Письмо Комитета здравоохранения Правительства Москвы от 13 января 1999 г. N 40-23-42 О временной методике расчета размера квот для организаций в зависимости от среднесписочной численности

Письмо Комитета здравоохранения Правительства Москвы
от 13 января 1999 г. N 40-23-42

ГАРАНТ:

См. Закон г. Москвы от 22 декабря 2004 г. N 90 "О квотировании рабочих мест"

Трудовым кодексом РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ квотирование рабочих мест для молодежи в возрасте до 18 лет не предусмотрено

Комитет здравоохранения доводит до вашего сведения Решение Городской комиссии по квотированию рабочих мест от 19 ноября 1998 года:

п.2 "Временно, до принятия дополнений и изменений в Закон г.Москвы "О квотировании рабочих мест в городе Москве", разрешить Территориальным комиссиям по квотированию рабочих мест перераспределение квот организациям в рамках установленного Законом размера по их письменному заявлению (кроме крупных организаций, имеющих филиалы, отделения на территории административных округов Москвы)".

п.3 "Временно, до принятия дополнений и изменений в Закон г.Москвы "О квотировании рабочих мест в городе Москве", осуществлять перераспределение квот крупным организациям, имеющим филиалы, отделения на территории административных округов Москвы, на Городской комиссии по квотированию рабочих мест по их письменному заявлению и в рамках установленного Законом размера".

п.4 "Утвердить временную методику расчета размера квот для организаций с численностью работающих от 500 человек и более"(прилагается на 1 листе)".

Заместитель Председателя Комитета здравоохранения

А.М.Лукашев

Временная методика
расчета размера квот для организаций в зависимости от среднесписочной численности

Среднесписочная численность работников организации	Число квотируемых рабочих мест
	для инвалидов	для молодежи в возрасте до 18 лет
от 101 до 500 чел.	3%	1%
от 500 до 1 000 чел.	15 ед. + 2.6% с численности, превышающей 500 чел.	5 ед. + 0.8% с численности, превышающей 500 чел.
от 1 001 до 5 000 чел.	26 ед. + 2% с численности, превышающей 1 000 чел.	9 ед. + 0,75% с численности, превышающей 1 000 чел.
от 5 001 до 10 000 чел.	106 ед. + 1% с численности, превышающей 5 000 чел.	39 ед. + 0.5% с численности, превышающей 5 000 чел.
от 10 001 чел. и выше	156 ед. + 0.5% с численности, превышающей 10 000 чел.	64 ед. + 0.25% с численности, превышающей 1 000 чел.