Постановление Администрации Великого Новгорода от 26 декабря 2024 г. N 5580 "Об утверждении изменения, которое вносится в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных комитету культуры Администрации Великого Новгорода, по сфере деятельности "образование"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования - городского округа Великий Новгород, постановлением Администрации Великого Новгорода от 21.08.2014 N 4465 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Великого Новгорода" Администрация Великого Новгорода постановляет:

1. Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных комитету культуры Администрации Великого Новгорода, по сфере деятельности "образование", утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 13.03.2015 N 1014 (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 30.12.2015 N 5534, от 08.07.2016 N 3210, от 09.08.2017 N 3329, от 06.03.2018 N 963, от 16.01.019 N 147, от 18.12.2019 N 5336, от 26.06.2020 N 2225, от 11.11.2020 N 4329, от 17.08.2022 N 3824, от 09.11.2023 N 5408, от 25.09.2024 N 4088).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород", официальном сетевом издании "Интернет-газета "Новгород" и разместить на официальных сайтах Администрации Великого Новгорода в сети Интернет.

Мэр Великого Новгорода

А.Р. Розбаум

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Великого Новгорода
от 26.12.2024 N 5580

Изменение,
которое вносится в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных комитету культуры Администрации Великого Новгорода, по сфере деятельности "образование"

Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. Выплаты за сверхурочную работу, оплачиваемую исходя из размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, осуществляются за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.".