Раздел 9. Порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты

Раздел 9. Порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты

9.1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений включает:

фонд должностных окладов, окладов, сформированный в том числе, в соответствии с разделом 2 и 3 Положения;

фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с разделом 4 Положения;

фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с разделом 5 Положения;

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

9.2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность, надбавок за качество, премиальных выплат.

При формировании фонда стимулирующих выплат государственных учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж работы в учреждениях в сфере социальной защиты определяется исходя из фактической потребности.

9.3. Размер фонда стимулирующих выплат в государственном учреждении может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов.

Информация об изменениях:

Пункт 9.4 изменен с 1 декабря 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 15 сентября 2023 г. N 1472

См. предыдущую редакцию

9.4. Фонд оплаты труда государственных учреждений, сформированный за счет средств, поступающих от оказания социальных услуг на платной основе и предпринимательской и иной приносящей доход деятельности направляется на выплату заработной платы работникам и административно - управленческому персоналу, непосредственно оказывающим социальные услуги и/или участвующим в предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений, выплачиваемые за счет средств, поступающих от оказания социальных услуг на платной основе и предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным разделом 5 Положения.

За счет средств, поступающих от оказания социальных услуг на платной основе и от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (за исключением доходов, поступающих в виде платы за стационарное обслуживание в рамках выполнения государственного задания), работникам государственных учреждений может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте государственного учреждения. Размер материальной помощи руководителям государственных учреждений определяется Министерством.