Приложение 1. Перечень документов, необходимых для участия работодателей в мероприятиях по содействию в трудоустройстве безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите

Приложение 1

Перечень
документов, необходимых для участия работодателей в мероприятиях по содействию в трудоустройстве безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите

Для участия в мероприятиях с целью получения финансовой помощи из средств федерального бюджета для трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, необходимо представить в Отдел специальных программ содействия занятости Департамента федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве документы, согласно следующему списку:

1. Заявка на участие работодателя в мероприятиях по трудоустройству безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите (Форма 1)

2. Нотариально заверенные копии учредительных документов:

- свидетельство о государственной регистрации;

- Устав/Положение;

- учредительный договор (для ассоциации или союза)/решение собственника (для учреждения).

3. Копия документа, подтверждающего назначение на должность руководителя организации.

4. Копия бухгалтерского баланса организации за последний отчетный период (квартал, год) с отметкой инспекции Министерства по налогам и сборам РФ.

5. Справка об отсутствии задолженности по уплате единого социального налога (взноса) в инспекцию Министерства по налогам и сборам РФ.

6. Смета затрат на трудоустройство безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите из средств федерального бюджета (Форма 2).

7. Справка о средней заработной плате, сложившейся на предприятии на "__"________ 200__г. по представленным вакансиям (специальностям) (на момент подачи комплекта документов, Форма 3).

8. Лицензия (и) на право осуществления тех или иных видов предлагаемой проектом деятельности (в случае если вид деятельности подлежит лицензированию).

9. Документы, подтверждающие права работодателя на использование площадей, предлагаемых для трудоустройства (свидетельство на право собственности, договор долгосрочной аренды, в случае аренды - необходимо представить также документ, подтверждающий право арендодателя на сдачу помещений в аренду и др.).

10. Копия титульного листа коллективного договора организации, прошедшего уведомительную регистрацию в Комитете труда и занятости на текущий год.

11. Сведения о потребностях в работниках по состоянию на "__"_______200__г. (Форма N 1-ТН-ежемесячная, утв. Постановлением Мосгоркомстата от 23.11.94 г. N 12) (Форма 4)

Форма 1

Дата составления заявки

"__" __________ 200_ г.

Заявка
на участие работодателя в мероприятиях по трудоустройству безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите

Полное наименование организации _________________________________________

Юридический адрес (с указанием административного округа) ________________

Фактический адрес (с указанием административного округа _________________

Руководитель:

должность  ______________________________________________________________

Ф., И., О. ______________________________________________________________

N телефона ______________________________________________________________

Исполнитель:

должность  ______________________________________________________________

Ф., И., О. ______________________________________________________________

N телефона ______________________________________________________________

Факс _________________                                Е-mail ____________

Полные банковские реквизиты:

расчетный счет N _____________________________ в ________________________

корр. счет N _____________ БИК ___________ ИНН __________ ОКП ___________

Количество работающих, чел. ____/по состоянию на "__" __________ 200_ г./

Регистрационный номер в Реестре субъектов малого предпринимательства ____

(для предприятий малого бизнеса)

Вид основной деятельности _______________________________________________

Финансовые средства, необходимые для трудоустройства, ______________ руб.

Количество трудоустраиваемых на вакантные места, всего ____________ чел.,

в том числе:

