетании с высокой влажностью).

6.7.2 Признаки перегревания: повышенная температура тела, головная боль, тошнота и рвота, головокружение, слабость, потеря сознания, судороги, учащённое сердцебиение и поверхностное дыхание.

6.7.3 Первая помощь при перегревании:

- пострадавшего переместить в прохладное место;

- при наличии сознания дать выпить охлаждённой воды, расстегнуть или снять одежду;

- пострадавшему на производстве (в организации) без сознания придать устойчивое боковое положение.

6.7.4 Не допускать резкого охлаждения тела пострадавшего (помещать в ванну с холодной водой). До приезда скорой медицинской помощи контролировать состояние, быть готовым к началу сердечно-легочной реанимации.

6.8 Оказание первой помощи при переохлаждении, отморожении

6.8.1 Переохлаждение - расстройство функций организма в результате понижения температуры тела под действием холода.

6.8.2 Признаки переохлаждения: жалобы на ощущение холода, дрожь, озноб (в начальной стадии переохлаждения). В дальнейшем появляется заторможенность, утрачивается воля к спасению, возникает замедление пульса и дыхания.

6.8.3 Первая помощь при переохлаждении:

- поменять одежду пострадавшего на теплую и сухую, укутать подручными средствами;

- переместить в теплое помещение;

- дать тёплое питье (если в сознании);

- в помещении направить на него поток теплого воздуха;

- укутать спасательным изотермическим покрывалом серебристой стороной внутрь, оставив свободным лицо.

6.8.4 Отморожение - местное повреждение тканей, вызванное воздействием низкой температуры.

6.8.5 Признаки отморожения - потеря чувствительности кожи, появление на ней белых, безболезненных участков. Чаще развивается отморожение открытых участков кожи (уши, нос, щеки, кисти рук) или конечностей с нарушенным кровообращением (пальцев ног). Возможно появление "деревянного звука" при постукивании пальцем по поврежденной конечности, невозможность или затруднение движений в суставах. После согревания человека появляются боль, отек, краснота с синюшным оттенком, пузыри.

6.8.6 Первая помощь при отморожении:

- укрыть поврежденные конечности и участки тела теплоизолирующим материалом (вата, одеяло, одежда) или наложить теплоизолирующую повязку, т.к. согревание должно происходить "изнутри";

- создать обездвиженность поврежденного участка, переместить пострадавшего работника в теплое помещение, дать теплое питье;

- пораженные участки активно не согревать (не опускать в горячую воду), не растирать, не массировать, не смазывать чем-либо.

6.9. Оказание первой помощи при отравлении

6.9.1 Токсическое вещество может попасть в организм четырьмя путями:

- через пищеварительный тракт при попадании токсических веществ в организм человека через рот (лекарства, моющие средства, пестициды, грибы и т.д.);

- через дыхательные пути при попадании газообразных токсических веществ в организм при вдохе (угарный газ, хлор, пары клея, красителей, растворителей);

- через кожу и слизистые оболочки посредством контакта с растворителями и средствами от насекомых;

- в результате инъекции при попадании инъецируемых токсических веществ в организм при введении яда, лекарства или наркотиков шприцем.

6.9.2 Признаки и проявления отравлений:

- особенности места несчастного случая - необычный запах, открытые или опрокинутые емкости с химическими веществами, открытая аптечка с рассыпанными таблетками, шприцы и т.д.;

- общее болезненное состояние или вид пострадавшего;

- внезапно развившиеся тошнота, рвота, понос, боли в груди или животе;

- затруднение дыхания, потливость, слюнотечение;

- потеря сознания, мышечные подергивания и судороги, ожоги вокруг губ, на языке или на коже, неестественный цвет кожи, раздражение, ранки на ней;

- странная манера поведения человека, необычный запах изо рта.

