Вопрос: Секретарю фирмы в связи с семейными обстоятельствами (маленький ребенок) по приказу директора установлена четырехдневная рабочая неделя (понедельник, вторник, четверг, пятница). Как в этом случае нужно рассчитывать средний заработок для оплаты больничных листов? ("Московский бухгалтер", N 3, март 2004 г.)

Секретарю фирмы в связи с семейными обстоятельствами (маленький ребенок) по приказу директора установлена четырехдневная рабочая неделя (понедельник, вторник, четверг, пятница). Как в этом случае нужно рассчитывать средний заработок для оплаты больничных листов?

Из расчетного периода при исчислении среднего заработка работника в соответствии с пунктом 4 Положения исключаются время и начисленные за него денежные суммы в том случае, если:

- за ним сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ;

- он получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

- не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

- не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

- ему предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

- освобождался от работы в других случаях с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;

- ему предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.

Неотработанные дни из расчета среднего заработка для оплаты больничных не исключаются в том случае, если они являются рабочими в соответствии с производственным календарем.

Секретарь по вышеуказанным основаниям от работы не освобождалась. Поэтому считается, что весь расчетный период она отработала полностью.

Средний дневной заработок для оплаты пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается путем деления начисленной за расчетный период денежной суммы на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в этом периоде.

А. Вулканов,

эксперт

1 марта 2004 г.

"Московский бухгалтер", N 3, март 2004 г.