Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 11
к приказу ФССП России
от 18.03.2025 N 166
Порядок
разработки и утверждения должностной инструкции лиц, проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации, и ее примерной формы
1. Должностная инструкция разрабатывается непосредственным начальником индивидуально для каждого сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации 1 (примерная форма приведена в приложении к настоящему Порядку).
2. Разработка должностной инструкции осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в сфере деятельности органов принудительного исполнения.
3. Должностная инструкция должна содержать следующие разделы:
1) общие положения;
2) квалификационные требования;
3) права;
4) обязанности;
5) ответственность.
4. В разделе "Общие положения" указываются:
1) наименование замещаемой должности;
2) порядок назначения и освобождения от замещаемой должности;
3) сведения о непосредственной и прямой подчиненности сотрудника при выполнении им служебных обязанностей.
5. В разделе "Квалификационные требования" указываются квалификационные требования, необходимые для замещения должности:
1) к образованию;
2) к стажу работы;
3) к наличию профессиональных знаний и навыков.
6. В разделе "Права" предусматриваются права сотрудника по замещаемой должности.
7. В разделе "Обязанности" предусматриваются служебные обязанности сотрудника по замещаемой должности.
8.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.