Глава 2. Основные условия оплаты труда

Глава 2. Основные условия оплаты труда

1. В локальных нормативных актах учреждения, штатном расписании, а также при заключении трудовых договоров с работниками учреждения наименования их должностей должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, наименование профессий рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, и (или) соответствующими положениями профессиональных стандартов.

2. Перечисленные в настоящем положении выплаты устанавливаются в пределах субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания.

3. Должностные оклады работников (за исключением работников (рабочих) учреждения, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты работников учреждения определяются в соответствии с настоящим положением и указываются в трудовом договоре.

4. Тарифная ставка работников (рабочих) учреждения определяется путём произведения базовой ставки заработной платы, коэффициента специфики работы, увеличенного на единицу и исчисляется по следующей формуле:

ТС = БСЗП х (КСР +1), где

ТС - тарифная ставка;

БСЗП - базовая ставка заработной платы;

КСР - коэффициент специфики работы.

5. Базовые ставки заработной платы работников (рабочих) учреждения устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему положению.

6. Коэффициенты специфики работы, указанные в таблице 1 настоящего положения, устанавливаются работникам (рабочим) учреждения в зависимости от вида деятельности рабочих.

Размеры коэффициентов специфики работы работников (рабочих) учреждения

Таблица 1

Вид деятельности работников (рабочих) учреждения	Размер коэффициента специфики работы
1.1. Работа водителя 2 класса (коэффициент применяется на базовую ставку заработной платы)	0,15
1.2. Работа водителя 1 класса (коэффициент применяется на базовую ставку заработной платы)	0,25
1.3. Техническое обслуживание автомобиля водителем (коэффициент применяется на базовую ставку заработной платы)	0,40

7. В случае, если работник (рабочий) учреждения выполняет работу, относящуюся к нескольким видам деятельности, указанным в таблице 1 настоящего положения, коэффициенты специфики работы суммируются и устанавливаются по всем основаниям.