Раздел 1. Общие положения

Раздел 1. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 1 декабря 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 15 сентября 2023 г. N 1472

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящее положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение, государственные учреждения, государственное учреждение, Министерство), разработано в соответствии с Законом Республики Коми от 12 ноября 2004 г. N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 20 января 2010 г. N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми" и определяет систему оплаты труда (далее - отраслевая система оплаты труда) работников государственных учреждений.

Положение не распространяется на государственное казенное учреждение Республики Коми "Центр обеспечения деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми".

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 1 декабря 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 15 сентября 2023 г. N 1472

См. предыдущую редакцию

1.2. Положение включает в себя:

- размеры должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных учреждений;

- размеры повышений должностных окладов работников государственных учреждений;

- условия и размеры установления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений;

- порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок за стаж работы;

- порядок регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений;

- порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений.

1.3. Система оплаты труда работников государственного учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Коми.

1.4. Система оплаты труда работников государственного учреждения формируется с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере труда, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и настоящим Положением.

1.5. Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда работников государственного учреждения, утверждается руководителем государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при их наличии).