Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2024 г. N 2045 "О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги с ненормированным рабочим днём"
- Приложение N 1. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги с ненормированным рабочим днём
Приложение N 1. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги с ненормированным рабочим днём
Приложение N 1
Утвержден
постановлением
Администрации города Лабытнанги
от 28 декабря 2024 г. N 2045
Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги с ненормированным рабочим днём
1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) разработан в соответствии со статьями 101, 116, 119 и 126 Трудового кодекса Российской Федерации в целях установления порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги, которым установлен ненормированный рабочий день.
2. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, в Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органах Администрации города Лабытнанги (далее - работники).
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днём предоставляется за особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днём, устанавливается работодателем в зависимости от должности, продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня, объема и сложности выполняемой работы и составляет от 3 до 14 календарных дней.
5. Право на дополнительный отпуск возникает у работников независимо от продолжительности служебной деятельности в условиях ненормированного рабочего дня.
6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днём, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
7. В случае прекращения или расторжения трудового договора, освобождении от замещаемой должности и увольнения работника, переноса или неиспользования дополнительного отпуска, право на указанный дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днём, производится в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения.