Приказ Министерства Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям от 4 июля 2025 г. N 71 "Об утверждении Положения о порядке проведения служебного расследования в Министерстве Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям"

В целях своевременного, всестороннего, объективного и полного выяснения обстоятельств совершения работниками Министерства Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и руководителями подведомственных Министерству Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям учреждений дисциплинарных проступков, для установления виновных лиц, характера и размера причиненного ущерба, а также выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарных проступков, приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения служебного расследования в Министерстве Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.

2. Признать утратившим силу приказ Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям от 1 октября 2024 г. N 142 "Об утверждении Положения о порядке проведения служебного расследования в Государственном комитете Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" (зарегистрирован в Государственной службе Чувашской Республики по делам юстиции 16 октября 2024 г., регистрационный N 9655).

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

С.Г. Павлов

Зарегистрировано в Госслужбе Чувашии по делам юстиции 25 июля 2025 г.

Регистрационный N 10465

Утверждено
приказом Министерства Чувашской
Республики по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям
от 04.07.2025 N 71

Положение
о порядке проведения служебного расследования в Министерстве Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения служебного расследования в отношении:

- работников Министерства Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники);

- руководителей подведомственных Министерству Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям учреждений (далее - руководители подведомственных учреждений).

1.2. В целях настоящего Положения под служебным расследованием понимается деятельность по своевременному, всестороннему, объективному и полному выяснению фактических обстоятельств совершения работниками и руководителями подведомственных учреждений дисциплинарных проступков, направленная на установление виновных лиц, характера и размера причиненного ущерба, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарных проступков.

1.3. В ходе служебного расследования осуществляется сбор и документальное оформление сведений, относящихся к дисциплинарному проступку, в том числе:

факт совершения дисциплинарного проступка и в чем он выразился;

время, место, способ и иные обстоятельства совершения дисциплинарного проступка;

характер и размер ущерба, причиненного в результате совершения дисциплинарного проступка (если таковой имеется);

обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность виновного работника (руководителя подведомственного учреждения);

личные и деловые качества работника (руководителя подведомственного учреждения), в отношении которого проводится служебное расследование;

причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;

иные сведения, имеющие отношение к дисциплинарному проступку.

II. Назначение служебного расследования, его участники, их права и обязанности

2.1. Служебное расследование проводится по решению министра Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее - министр).

2.2. Служебное расследование оформляется приказом Министерства Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее - МЧС Чувашии).

Подготовку проекта указанного приказа осуществляет отдел организационно-правовой работы МЧС Чувашии по резолюции министра на документе, содержащем сведения о наличии оснований для проведения служебного расследования.

Приказ о назначении служебного расследования должен содержать основание для проведения служебного расследования, а также состав комиссии по проведению служебного расследования (далее - Комиссия).

2.3. Комиссия формируется из числа представителей отдела организационно-правовой работы МЧС Чувашии, а также по согласованию представителя выборного профсоюзного органа (при наличии).

Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии. Возглавляет Комиссию заместитель министра.

2.4. Председатель Комиссии организует работу Комиссии и несет ответственность за соблюдение сроков, полноту и объективность проведения служебного расследования.

2.5. В проведении служебного расследования не могут принимать участие лица:

находящиеся в непосредственном подчинении лиц, чьи действия необходимо расследовать;

прямо или косвенно заинтересованные в исходе служебного расследования.

2.6. Комиссия в ходе проведения служебного расследования обязана:

разработать план проведения служебного расследования, в котором определить последовательность, сроки выполнения проверочных мероприятий и ответственных исполнителей из числа членов Комиссии;

истребовать и изучить все материалы, имеющие отношение к дисциплинарному проступку, провести их анализ;

изучить личные и деловые качества работника (руководителя подведомственного учреждения), в отношении которого проводится служебное расследование;

принимать для выяснения обстоятельств, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, необходимые меры по своевременному, всестороннему, объективному и полному исследованию сведений и документальному их оформлению;

истребовать письменные объяснения и иные дополнительные документы, необходимые для проведения служебного расследования;

рассматривать, приобщать к материалам служебного расследования материалы, поступающие в ходе его проведения, и принимать по ним соответствующие решения;

проводить служебное расследование в пределах установленных сроков;

не разглашать сведения, полученные в ходе проведения служебного расследования;

руководствоваться требованиями законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики, соблюдая при этом права и законные интересы работников (руководителей подведомственных учреждений);

установить причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка, разработать предложения по их устранению (профилактике), а также по мерам ответственности в отношении виновных лиц;

составить по итогам работы заключение по результатам служебного расследования и представить его на утверждение министру.

2.7. При проведении служебного расследования председатель и члены Комиссии имеют право:

вызывать работников, обладающих информацией по существу проводимого служебного расследования, для получения от них письменных объяснений, документов или иной информации, относящейся к проводимому служебному расследованию;

получать документы или сведения, относящиеся к проводимому служебному расследованию, для ознакомления или приобщения к материалам служебного расследования.

2.8. Работники (руководители подведомственных учреждений), в отношении которых проводится служебное расследование, имеют право:

давать письменные объяснения с изложением собственного мнения по поводу обстоятельств совершенного дисциплинарного проступка, а также отвечать на вопросы членов Комиссии;

представлять документы (материалы), имеющие отношение к проводимому служебному расследованию, требовать их приобщения к материалам служебного расследования;

при несогласии с порядком проведения служебного расследования подавать заявления на имя министра с указанием причин несогласия.

III. Основания для назначения служебного расследования

3.1. Служебное расследование назначается министром при наличии оснований, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения, для его проведения.

3.2. Основаниями для назначения (проведения) служебного расследования являются:

1) служебная записка заместителя министра или руководителя структурного подразделения о фактах:

неисполнения или ненадлежащего исполнения работником (руководителем подведомственного учреждения) своих должностных обязанностей;

обнаружения утрат, недостач, повреждения, уничтожения, хищения, незаконного использования или списания материальных, или денежных средств, причинения иного материального ущерба МЧС Чувашии (подведомственному учреждению);

нарушения работником трудовой дисциплины;

2) заявление работника (руководителя подведомственного учреждения) о проведении служебного расследования.

IV. Порядок проведения служебного расследования

4.1. Служебное расследование назначается не позднее пяти рабочих дней со дня получения министром информации или заявления, указанных в пункте 3.2 настоящего Положения, послуживших основанием для его назначения, и завершается не позднее чем через один месяц со дня принятия министром решения о его назначении.

4.2. Служебное расследование оформляется приказом министра.

4.3. В приказе о назначении служебного расследования указываются:

основание для проведения служебного расследования;

должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника (руководителя подведомственного учреждения), в отношении которого проводится служебное расследование;

должности, фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии) членов Комиссии;

срок проведения служебного расследования и представления министру заключения по его результатам;

иные сведения (при необходимости).

4.4. Материалами, на основании которых устанавливаются обстоятельства, указанные в пункте 1.3 настоящего Положения, являются объяснения работников (руководителя подведомственного учреждения), справки, заявления, заключения и пояснения специалистов и иные материалы.

4.5. В ходе служебного расследования у работника (руководителя подведомственного учреждения) Комиссией истребуется п