6.9.3 Общие принципы оказания первой помощи при отравлении:

- прекратить поступление яда в организм пострадавшего;

- опросить пострадавшего и попытаться выяснить, какой вид отравляющего вещества был принят, в каком количестве и как давно (если ядовитое вещество неизвестно, собрать небольшое количество рвотных масс для медицинской экспертизы);

- попытаться удалить яд (спровоцировать рвоту, смыть токсическое вещество);

- оценить состояние пострадавшего и оказать первую помощь.

6.9.4 Оказание первой помощи при отравлении через рот:

- удалить ядовитое вещество, для этого рекомендовать пострадавшему вызвать рвоту, выпив большое количество воды (5-6 стаканов) и надавив двумя пальцами на корень языка (не вызывать рвоту, если пострадавший находится без сознания);

- посоветовать выпить еще 5-6 стаканов воды, чтобы уменьшить концентрацию ядовитого вещества в желудке и, при необходимости, вызвать рвоту повторно;

- до прибытия скорой медицинской помощи контролировать состояние.

6.9.5 Оказание первой помощи при отравлении через дыхательные пути:

- убедиться, что место происшествия не представляет опасности, при необходимости использовать средства индивидуальной защиты;

- изолировать пострадавшего на производстве от воздействия газа или паров, для этого вынести (вывести) пострадавшего на свежий воздух;

- изолировать пострадавшего на производстве от воздействия газа или паров, для этого вынести (вывести) пострадавшего на свежий воздух;

- при отсутствии сознания придать устойчивое боковое положение, а при отсутствии дыхания приступить к сердечно-легочной реанимации, при этом использовать маску с одноходовым клапаном или устройство для искусственного дыхания;

- до прибытия скорой медицинской помощи контролировать состояние.

6.9.6 Оказание первой помощи при отравлении через кожу:

- снять загрязненную одежду, удалить яд с поверхности кожи промыванием;

- при наличии повреждений кожи - наложить повязку.

Тема 7. Проверка знаний требований охраны труда

Охрана труда (Программа А) Общие вопросы системы управления охраной труда.

Вопрос N 1

Что из перечисленного является основными задачами трудового законодательства? Выберите два правильных варианта ответа.

1	Правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
2	Установление административной ответственности работодателей.
3	Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых, отношений, интересов государства.
4	Организация профессиональных союзов.
ТК РФ ст. 1 Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;		Комментарии

Вопрос N 2

Что понимается под опасным производственным фактором?

1	Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
2	Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме или смерти работника.
3	Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти
4	Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к снижению работоспособности, заболеванию.
Руководство, по гигиенической оценке, факторов рабочей среды и трудового процесса Р 2.2.2006-05 п.з. Основные понятия, используемые в руководстве Опасный фактор рабочей среды - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.		Комментарии

Вопрос N 3

Опасный производственный фактор - это

1	Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника
2	Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию
3	Фактор производственной среды и трудового процесса, оказывающий влияние на работоспособность и здоровье работника
4	Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника
ТК РФ Статья 209. Основные понятия (в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ) Опасный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника.		Комментарии

Вопрос N 4

На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

1	На оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда
2	На допустимые, вредные, опасные и особо опасные.
3	На нормальные, оптимальные, вредные и опасные.
4	На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные.
Федеральный закон О СОУТ N 426-ФЗ ст. 14 п. 1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.		Комментарии

Вопрос N 5

Какие условия труда по уровню воздействия факторов подразделяются на подклассы?

1	Оптимальные условия труда.
2	Допустимые условия труда.
3	Вредные условия труда.
4	Опасные условия труда.
Федеральный закон О СОУТ N 426-ФЗ ст. 14 п. 4 Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; 2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет); 3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности; 4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.		Комментарии

Вопрос N 6

Какое определение соответствует понятию "охрана труда"?

1	Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
2	Комплекс Мер по сохранению жизни и здоровью работников в процессе трудовой деятельности.
3	Меры по сохранению жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности с применением организационных и технических средств.
4	Организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействий на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.
ТК РФ Статья 209. Основные понятия Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.		Комментарии

Вопрос N 7

Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?

