Вход
Вопрос: В приказе о приеме на работу работника указан меньший размер оплаты труда, чем в его трудовом договоре. Как следует поступить работнику? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 13, март 2004 г.)
В приказе о приеме на работу работника указан меньший размер оплаты труда, чем в его трудовом договоре. Как следует поступить работнику?
В ст.68 ТК РФ установлено, что содержание приказа о приеме на работу должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Поэтому действия администрации являются незаконными. В соответствии со ст.385 ТК РФ работник имеет право обжаловать действия администрации в комиссию по трудовым спорам, создаваемую в организации.
Л. Степанюк,
юрист
24 марта 2004 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 13, март 2004 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71