Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 декабря 2025 г., протокол N 11пр)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Утверждены рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 г.

В частности, зарплата должна зависеть от квалификации, сложности работы, количества и качества затраченного труда. Ее максимальный размер не может быть ограничен. Предусмотрено повышение уровня зарплаты, в т. ч. посредством индексации.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере внедрения новых технологий и проведения мероприятий по обеспечению роста эффективности труда. О введении новых норм работники должны быть извещены не позднее чем за 2 месяца.

Дистанционный порядок работы не может быть основанием для снижения зарплаты.

Рассмотрены вопросы оплаты труда руководителей, их заместителей и главбухов. Приведены особенности формирования систем оплаты труда работников учреждений образования, здравоохранения, культуры, физкультуры и спорта, ветеринарии, лесного хозяйства, службы занятости населения, ЖКХ, дорожного хозяйства.

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 декабря 2025 г., протокол N 11пр)

Опубликование:

Российская газета, 16 января 2026 г. N 7-8

бюллетень "Официальные документы в образовании", январь 2026 г. N 3

бюллетень "Официальные документы в образовании", февраль 2026 г. N 4

журнал "Администратор образования", февраль 2026 г. N 4 (в извлечении)