1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений" (в редакции от 25.08.2025 N 109-пк) следующие изменения:
пункт 2.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.3. Фонд оплаты труда работников муниципального учреждения в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год определяется по формуле:
ФОТ=13
(ФДО+ФДН)+ФМП+ФДМПмк, где:
ФОТ - фонд оплаты труда;
ФДО - фонд должностных окладов;
ФДН - фонд доплат и надбавок;
ФМП - фонд материального поощрения;
ФДМПмк - фонд дополнительного материального поощрения муниципального казенного учреждения.";
пункт 2.5 приложения 1 к постановлению дополнить подпунктом "г1.1" следующего содержания:
"г1.1) фонд компенсационных доплат к заработной плате формируется в случае превышения минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством (далее - МРОТ), размера минимальной заработной платы в Тюменской области, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате (далее - РМЗП) - в случае его установления, над ежемесячной заработной платой работника.
Компенсационная доплата к заработной плате рассчитывается как разница между МРОТ либо РМЗП - в случае его установления, и ежемесячной заработной платы работника, формируется по фактической потребности в ее выплате.
Ежемесячная заработная плата работников для расчета фонда компенсационных доплат складывается из должностных окладов, фактически установленных размеров ежемесячных надбавок за сложность и напряженность, за классность, за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии по результатам работы за месяц в размере 0,42 месячного фонда оплаты труда.";
приложение 1 к постановлению дополнить пунктом 2.6.1 следующего содержания:
"2.6.1. Фонд дополнительного материального поощрения муниципального казенного учреждения состоит из дополнительных премий за счет средств от приносящей доход деятельности и соответствует 75% планового (прогнозного) показателя по доходам от оказания платных услуг (работ), в соответствии с утвержденной главным администратором доходов бюджета города Тюмени методикой прогнозирования поступлений доходов в бюджет города Тюмени.";
приложение 1 к постановлению дополнить пунктом 4.4.2 следующего содержания:
"4.4.2. Ежемесячная компенсационная доплата к заработной плате выплачивается в случае превышения МРОТ, РМЗП над ежемесячной заработной платой работника.";
приложение 1 к постановлению дополнить пунктом 5.8.2 следующего содержания:
"5.8.2. При получении доходов от оказания платных услуг (работ) ежеквартально выплачивается дополнительная премия за счет средств от приносящей доход деятельности в размере фактически полученного дохода от оказания платных услуг (работ) в пределах фонда дополнительного материального поощрения муниципального казенного учреждения.
Условия и порядок выплаты дополнительной премии за счет средств от приносящей доход деятельности устанавливаются локальным нормативным актом муниципального казенного учреждения.
Форма расчета размера средств для выплаты дополнительной премии за счет средств от приносящей доход деятельности устанавливается приказом руководителя уполномоченного органа.";
пункт 5.10 приложения 1 к постановлению исключить;
в разделе "Должности и профессии, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени строки:
|
Начальник производственно-технического отдела службы заказчика
|
31204
|
|
Ведущий инженер производственно-технического отдела службы заказчика
|
24989
|
|
Начальник отдела квартальной инспекции
|
31204
|
|
Ведущий инженер квартальной инспекции
|
24989
|
заменить строками:
|
Начальник производственно-технического отдела службы заказчика
|
34325
|
|
Ведущий инженер производственно-технического отдела службы заказчика
|
27488
|
|
Начальник отдела квартальной инспекции
|
34325
|
|
Ведущий инженер квартальной инспекции
|
27488
|
раздел "Должности и профессии, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени дополнить строками:
|
Начальник отдела (муниципального архива города Тюмени)
|
31000
|
|
Главный архивист
|
29000
|
|
Ведущий архивист
|
26500
|
|
Архивист
|
19000
|
в строке "3 квалификационный уровень" раздела "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени строку:
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда
|
19271
|
заменить строкой:
|
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда
|
29000
|
пункты 2.15 - 2.17 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