Вакантная должность ___________________________________________________ Категория граждан (подчеркнуть): - молодежь, - многодетные и одинокие родители, - граждане, уволенные с военной службы и члены их семей - инвалиды, - лица предпенсионного возраста, - лица, освобожденные из мест лишения свободы, - длительно безработные граждане. Подразделение (отдел цех,)_______________________ Количество чел. _____ Пол (муж/жен) _______ Возраст от _____ до ________ Образование ________ Функциональные обязанности (указывать подробно по пунктам): ___________ ___________________________ ___________________________ ___________________________ Знание персонального компьютера (вписать конкретно): __________________ Кому подчиняется (должность): ________________________________________ Срок трудового договора_______месяцев Заработная плата:_______руб. Причины образования вакансии (подчеркнуть): открытие предприятия или службы, кадровые перестановки, расширение штатов, увольнение сотрудников по собственному желанию, фирму не устраивает сотрудник, другие причины Дата образования вакансии:______Режим работы:_______Сменность:________ Дополнительные льготы (подчеркнуть): бесплатное или дотируемое питание, медицинское обслуживание, бесплатный проезд и т.п.(вписать)____________ Руководитель _________/подпись/ Главный бухгалтер ________/подпись/ М.П. Заключение Центра занятости населения:_______Руководитель Центра_______ (подпись, дата)

Форма 2

Смета
затрат на трудоустройство безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите из средств федерального бюджета

NN	Статьи затрат	Кол-во трудоустраиваемых (чел.)	Оплата труда (руб.)	Сумма (руб.)
1	2	3	4	5
1.	Заработная плата * в том числе:
1.1.	выплачиваемая в размере до 100% следующим категориям безработных граждан:
1.1.1.	инвалиды
1.1.2.	лица, предпенсионного возраста
1.1.3.	лица, освобожденные из мест лишения свободы
1.1.4.	длительно безработные граждане
1.2.	выплачиваемая в размере до 50% следующим категориям безработных граждан:
1.2.1.	молодежь (от 16 до 26 лет)
1.2.2.	многодетные и одинокие родители
1.2.3.	граждане, уволенные с военной службы и члены их семей
2.	Прочие расходы ** в том числе:
2.1.	Мелкий инвентарь	-	-
2.2.	Спецодежда	-	-
2.3.	Транспортные расходы по доставке граждан к месту работы и обратно	-	-
	Всего:

* Определяется с учетом уплаты единого социального налога (взноса) и страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

** Оплата расходов производится в размере, пропорциональном количеству фактически трудоустроенных граждан.

     Всего: ________________________________________________________ руб.

                           (сумма цифрами и прописью)

     Примечание:

     -  к  категориям безработных граждан, указанных в пп.1.1.1.-1.1.4. и

1.2.1.-1.2.3. относятся:

     инвалиды:

     к  ним  относятся  лица  с  ограниченной  трудоспособностью, имеющие

трудовую  рекомендацию,  заключение  о рекомендуемом характере и условиях

труда,  которое  выдано  в  установленном  порядке,  не  имеющие  работы,

зарегистрированные  в  органе  службы занятости в целях поиска подходящей

работы;  для  принятия  решения  о  признании  инвалидов безработными они

представляют    в    орган   службы  занятости  индивидуальную  программу

реабилитации  инвалида,  наряду  с документами, установленными Законом РФ

"О занятости населения в Российской Федерации";

     лица предпенсионного возраста:

     к  ним  относятся  граждане  за  два  года  до наступления возраста,

дающего право выхода на пенсию по старости (по возрасту);

     лица, освобожденные из мест лишения свободы:

     к  ним относятся граждане, отбывшие наказание в виде лишения свободы

и  представившие  справки  об  освобождении,  а  также (в случае наличия)

справку  об  учете  времени  работы  в  период отбывания наказания в виде

лишения  свободы,  засчитываемого  в общий трудовой стаж и о заработке за

последние три месяца;

     длительно безработные граждане:

     к  ним относятся граждане, имеющие статус безработного шесть месяцев

и более, исчерпавшие возможности службы занятости;

     молодежь (от 16 до 26 лет):

     к  ней  относятся  выпускники образовательных учреждений начального,

среднего  и  высшего профессионального образования в возрасте от 16 до 26

лет,  окончившие  эти  учреждения  и признанные безработными в течение 12

месяцев после окончания этих учреждений;

     многодетные и одинокие родители:

