Решение Совета местного самоуправления городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 24 декабря 2024 г. N 53/2 "О внесении изменений в Положение о пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Прохладный КБР, утвержденное решением Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР от 01.08.2012 N 8/4"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", Законами Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", от 21.10.1997 N 34-РЗ "О государственном пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности Кабардино-Балкарской Республики и государственные должности государственной службы Кабардино-Балкарской Республики", Уставом городского округа Прохладный КБР, с учетом Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1(2019), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019, Совет местного самоуправления городского округа Прохладный КБР решил:

1. Внести в Положение о пенсионном обеспечении лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Прохладный КБР (далее - Положение), утвержденное решением Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР от 01.08.2012 N 8/4, следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 4 Положения в следующей редакции:

"4. Муниципальные служащие городского округа Прохладный КБР при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению N 2 к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и при замещении должности муниципальной службы городского округа Прохладный КБР не менее 12 полных месяцев, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы городского округа Прохладный КБР по следующим основаниям (с учетом положений, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего Положения):

1) соглашение сторон (пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ);

2) истечение срока трудового договора (пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ);

3) инициатива работника (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ);

4) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности, (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (пункт 6 части первой статьи 77 ТК РФ);

5) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 ТК РФ);

6) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 ТК РФ);

7) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 ТК РФ);

8) ликвидация организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ);

9) сокращение численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ);

10) несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (пункт 3 части первой статьи 81 ТК РФ);

11) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (пункт 2 части первой статьи 83 ТК РФ);

12) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (пункт 5 части первой статьи 83 ТК РФ);

13) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ (пункт 7 части первой статьи 83 ТК РФ);

14) достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (подпункт 1 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации") (далее - Федеральный закон N 25-ФЗ) за исключением случаев, когда в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона N 25-ФЗ срок нахождения на муниципальной службе продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на муниципальной службе.".

1.2. Дополнить Положение пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 1, 2, 3, 4, 5, 10, 14 пункта 4 настоящего Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона "О страховых пенсиях" и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.

Муниципальные служащие при увольнении по основаниям, предусмотренным подпунктами 6, 7, 8, 9, 11, 12, 13 пункта 4 настоящего Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.".

1.3. Дополнить Положение пунктом 4.2 следующего содержания:

"4.2. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы городского округа Прохладный КБР по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) после приобретения указанного права имеют право на пенсию, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет.".

2. Контроль исполнения настоящего решения возложить на местную администрацию городского округа Прохладный КБР и на постоянную депутатскую комиссию по социальной политике, правам человека, депутатской этике Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР (Атакуева Л.Э.).

3. Настоящее решение вступает в законную силу со дня подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 26.08.2024, и подлежит официальному опубликованию в газете "Вести Прохладного" и размещению на Едином портале Главы и Правительства Кабардино-Балкарской Республики https://kbr.ru.

Глава городского округа Прохладный КБР, председатель Совета местного самоуправления городского округа Прохладный КБР

А. Бирюк