Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 524 "О внесении изменений в приказ Минздравсоцразвития России от 9 марта 2005 г. N 210 "Об утверждении Положения о Департаменте трудовых отношений и государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (прекратил действие)

Приложение. Изменения, вносимые в приказ Минздравсоцразвития России от 9 марта 2005 г. N 210 "Об утверждении Положения о Департаменте трудовых отношений Министерства здравоохранения и социального развития РФ"

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г. N 524
"О внесении изменений в приказ Минздравсоцразвития России от 9 марта 2005 г. N 210 "Об утверждении Положения о Департаменте трудовых отношений и государственной гражданской службы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически прекратил действие

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 октября 2008 г. N 547 приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 9 марта 2005 г. N 210 признан утратившим силу

В соответствии с Концепцией административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах и планом мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах, одобренными распоряжением Правительств Российской Федерации от 25 октября 2005 г. N 1789-р, и постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2005 г. N 679 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:

Внести изменения в приказ Минздравсоцразвития России от 9 марта 2005 г. N 210 "Об утверждении Положения о Департаменте трудовых отношений Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" согласно приложению.

Министр

М. Зурабов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Целью изменений является организационное обеспечение реализации в Министерстве здравоохранения и социального развития РФ Концепции административной реформы в 2006-2008 гг.

Расширена компетенция Департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития России. К его функциям дополнительно отнесены: координация деятельности департаментов Министерства, находящихся в ведении Министерства служб и агентств, а также государственных внебюджетных фондов, деятельность которых координирует Министерство, в рамках проведения мероприятий административной реформы; обеспечение эффективного функционирования и координации выполнения федеральными государственными учреждениями и федеральными государственными унитарными предприятиями служб и агентств научно-исследовательских разработок; внутриведомственный контроль за подготовкой, согласованием и утверждением проектов административных регламентов, разрабатываемых департаментами Министерства, службами и агентствами; внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе.

С учетом этого Департамент трудовых отношений переименован в Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы РФ.