Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 27 ноября 2024 г. N 276 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа" (документ не вступил в силу)

Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 27 ноября 2024 г. N 276
"Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь п. 3 ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 14, 15 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы в Свердловской области", на основании Устава Кировградского городского округа, Дума Кировградского городского округа решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

1) решение Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 N 239 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа";

2) решение Думы Кировградского городского округа от 29.10.2014 N 357 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 N 239";

3) решение Думы Кировградского городского округа от 30.03.2016 N 499 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 г. N 239 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа" (в редакции решения Думы Кировградского городского округа от 29.10.2014 г. N 357)";

4) решение Думы Кировградского городского округа от 26.10.2016 N 559 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 г. N 239";

5) решение Думы Кировградского городского округа от 25.08.2017 N 658 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 г. N 239";

6) решение Думы Кировградского городского округа от 31.01.2018 N 63 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 г. N 239";

7) от 27.06.2018 N 105 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 г. N 239";

8) от 26.09.2018 N 125 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 г. N 239";

9) пункт 3 решения Думы Кировградского городского округа от 28.11.2018 N 156 "О внесении изменений в отдельные решения Думы Кировградского городского округа";

10) решение Думы Кировградского городского округа от 26.06.2019 N 209 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 г. N 239";

11) решение Думы Кировградского городского округа от 25.09.2019 N 237 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 г. N 239";

12) решение Думы Кировградского городского округа от 27.11.2019 N 261 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 г. N 239";

13) решение Думы Кировградского городского округа от 30.09.2020 N 335 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 г. N 239";

14) пункт 2 решения Думы Кировградского городского округа от 31.03.2021 N 410 "О внесении изменений в некоторые решения Думы Кировградского городского округа";

15) решение Думы Кировградского городского округа от 29.09.2021 N 460 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное Решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 N 239";

16) решение Думы Кировградского городского округа от 24.11.2021 N 489 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное Решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 N 239";

17) пункт 2 решения Думы Кировградского городского округа от 27.04.2022 N 540 "О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Думы Кировградского городского округа";

18) решение Думы Кировградского городского округа от 20.07.2022 N 574 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное Решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 N 239";

19) решение Думы Кировградского городского округа от 26.10.2022 N 13 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное Решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 N 239";

20) решение Думы Кировградского городского округа от 30.08.2023 N 124 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное Решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 N 239";

21) решение Думы Кировградского городского округа от 27.09.2023 N 134 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное Решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 N 239";

22) решение Думы Кировградского городского округа от 28.08.2024 N 239 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденное Решением Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 N 239".

3. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2025 года.

4. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании Кировградского городского округа "Муниципальный вестник Кировградского городского округа" и разместить на официальном сайте Думы Кировградского городского округа.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию Думы Кировградского муниципального округа по законодательству, местному самоуправлению и связи со средствами массовой информации (Тарасиков В.В.).

Глава Кировградского городского округа

А.А. Оськин

Председатель Думы Кировградского городского округа

В.А. Багин

Утверждено
Решением Думы
Кировградского
городского округа
от 27.11.2024 N 276

Положение
об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа, (далее по тексту - Положение), устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее по тексту - муниципальные служащие), учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного, исполнительно-распорядительного и иных органов местного самоуправления Кировградского муниципального округа.

Положение определяет основание и размер оплаты труда муниципальных служащих, вводится в целях упорядочения оплаты труда, определения нормативов формирования расходов на оплату труда.

1.2. Оплата труда в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета Кировградского муниципального округа.

2. Нормативы формирования расходов на оплату труда

2.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

2.2. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировградского муниципального округа, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Кировградского муниципального округа в соответствии с нормативами, установленными пунктами 2.3, 2.4 настоящего Положения.

При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента, установленного в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР".

2.3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы согласно приложениям 1, 2, 3, 4 к настоящему Положению.

