УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
труда и социального развития
Пермского края
от 19.05.2025 N 33-01-03-334
ФОРМА
+---------------+
| |
| |
| Поле для |
| нанесения |
| QR-кода |
| |
+---------------+
Министерство труда
и социального развития Пермского края
614015, г. Пермь, ул. Ленина, д. 51 тел. (342) 217-77-40; факс (342)
240-46-10 адрес электронной почты: info@social.permkrai.ru
Проверочный лист
(список контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о
соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных
требований), используемый при осуществлении Министерством труда и
социального развития Пермского края регионального государственного
контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах
установленной квоты
_________________________ "___"____________ _____
(место проведения (дата заполнения
контрольного (надзорного) проверочного листа)
мероприятия)
Проверочный лист составлен в ходе проведения контрольного
(надзорного) мероприятия:________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование контрольного (надзорного) мероприятия)
Реквизиты решения о проведении контрольного (надзорного)
мероприятия, принятого министром труда и социального развития Пермского
края (далее - Министр) либо должностным лицом, исполняющим обязанности
Министра_________________________________________________________________
Объект регионального государственного контроля (надзора) за приемом
на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в отношении которого
проводится контрольное (надзорное) мероприятие:__________________________
_________________________________________________________________________
Наименование юридического лица (в том числе идентификационный номер
налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный
номер), фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального
предпринимателя (в том числе идентификационный номер налогоплательщика и
(или) основной государственный регистрационный номер индивидуального
предпринимателя), в отношении которого проводится контрольное (надзорное)
мероприятие:_____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Адрес юридического лица (его филиалов, представительств,
обособленных структурных подразделений), адрес регистрации
индивидуального предпринимателя:_________________________________________
_________________________________________________________________________
Место (места) проведения контрольного (надзорного) мероприятия с
заполнением проверочного листа:__________________________________________
_________________________________________________________________________
Учетный номер контрольного (надзорного) мероприятия:________________
_________________________________________________________________________
Список контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о
соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований:
|
N п/п
|
Список контрольных вопросов
|
Реквизиты нормативных правовых актов с указанием структурных единиц этих актов
|
Ответы на вопросы
|
Примечание (заполняется в случае, если в качестве ответа на вопрос указано "не применимо"
|
|
да
|
нет
|
не применимо
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|
1.
|
1.1. При численности работников от 36 человек до 150 человек включительно установленный размер квоты для приема на работу инвалидов составляет не менее 2 процентов от среднесписочной численности работников?
|
Федеральный закон
от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (часть 1 статьи 38);
Закон Пермской области от 05 ноября 2004 г. N 1689-344 "О квотировании рабочих мест и резервировании отдельных видов работ (профессий) для
отдельных категорий
граждан в Пермском крае" (часть 1 статьи 4)
|
|
|
|
|
|
1.2. При численности
работников от 151 человек до 500 человек включительно установленный размер квоты для приема на работу инвалидов составляет не менее 3 процентов от
среднесписочной численности работников?
|
|
|
|
|
|
1.3. При численности
работников превышающей 500 человек установленный размер квоты для приема на работу инвалидов составляет не менее 4 процентов от
среднесписочной численности работников?
|
|
|
|
|
|
2.
|
Численность работников,
которые должны быть
трудоустроены в целях исполнения квоты,
рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом?
|
Постановление
Правительства Российской
Федерации от 30 мая 2024 г. N 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу
инвалидов" (пункт 2 Правил выполнения
работодателем квоты для приема на работу
инвалидов)
|
|
|
|
|
|
3.
|
Работодателем выделены
(созданы) рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе и специальные рабочие места, в соответствии с установленными квотами?
|
Федеральный закон
от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (часть 1 статьи 38, часть 2 статьи 39)
Закон Пермской области от 05 ноября 2004 г.
N 1689-344 "О
квотировании рабочих мест и резервировании отдельных видов работ (профессий) для
отдельных категорий
граждан в Пермском крае" (часть 3 статьи 6)
|
|
|
|
|
|
4.
|
Количество специальных
рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, созданное работодателем, не менее количества,
установленного правовым
актом уполномоченного
исполнительного органа?
|
Федеральный закон
от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (часть 2 статьи 39)
Закон Пермской области от 05 ноября 2004 г. N 1689-344
"О квотировании рабочих мест и резервировании отдельных видов работ (профессий) для
отдельных категорий
граждан в Пермском крае" (часть 2 статьи 4)
Закон Пермского края от 04 марта 2014 г. N 314-ПК "О содействии и обеспечении занятости и |
