Приложение N 11. Порядок разработки и утверждения должностной инструкции лиц, проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации, и ее примерной формы

Приложение N 11
к приказу ФССП России
от 18.03.2025 N 166

Порядок
разработки и утверждения должностной инструкции лиц, проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации, и ее примерной формы

1. Должностная инструкция разрабатывается непосредственным начальником индивидуально для каждого сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации ¹ (примерная форма приведена в приложении к настоящему Порядку).

2. Разработка должностной инструкции осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в сфере деятельности органов принудительного исполнения.

3. Должностная инструкция должна содержать следующие разделы:

1) общие положения;

2) квалификационные требования;

3) права;

4) обязанности;

5) ответственность.

4. В разделе "Общие положения" указываются:

1) наименование замещаемой должности;

2) порядок назначения и освобождения от замещаемой должности;

3) сведения о непосредственной и прямой подчиненности сотрудника при выполнении им служебных обязанностей.

5. В разделе "Квалификационные требования" указываются квалификационные требования, необходимые для замещения должности:

1) к образованию;

2) к стажу работы;

3) к наличию профессиональных знаний и навыков.

6. В разделе "Права" предусматриваются права сотрудника по замещаемой должности.

7. В разделе "Обязанности" предусматриваются служебные обязанности сотрудника по замещаемой должности.

8.