2.4. Нормативы ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, к должностным окладам муниципальных служащих в Кировградском муниципальном округе определяются в размере 100 процентов суммы годовых расходов на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, состоящих из следующих видов и их размеров:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - 10 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - 4 должностных оклада;

3) премии по результатам работы - 12,5 должностных окладов;

4) материальная помощь - 2 должностных оклада;

5) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, выплачиваемые в размерах и порядке, установленных федеральным законодательством - исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностного оклада;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - 2 должностной оклад.

2.5. Размеры должностных окладов, установленные пунктом 2.3. статьи 2 настоящего Положения, и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кировградского муниципального округа, установленные пунктом 3.3.6. статьи 3 настоящего Положения, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением о бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) нормативными правовыми актами, принимаемыми Думой Кировградского муниципального округа.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пунктом 2.3. раздела 2, подпунктом 3.3.6. пункта 3.3. раздела 3"

При увеличении (индексации) должностных окладов и надбавок к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы Кировградского муниципального округа, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих осуществляется на основании изменений, вносимых в настоящее Положение.

2.6. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 2.4 настоящего Положения.

3. Основания и размер денежного содержания муниципальных служащих

3.1. Размер должностного оклада муниципального служащего определяется в соответствии с настоящим Положением в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы.

3.2. Размер должностного оклада, размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципального служащего устанавливаются трудовым договором с муниципальным служащим согласно штатному расписанию соответствующего органа местного самоуправления, в зависимости от уровня сложности должностных обязанностей муниципального служащего и уровня профессиональных навыков муниципального служащего в пределах, установленных настоящим Положением.

3.3. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - устанавливается правовым актом органа местного самоуправления каждому муниципальному служащему индивидуально, в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы в следующих размерах:

- высшие должности муниципальной службы - от 50 до 150%;

- главные должности муниципальной службы - от 50 до 120%;

- ведущие должности муниципальной службы - от 50 до 120%;

- старшие должности муниципальной службы - от 50 до 120%;

- младшие должности муниципальной службы - от 50 до 120%.

Основными критериями для определения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- осуществление руководства функциональными, территориальными органами, структурными подразделениями органов местного самоуправления;

- проведение консультирования граждан и организаций по вопросам местного значения;

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ требующих повышенного внимания);

- участие в комиссиях, созданных в Кировградском муниципальном округе;

- участие в рабочих комиссиях и рабочих группах, созданных в органах местного самоуправления;

- участие в разработке, проверке и согласовании муниципальных правовых актов;

- разъездной характер работы;

- степень ответственности по замещаемой должности муниципальной службы.

Для муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, устанавливается минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующей группе должностей муниципальной службы.

Основанием для установления, изменения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является правовой акт работодателя с указанием причин.

При этом, при установлении конкретного размера надбавки муниципальному служащему превышение фонда оплаты труда, установленного органу местного самоуправления в соответствии с настоящим Положением, не допускается.

3.3.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

от 10 до 15 лет - 30%;

свыше 15 лет - 40%.

Исчисление стажа муниципальной службы производится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, регулирующими отношения, связанные с исчислением стажа муниципальной службы.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

Начисление ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с месяца, в котором наступило право назначения или изменения размера надбавки.

В случае если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период, когда муниципальный служащий не работал, но согласно действующему законодательству ему сохраняется средний заработок, указанная надбавка устанавливается ему с месяца, в котором наступило это право и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Ответственность за своевременный пересмотр у муниципальных служащих органов местного самоуправления размера надбавки за выслугу лет возлагается на должностное лицо, ответственное за кадровую работу либо работника, ответственного за исчисление стажа;

3.3.3. ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, выплачиваются в размерах и порядке, установленных федеральным законодательством;

Размер ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны муниципальному служащему устанавливается правовым актом органа местного самоуправления.

Прекращение выплаты муниципальному служащему ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, оформляется правовым актом органа местного самоуправления.

3.3.4. Премия по результатам работы - производится в пределах годового фонда оплаты труда, установленного в соответствии с настоящим Положением.

