14 февраля 2019 г. |
Дело N А13-8432/2018 |
Арбитражный суд Северо-Западного округа в составе председательствующего Лущаева С.В., судей Журавлевой О.Р., Соколовой С.В.,
при участии от общества с ограниченной ответственностью "Чагодощенский стеклозавод и К" Грузновой Л.В. (доверенность от 18.01.2019),
рассмотрев 11.02.2019 в открытом судебном заседании кассационную жалобу государственного учреждения - Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Вологодской области от 04.09.2018 (судья Киров С.А.) и постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.11.2018 (судьи Алимова Е.А., Мурахина Н.В., Осокина Н.Н.) по делу N А13-8432/2018,
установил:
Общество с ограниченной ответственностью "Чагодощенский стеклозавод и К", место нахождения: 162400, Вологодская обл., Чагодощенский р-н, пос. Чагода, Кооперативная ул., д. 1, ОГРН 1023501689672, ИНН 3522002573 (далее - Общество), обратилось в Арбитражный суд Вологодской области с заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ), о признании недействительным решения государственного учреждения - Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, место нахождения: 160001, г. Вологда, пр. Победы, д. 33, ОГРН 1023500884087, ИНН 3525039187 (далее - Отделение), от 27.03.2018 N 71 в части привлечения Общества к ответственности, предусмотренной статьей 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ), в виде 446 руб. 62 коп. штрафа за неполную уплату страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для их начисления, 371 руб. 35 коп. пеней, а также в части предложения уплатить в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС РФ) 4520 руб. 29 коп. недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Решением суда от 04.09.2018, оставленным без изменения постановлением Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.11.2018, заявленные требования удовлетворены.
В кассационной жалобе Отделение, указывая на неправильное применение судами норм материального права, просит отменить обжалуемые решение и постановление, принять по делу новый судебный акт - об отказе в удовлетворении заявленных требований.
Податель кассационной жалобы полагает неверным толкование судами нормы пункта 1 статьи 20.1 Закона 125-ФЗ применительно к эпизоду доначисления страховых взносов на сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. По мнению Отделения, денежная компенсация за невыплату в установленный срок заработной платы работникам облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке.
В отзыве на кассационную жалобу Общество, считая обжалуемые судебные акты законными и обоснованными, просит оставить их без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Отделение, надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы, своих представителей в судебное заседание не направило, что не является препятствием для ее рассмотрения в их отсутствие.
В судебном заседании представитель Общества возражал против удовлетворения кассационной жалобы.
Законность обжалуемых судебных актов проверена в кассационном порядке.
Как установлено судами и следует из материалов дела, по результатам проведенной плановой выездной проверки Общества по вопросу правильности начисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.01.2014 по 31.12.2016 Отделение составило акт от 13.02.2018 N 2201 и вынесло решение от 27.03.2018 N 71.
Указанным решением Обществу доначислено и предложено перечислить в ФСС РФ 4520 руб. 29 коп. недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начислено 446 руб. 62 коп. штрафа по статье 26.29 Закона N 125-ФЗ за неполную уплату страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для их начисления, 371 руб. 35 коп. пеней.
Основанием для доначисления страховых взносов, пеней и штрафа послужил вывод Отделения о занижении Обществом на 433 307 руб. 76 коп., в том числе на 405 502 руб. 34 коп. денежной компенсации, выплаченной работникам за нарушение Обществом установленного срока выплаты заработной платы, облагаемой базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Общество оспорило решение Отделения в судебном порядке.
Оценив в порядке статьи 71 АПК РФ представленные в материалы дела доказательства, установив, что спорные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами и включению в базу для начисления страховых взносов, суды удовлетворили заявленные требования.
Кассационная инстанция, изучив материалы дела и доводы кассационной жалобы, проверив правильность применения судами норм материального и процессуального права, не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы в связи со следующим.
В силу пункта 1 статьи 1 Закона N 125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является самостоятельным видом социального страхования.
Статьей 3 Закона N 125-ФЗ установлено, что под страховым взносом понимается обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику. При этом страховым тарифом признается ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 Закона N 125-ФЗ.
Согласно пункту 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Как правильно указано судами, само по себе наличие трудовых отношений между работодателем и работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, произведенные непосредственно работникам либо в их интересах иным лицам, представляют собой оплату труда.
Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, условий выполнения самой работы, ее количества не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, такие выплаты исходя из их правовой природы не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для их начисления.
В данном случае суды, установив, что в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация как законодательно предусмотренная дополнительная обеспечительная мера защиты трудовых прав работника при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы является видом материальной ответственности работодателя перед работником и выплачивается в силу закона (независимо от наличия вины работодателя) физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, пришли к выводу, что такая денежная компенсация не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.
С учетом данных обстоятельств отсутствуют основания для включения спорных выплат в базу для начисления страховых взносов.
Выводы судов соответствуют материалам дела, сделаны при правильном применении норм материального права, согласуются с правовой позицией, изложенной в определении Верховного Суда Российской Федерации от 10.01.2019 N 303-КГ18-22489.
Изложенные в кассационной жалобе доводы подлежат отклонению как основанные на неправильном толковании норм законодательства Российской Федерации о страховых взносах и направленные на переоценку представленных доказательств, что в силу статьи 286 АПК РФ не входит в полномочия суда кассационной инстанции.
Принимая во внимание, что фактические обстоятельства установлены судами на основе полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств, нормы материального права применены правильно, процессуальных нарушений, в том числе предусмотренных статьей 288 АПК РФ, судами не допущено, суд кассационной инстанции не находит оснований для отмены обжалуемых судебных актов и удовлетворения кассационной жалобы.
Руководствуясь статьей 286, пунктом 1 части 1 статьи 287 и статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Западного округа
постановил:
решение Арбитражного суда Вологодской области от 04.09.2018 и постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.11.2018 по делу N А13-8432/2018 оставить без изменения, а кассационную жалобу государственного учреждения - Вологодского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - без удовлетворения.
Председательствующий |
С.В. Лущаев |
Судьи |
С.В. Лущаев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
"Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, условий выполнения самой работы, ее количества не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, такие выплаты исходя из их правовой природы не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для их начисления.
В данном случае суды, установив, что в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация как законодательно предусмотренная дополнительная обеспечительная мера защиты трудовых прав работника при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы является видом материальной ответственности работодателя перед работником и выплачивается в силу закона (независимо от наличия вины работодателя) физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, пришли к выводу, что такая денежная компенсация не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов."
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 14 февраля 2019 г. N Ф07-17568/18 по делу N А13-8432/2018