Раздел I. Общие положения

Раздел I
Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 N 522-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа", постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа" (далее - постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 N 260-п).

2. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников казенных учреждений Ненецкого автономного округа, подведомственных Управлению гражданской защиты и обеспечения пожарной безопасности Ненецкого автономного округа (далее соответственно - работники казенных учреждений, казенные учреждения, Управление).

3. Система оплаты труда работников казенных учреждений устанавливается положением об оплате труда работников соответствующего казенного учреждения (далее - положение об оплате труда работников), утверждаемым руководителем казенного учреждения, в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными правовыми актами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

4. Система оплаты труда работников казенных учреждений устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, разработанные в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.10.2002 N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", либо профессиональных стандартов;

2) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

5) мнения представительного органа работников казенного учреждения;

6) настоящего Положения.

5. Система оплаты труда работников казенного учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

6. Заработная плата работников казенных учреждений максимальным размером не ограничивается.

7. Оплата труда работников казенного учреждения, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).

8. Штатное расписание казенного учреждения утверждается руководителем казенного учреждения по согласованию с Управлением и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного казенного учреждения.

9. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного казенного учреждения в соответствии с Порядком формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению гражданской защиты и обеспечения пожарной безопасности Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 06.12.2016 N 387-п.

10. Предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда казенных учреждений не может превышать 40 процентов.

Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, устанавливается согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

11. Казенные учреждения должны обеспечивать соблюдение требований к структуре фондов оплаты труда работников казенных учреждений, установленных настоящим Положением.

12. При проведении казенным учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменения штатной численности работников казенного учреждения, изменение фонда оплаты труда работников казенного учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.