1	Только установление государственных гарантии трудовых прав и свобод граждан.
2	Только создание благоприятных условий труда.
3	Только защита прав и интересов работников.
4	Только защита прав и интересов работодателей.
5	Все перечисленное.
ТК РФ Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательств являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.		Комментарии

Вопрос N 8

На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты, в отношении работников данного работодателя?

1	На территории Российской Федерации.
2	На территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
3	На территории соответствующего муниципального образования.
4	На любой территории, независимо от места выполнения ими работы.
ТК РФ Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.		Комментарии

Вопрос N 9

Какой документ в сфере трудовых отношений не подлежит переносу в Электронный документооборот?

1	Заключение трудовых договоров
2	Договор о материальной ответственности
3	Ученический договор
4	Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы
5	Документ, подтверждающий прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником
ТК РФ Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений (введена Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ) Положения настоящей статьи и статей 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.		Комментарии

Вопрос N 10

Основными процессами по охране труда являются

1	Управление документами СУОТ
2	Информирование работников и взаимодействие с ними
3	Обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования
4	Распределение обязанностей для обеспечения функционирования СУОТ
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776Н V. Функционирование п. 47. Основными процессами по охране труда являются: а) специальная оценка условий труда (далее - СОУТ); б) оценка профессиональных рисков (далее - ОПР); в) проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников; г) проведение обучения работников; д) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ); е) обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений; ж) обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования; з) обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов; и) обеспечение безопасности работников при эксплуатации применяемых инструментов; к) обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов; л) обеспечение безопасности работников подрядных организаций; м) санитарно-бытовое обеспечение работников; н) выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов; о) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием; п) обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; р) обеспечение социального страхования работников; с) взаимодействие с государственными надзорными органами, органами исполнительной власти и профсоюзного контроля; т) реагирование на аварийные ситуации; у) реагирование на несчастные случаи; ф) реагирование на профессиональные заболевания.		Комментарии

Вопрос N 11

Какие задачи решают профсоюзы и первичные профсоюзные организации по защите социально-трудовых прав и интересов работников?

1	Защищают интересы работодателей в трудовых спорах и судах.
2	Предоставляют работникам любые юридические консультации по вопросам законодательства Российской Федерации.
3	Представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.
4	Представляют интересы руководителей организации на трудовых собраниях
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ Статья 11. Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников 1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке. ТК РФ Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим		Комментарии

Вопрос N 12

Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?

1	Консультирование.
2	Объявление предостережения.
3	Профилактический визит.
4	Информирование.
Федеральный закон от 31 июля 2020 N 248-ФЗ Статья 45. Виды профилактических мероприятий 1. Контрольные (надзорные) органы могут проводить следующие профилактические мероприятия: 1) информирование; 2) обобщение правоприменительной практики; 3) меры стимулирования добросовестности; 4) объявление предостережения; 5) консультирование; 6) самообследование; 7) профилактический визит. Статья 49. Объявление предостережения 1. В случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению 1, соблюдения обязательных требований, (часть 1 в ред. Федерального закона от 11.06.2021 N 170-ФЗ)		Комментарии

Вопрос N 13

Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?

1	Рейдовый осмотр.
2	Документарная проверка.
3	Выборочный контроль.
4	Выездное обследование
Федеральный закон от 31 июля 2020 N 248-ФЗ Статья 56. Виды контрольных (надзорных) мероприятий 2. Взаимодействие с контролируемым лицом осуществляется при проведении следующих контрольных (надзорных) мероприятий: 1) контрольная закупка; 2) мониторинговая закупка; 3) выборочный контроль; 4) инспекционный визит; 5) рейдовый осмотр; 6) документарная проверка; 7) выездная проверка. 3. Без взаимодействия с контролируемым лицом проводятся следующие контрольные (надзорные) мероприятия (далее - контрольные (надзорные) мероприятия без взаимодействия): 1) наблюдение за соблюдением обязательных требований; 2) выездное обследование.		Комментарии

Вопрос N 14

Как часто с учетом риск-ориентированного подхода государственные инспекторы труда имеют право проводить плановые проверки в сфере труда в организации, деятельность которой отнесена к категории среднего риска?