     к  ним относятся многодетные родители - родители, воспитывающие трех

и    более  несовершеннолетних  детей  и  представившие  свидетельства  о

рождении    детей,    одинокие    родители    -  родители,  воспитывающие

несовершеннолетних  детей и представившие свидетельства о рождении детей,

а  также  один  из следующих документов: свидетельство о смерти одного из

родителей,    справку  из  Муниципального  управления  социальной  защиты

населения, свидетельство о расторжении брака;

     граждане, уволенные с военной службы и члены их семей:

     к  ним  относятся  граждане,  уволенные с военной службы, из органов

внутренних    дел,   других  силовых  ведомств  без  права  на  пенсию  и

представившие  -  военный  билет  и  справку  из  военного комиссариата о

периоде  службы,  засчитываемом в общий трудовой стаж в льготном размере;

к  членам  их  семей относятся супруга (супруг), несовершеннолетние дети,

дети  старше  18  лет,  ставшие  инвалидами до достижения ими возраста 18

лет,    дети   в  возрасте  до  23  лет,  обучающиеся  в  образовательных

учреждениях  по  очной  форме  обучения,  лица,  находящиеся на иждивении

граждан,  уволенных  с  военной  службы  и  из  органов  внутренних дел и

представившие  справку из военного комиссариата, подтверждающую отношение

к данной кагегории.

     -  работодатель  имеет  право  изменять количество трудоустраиваемых

граждан  (гр.  3)  по  категориям  внутри  статьи  1  в пределах их общей

численности  и  общей  суммы  выделяемых денежных средств по договору без

оформления дополнительного соглашения к настоящему договору.

Работодатель:                                ____________________________

                                             (должность, Ф.И.О., подпись)

                                             М.П.

Форма 3

                                 Справка

          о средней заработной плате, сложившейся на предприятии

                       на "__" ___________ 200_ г.

               по представленным вакансиям (специальностям)

NN	Вакансия (специальность)	Заработная плата (руб.)
1	2	3

Руководитель                 ___________________________________/подпись/

                                     (должность, Ф.И.О.)

Главный бухгалтер            ___________________________________/подпись/

                                           (Ф.И.О.)

                             М.П.

Форма 4

Государственная статистическая отчетность

1	2	3	4	5	6	7
Формы документа по ОКУД	Организациисоставителя отчета по ОКУД	Территории по ОСАТО	Отрасли по ОКОНХ	Вида деятельности по ОКУД	Организационно-правовой формы по КОПФ	Формы собственности по КФО
код проставляет организация - составитель отчета

Кому представляется _____________________________________________________

                       наименование, адрес получателя

Предприятие_________________________________________________КОД (по ОКУД)

                            (наименование)

Адрес и телефон кадровой службы _________________________________________

_________________________________________________________________________

                   (Ф.И.О. представителя кадровой службы)

_________________________________________________________________________

Адрес места работы ______________________________________________________

Проезд (вид транспорта, остановка)_______________________________________

_________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма: АО, АП, МП, ТОО, ИЧП (нужное подчеркнуть)

прочие __________________________________________________________________

Формы   собственности:   государственная,   муниципальная,   общественные

объединения  или  организации,  частная, смешанная   (нужное подчеркнуть)

прочие __________________________________________________________________

Отрасль   народного   хозяйства:  промышленность,   сельское   хозяйство,

транспорт    и    связь,   строительство,     торговля     и     общепит,

жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание, управление,  наука,

просвещение и   культура,  здравоохранение  и   социальное    обеспечение

(нужное подчеркнуть)

прочие __________________________________________________________________

Льготы и социальные гарантии (для всех сотрудников предприятия):

медицинское обслуживание, обеспечение путевок в санатории,  дома  отдыха,

детские сады, столовая, (нужное подчеркнуть)

прочие __________________________________________________________________

                                 Сведения

                        о потребности в работниках

             по состоянию на _______________________ 199_ г.