Размер премии по результатам работы за месяц для муниципальных служащих Кировградского муниципального округа устанавливается в размере до 90% от должностного оклада.

Премирование муниципальных служащих производится ежемесячно в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа, утвержденным решением Думы Кировградского муниципального округа.

3.3.5. Материальная помощь - выплачивается муниципальному служащему в течение года по заявлению муниципального служащего в размере двух должностных окладов, в пределах установленного фонда оплаты труда, как правило, при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года (но не более одного должностного оклада).

Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу с учетом периода работы до повышения должностных окладов и после их изменения.

Материальная помощь, выплаченная до повышения должностных окладов, пересчитывается с учетом периода работы до повышения должностных окладов и после их изменения.

Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

Муниципальным служащим, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени.

В случае увольнения муниципального служащего выплаченная материальная помощь перерасчету и удержанию не подлежит.

Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему с учетом районного коэффициента.

В других, исключительных случаях (в связи с регистрацией брака работника и его детей, рождением детей, в связи с причинением ущерба имуществу в результате пожара, стихийного бедствия, со смертью работника или его близких родственников) может производиться выплата материальной помощи на основании заявления работника по распоряжению руководителя органа местного самоуправления в пределах установленного фонда оплаты труда.

3.3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается правовым актом органа местного самоуправления индивидуально в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы в размере согласно Приложению 5 к настоящему Положению.

Приложение 1
к Положению
об оплате труда лиц, замещающих должности
муниципальной службы в органах местного
самоуправления Кировградского
муниципального округа

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий думы Кировградского муниципального округа

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1	Главный специалист	18 742
2	Ведущий специалист	17 403

Приложение 2
к Положению
об оплате труда лиц, замещающих должности
муниципальной службы в органах местного
самоуправления Кировградского
муниципального округа

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Кировградского муниципального округа

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Заместитель главы Кировградского муниципального округа	28114
2.	Заместитель главы Кировградского муниципального округа - управляющий делами администрации Кировградского муниципального округа	28114
3.	Заведующий (начальник) структурного подразделения администрации Кировградского муниципального округа, не входящего в состав другого структурного подразделения	23607
4.	Главный специалист	18742
5.	Ведущий специалист	17403
6.	Специалист 1 категории	14736

Приложение 3
к Положению
об оплате труда лиц, замещающих должности
муниципальной службы в органах местного
самоуправления Кировградского
муниципального округа

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных, функциональных органов администрации Кировградского муниципального округа

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Глава территориального управления администрации Кировградского муниципального округа	20726
2.	Начальник функционального органа администрации Кировградского муниципального округа	24099
3.	Заместитель начальника функционального органа администрации Кировградского муниципального округа	21689
4.	Заведующий структурного подразделения функционального органа администрации Кировградского муниципального округа, не входящего в состав другого структурного подразделения	21659
5.	Главный специалист	18742
6.	Ведущий специалист	17403
7.	Специалист 1 категории	14736

Приложение 4
к Положению
об оплате труда лиц, замещающих должности
муниципальной службы в органах местного
самоуправления Кировградского
муниципального округа

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Счетной палаты Кировградского муниципального округа

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Инспектор	20 030

Приложение 5
к Положению
об оплате труда лиц, замещающих должности
муниципальной службы в органах местного
самоуправления Кировградского
муниципального округа

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского муниципального округа

Группа должностей муниципальной службы	Классный чин	Размер надбавки 1-го класса, руб.	Размер надбавки 2-го класса, руб.	Размер надбавки 3-го класса, руб.
Высшие должности	Действительный муниципальный советник	5195	4997	4797
Главные должности	Муниципальный советник	4395	4200	3997
Ведущие должности	Советник муниципальной службы	3799	3604	3403
Старшие должности	Референт муниципальной службы	3202	3003	2605
Младшие должности	Секретарь муниципальной службы	2202	2007	1808