Статья 2

ГАРАНТ:

Статья 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

Статья 2

Внести в Закон Московской области N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест" (с изменениями, внесенными законами Московской области N 189/2008-ОЗ, N 156/2009-ОЗ, N 34/2010-ОЗ, N 42/2011-ОЗ, N 51/2013-ОЗ, N 171/2013-ОЗ, N 8/2014-ОЗ, N 38/2014-ОЗ, N 15/2015-ОЗ, N 27/2018-ОЗ, N 195/2018-ОЗ, N 261/2021-ОЗ, N 90/2022-ОЗ, N 8/2023-ОЗ, N 64/2024-ОЗ) следующие изменения:

1) в статье 4:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.

Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу категорий граждан, указанных в абзацах третьем - восьмом статьи 3 настоящего Закона (далее - иные категории граждан) в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.";

б) часть 2 признать утратившей силу;

в) часть 3 изложить в следующей редакции:

"3. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты, исходя из среднесписочной численности работников.

Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях выполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал, без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

Находящимся на территории Московской области филиалам и представительствам работодателя, расположенного в другом субъекте Российской Федерации, квота для приема на работу категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, устанавливается в соответствии с настоящим Законом исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя за предыдущий квартал.";

2) в статье 4.1:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.";

б) часть 2 признать утратившей силу;

3) в статье 5:

а) абзац второй части 5 изложить в следующей редакции:

"информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным;";

б) дополнить частью 6 следующего содержания:

"6. При трудоустройстве инвалидов в счет установленной квоты работодатели обязаны соблюдать меры предотвращения любых форм ограничения прав и дискриминации по признаку инвалидности.".