Наименование профессии (специальность) специализация	Должность или разряд	Количество	Характер работы	Заработная плата от до	Режим работы			Рекомендации для замещения	Отпуск количество рабочих дней	Профессионально-квалификационные требования, в том числе дополнительные навыки (знания иностранного языка, машинопись, компьютер и др.)	Дополнительные условия труда и быта по данной профессии, специальности
			постоянная, временная, по графику, надомная, неполный рабочий день, неполная рабочая неделя		смена 1 2 3	начало час.	окончание час.	пенсионеры, инвалиды, женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, подростки, студенты

Справочно:

1. Списочная  численность  работников___ чел., из них  рабочих_____  чел.

   в том числе: подростки с 14 до 16 лет ____ чел., из них рабочих___чел.

                молодежь  с 16 до 30 лет ___ чел., из них рабочих___ чел.

                инвалиды ___ чел.,      из     них    рабочих________чел.

                женщины ___ чел.,        из       них       воспитывающие

                несовершеннолетних  детей  и  детей-инвалидов ______ чел.

                лица предпенсионного возраста _____ чел.

2. Численность     уволенных   с   начала   года  работников ______ чел.,

   из них рабочих ______ чел.

   в том числе в связи с высвобождением ______ чел., из них

   рабочих ________ чел.

"__" ___________ 199_ г.

Руководитель ____________________________________________________________

              фамилия, имя, отчество, должность и N телефона исполнителя

     Получить необходимые консультации можно:

     при подготовке документов и сдаче их для участия в мероприятиях:

     - в Отдел специальных  программ  содействия  занятости  Департамента

федеральной государственной службы занятости населения по  городу  Москве

по адресу Рождественский бульвар, д. 15,  V  этаж,  комн. 524  (телефоны:

921-89-33 доб. 2-59, 2-58, 2-57, 2-56,  2-80,  для  посещения  необходимо

предварительно заказать пропуск по  одному  из  вышеуказанных  телефонов,

факс 921-89-33  доб.  3-93,  e-mail:  michael&labor.ru,  intrel2&labor.ru

ст.м. Чистые пруды/Кузнецкий мост/Цветной бульвар);

     - в Центрах занятости населения административных  округов  г. Москвы

по адресам:

- Центральный	- ул. Никольская, 10 2, стр. 3 а, б (ст. м. Площадь Революции, Лубянка) тел. 911-01-42
- Северный	- ул. Куусинена, 2, (ст. м. Полежаевская) тел. 195-31-21
- Северо-Восточный	- Сущевский вал, 14 22, (ст. м. Рижская, трол. 18, 42) тел. 972-05-72
- Восточный	- ул. Суворовская, 27, (ст. м. Преображенская пл.) тел. 369-46-23
- Юго-Восточный	- ул. Юных Ленинцев, 9 (ст. м. Текстильщики, трол. 27, 38) тел. 179-86-40
- Южный	- ул. Автозаводская, 19, кор. 3 (ст. м. Автозаводская) тел. 279-04-88
- Юго-Западный	- Ломоносовский просп., 15, тел. 938-00-40 (ст. м. Университет)
- Западный	- Багратионовский проезд, 7 (ст. м. Багратионовская) тел. 145-79-38 (доб. 2-66)
- Северо-Западный	- ул. Народного ополчения, 33, кор. 3 (ст. м. Октябрьское поле, трол. 19, 61) тел. 192-28-38
- Зеленоградский	- Центральный просп., корп. 213 тел. 534-94-92

     по вопросам составления и регистрации коллективного договора:

     - в Комитете труда и занятости  по  адресу  ул. Коровий  вал,  д. 3,

стр. 5,  II  этаж,  комн. 6,  телефон:  959-87-53   (доб. 2-58)   (ст. м.

Добрынинская);

     по вопросам организации и проведения работ по охране труда:

     - в Московском городском центре условий и охраны  труда  по  адресу:

2-ой Саратовский проезд, д. 8, корп. 2,  телефоны:  173-51-47,  173-39-70

(ст. м. Текстильщики).