1	Не реже 1 раза в год.
2	Не чаще 1 раза в 3 года.
3	Не чаще 1 раза в 5 лет.
4	Периодичность проведения проверок зависит от вида деятельности организации, но не реже одного раза в 2 года.
Приказ МЧС России от 26.06.2012 N 358 п. 38.1. Планирование и проведение надзорными органами плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в зависимости от присвоенной категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных: предпринимателей осуществляется со следующей периодичностью: один раз в 2 года для категории высокого риска, к которой относится: деятельность организаций - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, отнесенных в установленном порядке к категории особой важности по гражданской обороне; деятельность организаций - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих потенциально опасные объекты; деятельность организаций - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих критически важные объекты; деятельность организаций - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей оборонно-промышленного комплекса; один раз в 3 года для категории значительного риска, к которой относится деятельность организаций юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, отнесенных в установленном порядке к первой категории по гражданской обороне; не чаще чем один раз в 5 лет для категории среднего риска, к которой относится: деятельность организаций - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, отнесенных в установленном порядке ко второй категории по гражданской обороне; деятельность организаций - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих на своем балансе защитные сооружения гражданской обороны. В отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.		Комментарии

Вопрос N 15

Что из перечисленного имеет право делать работник службы охраны труда

1	По собственному решению привлекать соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.
2	Предъявлять руководителям структурных подразделений, другим должностным лицам работодателя обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда. Обеспечение контроля за выполнением выданных предписаний
3	Лично отстранять от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, инструктаж по охране труда, не использующих в своей работе предоставленные средства индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
4	Привлекать к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 п. 30.3. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда у работодателя и в его структурных подразделениях а) осуществление регулярного (планового) контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, межотраслевых (отраслевых) соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов у работодателя и в его структурных подразделениях посредством: беспрепятственного посещения в любое время суток структурных подразделений работодателя и осмотра производственных, служебных и бытовых помещений, находящиеся в ведении работодателя, ознакомления с документами по вопросам охраны труда, необходимыми для осуществления своих полномочий; предъявления руководителям структурных подразделений, другим должностным лицам работодателя обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда согласно приведенной в приложении N к Рекомендациям рекомендуемой форме предписания, а также контроля за выполнением выданных предписаний;		Комментарии

Вопрос N 16

Что входит в комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?

1	Подтверждение или отмена, а также назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами.
2	Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.
3	Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции.
4	Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда.
Федеральный закон N 426-ФЗ Статья 3. Специальная оценка условий труда п. 1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации, федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.		Комментарии

Вопрос N 17

Что регулирует и как заключается коллективный договор?

1	Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива.
2	Регулирует Профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем.
3	Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками с работодателем в лице их представителей.
4	Регулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателей.
ТК РФ Статья 40. Коллективный договор Коллективный договор - правовой акт регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.		Комментарии

Вопрос N 18

На основании чего возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

1	На основании приказа о приеме на работу.
2	На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу.
3	На основании трудового договора между работником и работодателем.
4	На основании устной договоренности между работником и работодателем.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений - отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.		Комментарии

Вопрос N 19

Какой максимальный срок испытания может быть назначен работнику при приеме на работу на руководящую должность?

1	Не более 1 месяца.
2	Не более 2 месяцев.
3	Не более 3 месяцев.
4	Не более 6 месяцев.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено Федеральным законом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.		Комментарии

Вопрос N 20

В каком случае не устанавливаются гарантии и компенсации работнику за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

1	Если работник совмещает 2 должности и боле.
2	Если на рабочих местах обеспечены безопасные условия труда, подтвержденные результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда.
3	Если с работником заключен срочный трудовой договор.
4	Если работник по результатам медицинского осмотра имеет 1 группу здоровья.
ТК РФ Статья 216. Права работника в области охраны труда. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, предусмотренные настоящим Кодексом гарантии и компенсации работникам за работу с вредными (или) опасными условиями труда не устанавливаются.		Комментарии